Ya es oficial, las ofertas de trabajo tienen que incluir el sueldo de forma obligatoria

La de ofertas que me encontré con el "si me dan alojamiento y comida trabajo por (menos de la mitad de la mitad del salario medio)" en época que un año antes tenían que pagar a los españoles mínimo el triple del sueldo medio además de alojamiento y comida. Y de un año a otro pasé de tener 7 u 8 llamadas diarias para entrevistas por ir a la costa los meses de verano a una o dos semanales con el "¿Encima de que te pago el salario por convenio de un mes (omitiendo las 70h) pretendes que te de alojamiento y comida?"
Pues eso, que publiquen los salarios (y sobretodo los horarios) y erradiquen a los que abusan, o por lo menos que no te hagan perder el tiempo.
 
European Commission
@EU_Commission
Un trabajo igual merece un salario igual. Hace tres años, la UE adoptó la Directiva de Transparencia Salarial. Ahora, los países de la UE están incorporando estas nuevas normas a su legislación nacional: ✔️ Transparencia salarial para quienes buscan empleo ✔️ Derecho a la información para los empleados ✔️ Informes sobre la brecha salarial de género ✔️… pic.twitter.com/qjOSgDlHAW
5 Jun 2026 · Traducción automática del inglés al español: puede contener errores · Ver en X
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Editó el hilo, el Gobierno se niega a aplicar la Directiva Giro en la UE: España pospone la entrada en vigor de la norma que obliga detallar el sueldo en las ofertas de trabajo
Me parece algo positivo.

Las empresas contratantes deben estar mucho más necesitadas de lo que parece. A pagar salarios dignos o a pastar.
 
La UE quiere que en España suban los sueldos por la fórmula del índice de Gini.

El índice de Gini muestra el reparto de la riqueza entre la población de un país.

El índice de Gini da un resultado que va de cero a uno. Siendo cero una igualdad perfecta entre todos los ciudadanos y uno, una desigualdad perfecta donde todo lo tiene solo una persona.

Lo óptimo es que esté entre 0,25 a un 0,30 (Países nórdicos (Dinamarca, Suecia): ~0,25 – 0,27 (baja desigualdad).)

Pero España tiene ~0,30 – 0,32, es decir, una desigualdad moderadamente alta.

Si un país se acerca a 0,4, lo que pasa es que empieza liarse.

Aumentan las protestas, se polariza la sociedad, aumenta la delincuencia y la economía termina cayendo, cuanto más se sube de 0,4, la cosa empeora y muy rápido y básicamente la UE no quiere que la cosa se salga de progenitora en sus estados miembros, porque eso puede provocar fracturas en la unión, por eso, inyectan pasta a países que se incorporan a la UE, como en su día Rumanía u otros países, donde la desigualdad era demasiado elevada o donde las cosas van mal.

España recibe y ha recibido muchas ayudas, pero el problema es que con las políticas internas que tenemos, por mucha pasta que nos inyecten, se concentra entre demasiados pocos y eso es un riesgo para la estabilidad del país y de la UE, por eso nos obligan a mejorar ciertas cosas, que si no fuesen impuestas por la UE, no se harían.

En definitiva, saben que si nos aprietan demasiado, podemos saltar, así que nos dan ayuditas para que vivamos con lo justito, pero no demasiado bien, para eso, para que la cosa siga estable, no para que los remeros seamos felices y comamos perdices.

Curiosamente, EEUU tiene un Gini de 0,4 a 0,42 y eso es un indicio serio, de que se tienen que tomar medidas muy rápidas y radicales, de ahí los cambios tan abruptos que se están produciendo en los EEUU, como la expulsión de forasteros, que eleva el empleo a la vez que reduce la población que más recursos necesitaría para estar contenta. También hay muchos recortes en gasto público que no revierte en la población y medidas como la elevación de aranceles para evitar que el dinero salga del país.

Si países como Brasil, Sudáfrica, Colombia: ~0,45 – 0,55 (desigualdad muy alta, problemas sociales importantes), están como están y EEUU sigue subiendo su Gini, va a entrar en guerra civil en poco tiempo y esta amenaza ya ha sido demostrada estadísticamente en muchos países, a lo largo de mucho tiempo, vamos que es un muy buen indicador de como están las cosas y como pueden acabar.

España con un 0,32 a 0,35, no está tan mal, pero tampoco está bien, así que este y los siguientes gobiernos, tendrán que tomar medidas para que la riqueza se reparta y una forma de hacerlo, es subiendo o forzando a las empresas a que suban los sueldos, como la elevación del SMI, aumento de ayudas, rentas básicas, etc.

Gini no indica el nivel de riqueza del ciudadano, indica el nivel de reparto de la riqueza. En un país pobre, si todos son igual de pobres, pero pueden vivir aceptablemente bien, porque el nivel del coste de la vida también es bajo, puede tener un Gini alto, aunque su población sea pobre en comparación al PIB percápita de otros países. Lo malo es que un país tenga demasiadas desigualdades, entonces, ahí la gente se cabrea, porque ven que otros viven muchísimo mejor que ellos y ahí es cuando se lía.

EEUU es un país muy rico si miramos el PIB percápita, pero hay una desigualdad extrema que va en aumento, y eso en un país con tantas armas y con tanta gente que ha pasado por el ejército, no es nada bueno para la estabilidad estructural del país.

 
Última edición:
Además conocer el salario de los demás sirve de poco porque los foreros seguís teniendo todas las opciones cero, sólo nos sirve a las personas, los que siempre vamos a la máxima, que somos 3 en toda España, y tampoco nos va a afectar mucho.

En mi anterior empresa yo cobraba el doble que un compañero que hacía lo mismo, yo sabía su cifra y él no sabía la mía pero se imaginaba algo cercano. Lo sabía y ni exigía más ni cambiaba de empresa. Otro que sí quería más dinero se acabó yendo y ahora está en una yanqui cobrando un pastizal.

Ahora mismo me voy a otra pidiendo 70k, al entrar todos cobran 50k, y nadie va a tener el valor de pedir 70k, de hecho no tenéis el valor de pedir nada jamás. En mi anterior empresa éramos 8 y sólo yo exigí una subida inmediata, siendo el que más cobraba de lejos, mientras 6 no pidieron nada y 1 pidió subida por envidia a mí y le subieron de puesto pero no de salario (se le ignoró de forma brutal).

Al final las reglas dan igual, existe un 98% de foreros como todos los que leéis esto y un 2% de personas. Ese 98% nunca vais a tener el valor de pedir nada y ese 2% hará lo que sea para subir y como es rentable se lo dan, además los foreros nunca os cambiáis de empresa, no tenéis valor, os quedáis en la misma 20-40 años.

Tampoco habéis tenido el valor de entrarle a mujeres jamás ni de cambiar de país. Tampoco cuando decís qué películas/música os gusta decís una sola verdad y todo el mundo lo sabe. Tampoco tenéis valor para mejorar en nada. Y en el foro principalmente dejais caer hilos muy humillados. Sois foreros cada segundo de vida. Vuestras vidas consisten en ser un forero 24h/365d y todos los que os rodean lo saben.
Y porque me da a mí que en todos los hilos en los que participas proyectas la idea de "lo que te gustaría hacer/decir" pero en la vida real no haces nada de los que dices ?

Llámame orate pero es lo que se percibe en tus hilos.
 
Se acabó comerse 3 entrevistas en que la persona de RRHH te suelta la charla corporativa "aquí somos como una familia bla blabla" y luego salario bajo
Bueno, es que razón no le falta. Son una familia subsahariana. Los padres se ponen sarracena a comer mientras los críos están mal.
 
La UE quiere que en España suban los sueldos por la fórmula del índice de Gini.

El índice de Gini muestra el reparto de la riqueza entre la población de un país.

El índice de Gini da un resultado que va de cero a uno. Siendo cero una igualdad perfecta entre todos los ciudadanos y uno, una desigualdad perfecta donde todo lo tiene solo una persona.

Lo óptimo es que esté entre 0,25 a un 0,30 (Países nórdicos (Dinamarca, Suecia): ~0,25 – 0,27 (baja desigualdad).)

Pero España tiene ~0,30 – 0,32, es decir, una desigualdad moderadamente alta.

Si un país se acerca a 0,4, lo que pasa es que empieza liarse.

Aumentan las protestas, se polariza la sociedad, aumenta la delincuencia y la economía termina cayendo, cuanto más se sube de 0,4, la cosa empeora y muy rápido y básicamente la UE no quiere que la cosa se salga de progenitora en sus estados miembros, porque eso puede provocar fracturas en la unión, por eso, inyectan pasta a países que se incorporan a la UE, como en su día Rumanía u otros países, donde la desigualdad era demasiado elevada o donde las cosas van mal.

España recibe y ha recibido muchas ayudas, pero el problema es que con las políticas internas que tenemos, por mucha pasta que nos inyecten, se concentra entre demasiados pocos y eso es un riesgo para la estabilidad del país y de la UE, por eso nos obligan a mejorar ciertas cosas, que si no fuesen impuestas por la UE, no se harían.

En definitiva, saben que si nos aprietan demasiado, podemos saltar, así que nos dan ayuditas para que vivamos con lo justito, pero no demasiado bien, para eso, para que la cosa siga estable, no para que los remeros seamos felices y comamos perdices.

Curiosamente, EEUU tiene un Gini de 0,4 a 0,42 y eso es un indicio serio, de que se tienen que tomar medidas muy rápidas y radicales, de ahí los cambios tan abruptos que se están produciendo en los EEUU, como la expulsión de forasteros, que eleva el empleo a la vez que reduce la población que más recursos necesitaría para estar contenta. También hay muchos recortes en gasto público que no revierte en la población y medidas como la elevación de aranceles para evitar que el dinero salga del país.

Si países como Brasil, Sudáfrica, Colombia: ~0,45 – 0,55 (desigualdad muy alta, problemas sociales importantes), están como están y EEUU sigue subiendo su Gini, va a entrar en guerra civil en poco tiempo y esta amenaza ya ha sido demostrada estadísticamente en muchos países, a lo largo de mucho tiempo, vamos que es un muy buen indicador de como están las cosas y como pueden acabar.

España con un 0,32 a 0,35, no está tan mal, pero tampoco está bien, así que este y los siguientes gobiernos, tendrán que tomar medidas para que la riqueza se reparta y una forma de hacerlo, es subiendo o forzando a las empresas a que suban los sueldos, como la elevación del SMI, aumento de ayudas, rentas básicas, etc.

Gini no indica el nivel de riqueza del ciudadano, indica el nivel de reparto de la riqueza. En un país pobre, si todos son igual de pobres, pero pueden vivir aceptablemente bien, porque el nivel del coste de la vida también es bajo, puede tener un Gini alto, aunque su población sea pobre en comparación al PIB percápita de otros países. Lo malo es que un país tenga demasiadas desigualdades, entonces, ahí la gente se cabrea, porque ven que otros viven muchísimo mejor que ellos y ahí es cuando se lía.

EEUU es un país muy rico si miramos el PIB percápita, pero hay una desigualdad extrema que va en aumento, y eso en un país con tantas armas y con tanta gente que ha pasado por el ejército, no es nada bueno para la estabilidad estructural del país.

Mientras haya un millón de hogares que cobra IMV, España no saldrá adelante. Socialismo
 
Porque si haces el mismo trabajo se cobra lo mismo, no puedes pagar salarios bajos si entran trabajadores, o bajarte el sueldo, o no cobrar vacaciones, etc.
Lo que se llama echar a los autóctonos del mercado laboral pero los posicionaditos os molesta, ¿verdad?

No es tan fácil , por ejemplo en una obra que hace un constructora te puedes encontrar:

Trabajadores por cuenta ajena de la constructora , los cuales son fijos
Trabajadores por cuenta ajena de la constructora , los cuales son temporales
Autonomos
Trabajadores por cuenta ajena de una empresa contratada por la constructora
...

¿Cobran lo mismo por hacer el mismo trabajo? lo más seguro que no .
 
European Commission
@EU_Commission
Un trabajo igual merece un salario igual. Hace tres años, la UE adoptó la Directiva de Transparencia Salarial. Ahora, los países de la UE están incorporando estas nuevas normas a su legislación nacional: ✔️ Transparencia salarial para quienes buscan empleo ✔️ Derecho a la información para los empleados ✔️ Informes sobre la brecha salarial de género ✔️… pic.twitter.com/qjOSgDlHAW
5 Jun 2026 · Traducción automática del inglés al español: puede contener errores · Ver en X
Ver el tuit original (inglés)

Editó el hilo, el Gobierno se niega a aplicar la Directiva Giro en la UE: España pospone la entrada en vigor de la norma que obliga detallar el sueldo en las ofertas de trabajo

Como no podía ser menos, en bruto roto2

(imagen visible para usuarios registrados)

De regalo:



 
Esos, como los peine, entran por otra puerta:


De regalo:

 
Porque si haces el mismo trabajo se cobra lo mismo, no puedes pagar salarios bajos si entran trabajadores, o bajarte el sueldo, o no cobrar vacaciones, etc.
Lo que se llama echar a los autóctonos del mercado laboral pero los posicionaditos os molesta, ¿verdad?
Tengo un trabajo de cuello azul que puede llegar a ser muy desagradable. Una administrativa de la empresa cuyo trabajo es hablar por teléfono y que vea lo que cobro va a protestar y decir que ella merece más. Mal aplicada la medida solo llevará a malos rollos
 
Yo cuando no me dicen el rango salarial no hago ni la primera entrevista con el pringao de Randstad o similar que han contratado para peinar zona,.
 
Además conocer el salario de los demás sirve de poco porque los foreros seguís teniendo todas las opciones cero, sólo nos sirve a las personas, los que siempre vamos a la máxima, que somos 3 en toda España, y tampoco nos va a afectar mucho.

En mi anterior empresa yo cobraba el doble que un compañero que hacía lo mismo, yo sabía su cifra y él no sabía la mía pero se imaginaba algo cercano. Lo sabía y ni exigía más ni cambiaba de empresa. Otro que sí quería más dinero se acabó yendo y ahora está en una yanqui cobrando un pastizal.

Ahora mismo me voy a otra pidiendo 70k, al entrar todos cobran 50k, y nadie va a tener el valor de pedir 70k, de hecho no tenéis el valor de pedir nada jamás. En mi anterior empresa éramos 8 y sólo yo exigí una subida inmediata, siendo el que más cobraba de lejos, mientras 6 no pidieron nada y 1 pidió subida por envidia a mí y le subieron de puesto pero no de salario (se le ignoró de forma brutal).

Al final las reglas dan igual, existe un 98% de foreros como todos los que leéis esto y un 2% de personas. Ese 98% nunca vais a tener el valor de pedir nada y ese 2% hará lo que sea para subir y como es rentable se lo dan, además los foreros nunca os cambiáis de empresa, no tenéis valor, os quedáis en la misma 20-40 años.

Tampoco habéis tenido el valor de entrarle a mujeres jamás ni de cambiar de país. Tampoco cuando decís qué películas/música os gusta decís una sola verdad y todo el mundo lo sabe. Tampoco tenéis valor para mejorar en nada. Y en el foro principalmente dejais caer hilos muy humillados. Sois foreros cada segundo de vida. Vuestras vidas consisten en ser un forero 24h/365d y todos los que os rodean lo saben.
Que motivador jajaja
 
Yo la trampa la veo en las "ofertas de trabajo" porque eso no parece fácil de definir. Muchas veces se buscan trabajadores en Facebook, en el boca a boca o incluso con intermediarios y si alguien está dispuesto a trabajar o lo necesita mucho lo que va a hacer es lo de siempre: hablar con el jefe y luego negociar el jornal. Yo por ejemplo en mis tiempos mozos buscaba trabajo echando currícula por doquier y esperar a que alguien te llamase. Basta con que digan que en tal empresa se busca a gente para pasarse esto por el forro. Que yo sepa Mercadona no pone anuncios, cuando se abre uno la gente acude allí a dejar currícula. En mi zona, en los invernaderos igual, se ponen los trabajadores en un lugar a esperar a que vaya un agricultor con la furgoneta a recogerlos. Y tampoco son […], no van a doblar el lomo por menos de cierta cantidad.
 

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