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Incluso en una empresa con un clima laboral de guano como ése, ¿Crees que tu primo o tú mismo haríais caso al jefe si os dijera que practicaría mobbing contra un compañero?El compañerismo en esta empresa no existe, todos estan con el cabrón del jefe en continua tensión y buscan la forma de afrontar el dia a dia y cuanto pueda deja a la empresa en la estacada, pero pedir compañerismo, nada de nada.
En todas la empresa estan, el bowling, el que hace todo bien pero no es el preferido del jefe, el preferido del jefe.....
Pedir ayuda para un testigo para denunciar a tu propio jefe, a pesar de que todos estan hasta los agallas de él, cada uno tiene una vida y todos tiene sus necesidades, es muy complicado.
La unica solucion que tiene mi primo es la salida.
Incluso en una empresa con un clima laboral de guano como ése, ¿Crees que tu primo o tú mismo haríais caso al jefe si os dijera que practicaría mobbing contra un compañero?
Una cosa es que la gente calle y achante por el trabajo, y otra que vaya a ponerse a hacer de mequetrefe sádico con el jefe. No digo que algún chivato o trepa inmoral no pueda encontrar, pero la vasta mayoría no.
Es que es verdad, si tu jefe te paga, pues tienes que hacer lo que te mande. Si ves que solo no puedes hacer todo y que no quiere contratar a un ayudante. Pues dejas el trabajo como un hombre y ya.
En las empresas se es un esclavo que obedece una jerarquía.
Si quiere salir de la carrera de la ardilla, que deje muchas cosas atras, como muchos hemos hecho y se ponga a crear ingresos pasivos o se prepare para encontrar otro trabajo. Con tantos años de experiencia no le costará tanto no?
Es que es verdad, si tu jefe te paga, pues tienes que hacer lo que te mande. Si ves que solo no puedes hacer todo y que no quiere contratar a un ayudante. Pues dejas el trabajo como un hombre y ya.
En las empresas se es un esclavo que obedece una jerarquía.
Si quiere salir de la carrera de la ardilla, que deje muchas cosas atras, como muchos hemos hecho y se ponga a crear ingresos pasivos o se prepare para encontrar otro trabajo. Con tantos años de experiencia no le costará tanto no?
Sospecho que el primo eres tú. Y en España uno se agarra al trabajo como a un clavo ardiendo, y por encima de los derechos y la legislación hay millones de parados que facilitan el miedo a buscar otro trabajo y por tanto los abusos.Mi primo tiene que admitir el poco estilo que tiene su jefe, la poca educación y encima en plan explotador tiene que hace lo que el diga por eso le paga.
Sino tiene clase, ni estilo para ser jefe que hace calentando el ambiente? si al final cada empleado va ha ser lo que le salga de dentro.
O él cambia o los empleados se le puede abalanzar y formar una huelga interna entre ellos.
Os comento:
Mi Primo lleva 20 años trabajando de comercial en un suministro Industrial y Naval ubicado en el Sur; él está continuamente va visitando a sus clientes y enviando actualizaciones de precios y tiene un zascandil que esta de forma constante vigilando lo que hace y deja de hacer, él pobre está bastante agobiado.
Desde hace 1 año al zascandil de su jefe cada vez que le indica alguna cuestión nueva le chulea y utiliza las siguientes frases:
Tú tienes que hace lo que yo diga, para eso te pago.
Si le alzas la voz te contesta:
Yo soy el que te paga y te tienes que callar.
Aquí solo hablo yo que es él que te paga.
Tú no tienes derecho a hablar…
¿El trato que está dando a mi primo de esta forma es legal?
El jefe no tiene ni 40 años y ya esta considerado como un guano
La vía más efectiva para mantener a los jefecillos listillos a dosis de poleo es:
La no dependencia.
Que no te vaya la vida en el puesto de trabajo, lo notará enseguida y el trato mejora radicalmente, incluso te temerá.
Mi primo tiene que admitir el poco estilo que tiene su jefe, la poca educación y encima en plan explotador tiene que hace lo que el diga por eso le paga.
Sino tiene clase, ni estilo para ser jefe que hace calentando el ambiente? si al final cada empleado va ha ser lo que le salga de dentro.
O él cambia o los empleados se le puede abalanzar y formar una huelga interna entre ellos.
No veo que tu jefe, o su jefe, haga nada ilegal... salvo lo de decir que no tienes derecho a hablar. Eso simplemente es recordarle la constitución española cuando habla de la libertad de expresión.
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b) A la producción y creación literaria, artística, científica y técnica.
c) A la libertad de cátedra.
d) A comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. La ley regulará el derecho a la cláusula de conciencia y al secreto profesional en el ejercicio de estas libertades.
2. El ejercicio de estos derechos no puede restringirse mediante ningún tipo de censura previa.
Si su jefe vuelve a decirle que "Tú no tienes derecho a hablar…" que le recuerde amablemente, que si lo tienes, y que vas a hacer uso de él cuando consideres adecuado. No hay prisa, pero yo se lo diría cuanto antes. Lo de las andanadas de ostra es una opción, por ejemplo si para responderte te empieza a dar golpecitos en el cuerpo...
Con una persona que no te respeta, debes hacerte respetar.
Así es, pero para eso te lo tienes ganar y sobre todo mantener tu puesto de trabajo trabajando como si fuera propio.Una vez llevas varios años en la empresa, eres de facto tu propio jefe. Y sin tener que estresarte ni dar explicaciones ni a los clientes.
Para nada, en lo privado el puesto te lo tienes que ganar a diario y currar como si fuera tuyo, los funcis hagan lo que hagan son vitalícios.obvio, hay que currarselo durante el periodo de prueba y dar una buena impresion, y los siguientes años cumplir, y luego ya te has ganado una plaza de semi funcivago si es empresa grande
Deja la Constitución de guano. Es un delito porque es mobbing lo que le hacen. No tiene que recordar nada a ese con poca gracia. Irse o baja y denuncia, trabajar lo mínimo etc.
Si el le paga significa que es el dueño de la empresa y tal...?Os comento:
Mi Primo lleva 20 años trabajando de comercial en un suministro Industrial y Naval ubicado en el Sur; él está continuamente va visitando a sus clientes y enviando actualizaciones de precios y tiene un zascandil que esta de forma constante vigilando lo que hace y deja de hacer, él pobre está bastante agobiado.
Desde hace 1 año al zascandil de su jefe cada vez que le indica alguna cuestión nueva le chulea y utiliza las siguientes frases:
Tú tienes que hace lo que yo diga, para eso te pago.
Si le alzas la voz te contesta:
Yo soy el que te paga y te tienes que callar.
Aquí solo hablo yo que es él que te paga.
Tú no tienes derecho a hablar…
¿El trato que está dando a mi primo de esta forma es legal?
El jefe no tiene ni 40 años y ya esta considerado como un guano
Si el le paga significa que es el dueño de la empresa y tal...?
Cosa que no te ocurriría si fueras funcivago, nadie te despediría, la diferencia es brutal, para eso hay un Ministerio de Igualdad, para no hacer más que chorradas y absorber del frasco gracias a las muyer y yo soy muyer, pero no gilipilas.no necesariamente, porque para despedirte lo tienen que justificar o te pagan un buen bonus
ademas, en muchas empresas, por burocracia de tener que convencer a recursos humanos, o porque dependen de ti que ya sabes como funcionan los sistemas de la empresa... tambien les es dificil echarte incluso sin tener en cuenta la ley
en mi caso, como me han estado vacilando y criticando, ahora no hago NADA. por ejemplo a un compañero, uno de los que me critican y que se cree que va a heredar la empresa, su amo le ha cancelado las vacaciones para que haga mi trabajo y el suyo porque yo me paso el dia en el foro jajaj aparte de los fines de semana que habrá echado. y llevo muchos meses con la intriga de a ver cuando me despiden, pero se ha quedado en una amenaza el pasado verano, y desde entonces nada