LABORAL Según la Estadística de Movilidad Laboral y Geográfica
Sólo un 4% de los parados cambia de lugar de residencia para encontrar empleo
Cuando a los profesionales españoles se les pregunta si estarían dispuestos a cambiar de lugar de residencia por motivos laborales, un 60% asegura que sí emigraría, según un análisis elaborado por el grupo de Recursos Humanos Randstad. Ahora bien, según la estadística de movilidad laboral y geográfica del primer trimestre del año, que publicó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), refleja una realidad bien distinta: sólo el 2,4% de los ocupados ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año, frente al 2,5% de 2016. Y la mayoría no se ha ido muy lejos, se han movido dentro de la misma provincia.
Además, tan sólo cuatro de cada 10 parados se ha mudado en los últimos años para encontrar un puesto de trabajo. Una realidad preocupante, teniendo en cuenta la elevada tasa de paro (un 17,22%, según la última Encuesta de Población Activa) que aún tenemos en España y que una de las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar personal es la movilidad, es decir, que esté dispuesto a cambiar su lugar de residencia.
Pese a ser una aptitud muy demandada, disminuyó de forma paulatina hasta 2013, año en que comenzó un periodo de estabilización. Así, el porcentaje de ocupados que ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año ha caído del 3,3% de 2010 al 2,4% actual.
De hecho, casi 16 millones de ocupados llevan cinco años o más en el mismo municipio, y uno de cada tres no ha cambiado su lugar de residencia desde su nacimiento.
Pero esta tendencia no sólo se observa entre los profesionales ocupados, también ha disminuido el número de parados que han accedido a moverse. Del 5,6% en 2010 al 4% en 2017. Y es que más de un 32% de los desempleados no ha cambiado su localidad de residencia desde su nacimiento.
Además, entre los ocupados que se han trasladado, un 40,1% lo ha hecho dentro de la misma provincia, un 4,2% procedía de otra provincia de la misma comunidad autónoma, el 14,3% de otra comunidad y el 8,9% de otro país.
Los jóvenes, más dispuestos a moverse
Si se desmenuzan los datos por edades. Los más jóvenes son los que se muestran más dispuestos a moverse, probablemente porque lo tienen más fácil por el dominio de idiomas (en el caso de la salida a otros países) y al no tener en la mayoría de los casos cargas familiares. Frente a los 213.000 ocupados de entre 16 y 34 años que han cambiado de municipio en el último año, sólo han sido 23.600 los que lo han hecho en el caso de los mayores de 55. Y, entre los parados, un 5,5% de los desempleados entre los 16 y los 34 años se ha trasladado, frente a sólo un 2,2% entre los parados que superan los 55 años.
Los extranjeros también se lo piensan menos a la hora de cambiar de residencia por motivos laborales. En los últimos 12 meses, el 7% de los ocupados extranjeros ha cambiado de municipio, frente al 1,9% de los españoles.
La antigüedad también está muy relacionada con la movilidad. Sólo un 1,3% de los profesionales que llevaban trabajando seis años o más en el empleo actual ha aceptado moverse. Un porcentaje muy bajo respecto al 5,8% de aquellos que también tomaron esta decisión pero que, sin embargo, llevaban trabajando menos de un año en el empleo actual.
Asimismo, quienes tienen un contrato temporal ponen menos reticencias cuando les proponen un empleo lejos de su lugar de residencia que aquellos que tienen un contrato indefinido.
De este modo, el 3,8% de los asalariados con un contrato de duración determinada ha dejado su zona de confort, frente al 2,1% de los que tienen una mayor estabilidad laboral.
Por el contrario, se observan pocas diferencias en cuanto a la movilidad cuando se analizan los datos por niveles de estudios. Un 2,6% de los ocupados con estudios superiores ha cambiado de residencia, en comparación con un 2,3% de los que tienen estudios secundarios de segunda etapa y el 2,2% de los que tienen estudios secundarios pero de primera etapa.
Por regiones, las Comunidades Autónomas con mayor movilidad geográfica de los ocupados durante el último año fueron Madrid (3,3%), seguida de Baleares (3,2%) y Cataluña (3,1%). Por el contrario, las que tuvieron menor movilidad son Extremadura (1,3%), el Principado de Asturias (1,6%) y Andalucía (1,6%).
Si se observan los datos respecto a los parados. Extremadura y Andalucía, dos de las CCAA con mayor número de parados, son, sin embargo, las regiones con menor movilidad geográfica. De hecho, un 91,7% y un 87,4% de sus desempleados no han cambiado de municipio de residencia en al menos cinco años.
Sólo un 4% de los parados cambia de lugar de residencia para encontrar empleo | Economía | EL MUNDO
Sólo un 4% de los parados cambia de lugar de residencia para encontrar empleo
Cuando a los profesionales españoles se les pregunta si estarían dispuestos a cambiar de lugar de residencia por motivos laborales, un 60% asegura que sí emigraría, según un análisis elaborado por el grupo de Recursos Humanos Randstad. Ahora bien, según la estadística de movilidad laboral y geográfica del primer trimestre del año, que publicó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), refleja una realidad bien distinta: sólo el 2,4% de los ocupados ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año, frente al 2,5% de 2016. Y la mayoría no se ha ido muy lejos, se han movido dentro de la misma provincia.
Además, tan sólo cuatro de cada 10 parados se ha mudado en los últimos años para encontrar un puesto de trabajo. Una realidad preocupante, teniendo en cuenta la elevada tasa de paro (un 17,22%, según la última Encuesta de Población Activa) que aún tenemos en España y que una de las cualidades que más valoran las empresas a la hora de contratar personal es la movilidad, es decir, que esté dispuesto a cambiar su lugar de residencia.
Pese a ser una aptitud muy demandada, disminuyó de forma paulatina hasta 2013, año en que comenzó un periodo de estabilización. Así, el porcentaje de ocupados que ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año ha caído del 3,3% de 2010 al 2,4% actual.
De hecho, casi 16 millones de ocupados llevan cinco años o más en el mismo municipio, y uno de cada tres no ha cambiado su lugar de residencia desde su nacimiento.
Pero esta tendencia no sólo se observa entre los profesionales ocupados, también ha disminuido el número de parados que han accedido a moverse. Del 5,6% en 2010 al 4% en 2017. Y es que más de un 32% de los desempleados no ha cambiado su localidad de residencia desde su nacimiento.
Además, entre los ocupados que se han trasladado, un 40,1% lo ha hecho dentro de la misma provincia, un 4,2% procedía de otra provincia de la misma comunidad autónoma, el 14,3% de otra comunidad y el 8,9% de otro país.
Los jóvenes, más dispuestos a moverse
Si se desmenuzan los datos por edades. Los más jóvenes son los que se muestran más dispuestos a moverse, probablemente porque lo tienen más fácil por el dominio de idiomas (en el caso de la salida a otros países) y al no tener en la mayoría de los casos cargas familiares. Frente a los 213.000 ocupados de entre 16 y 34 años que han cambiado de municipio en el último año, sólo han sido 23.600 los que lo han hecho en el caso de los mayores de 55. Y, entre los parados, un 5,5% de los desempleados entre los 16 y los 34 años se ha trasladado, frente a sólo un 2,2% entre los parados que superan los 55 años.
Los extranjeros también se lo piensan menos a la hora de cambiar de residencia por motivos laborales. En los últimos 12 meses, el 7% de los ocupados extranjeros ha cambiado de municipio, frente al 1,9% de los españoles.
La antigüedad también está muy relacionada con la movilidad. Sólo un 1,3% de los profesionales que llevaban trabajando seis años o más en el empleo actual ha aceptado moverse. Un porcentaje muy bajo respecto al 5,8% de aquellos que también tomaron esta decisión pero que, sin embargo, llevaban trabajando menos de un año en el empleo actual.
Asimismo, quienes tienen un contrato temporal ponen menos reticencias cuando les proponen un empleo lejos de su lugar de residencia que aquellos que tienen un contrato indefinido.
De este modo, el 3,8% de los asalariados con un contrato de duración determinada ha dejado su zona de confort, frente al 2,1% de los que tienen una mayor estabilidad laboral.
Por el contrario, se observan pocas diferencias en cuanto a la movilidad cuando se analizan los datos por niveles de estudios. Un 2,6% de los ocupados con estudios superiores ha cambiado de residencia, en comparación con un 2,3% de los que tienen estudios secundarios de segunda etapa y el 2,2% de los que tienen estudios secundarios pero de primera etapa.
Por regiones, las Comunidades Autónomas con mayor movilidad geográfica de los ocupados durante el último año fueron Madrid (3,3%), seguida de Baleares (3,2%) y Cataluña (3,1%). Por el contrario, las que tuvieron menor movilidad son Extremadura (1,3%), el Principado de Asturias (1,6%) y Andalucía (1,6%).
Si se observan los datos respecto a los parados. Extremadura y Andalucía, dos de las CCAA con mayor número de parados, son, sin embargo, las regiones con menor movilidad geográfica. De hecho, un 91,7% y un 87,4% de sus desempleados no han cambiado de municipio de residencia en al menos cinco años.
Sólo un 4% de los parados cambia de lugar de residencia para encontrar empleo | Economía | EL MUNDO
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