España está llena de fundaciones, empresas con vínculos políticos, etc., que tienen un altísimo grado de enchufismo y de sueldos altos produciendo cero o haciendo el mínimo, la mayoría de veces falsificando facturas, para canalizar todo el dinero público y privado posible de ayudas y subvenciones. Ahí tienes desde los jefes y encargados con sueldos de 5000 para arriba y "curretas amigos" enchufados con sueldos de 2000-4000. Bueno, hoy en día ya no son sueldos para tirar cohetes pero es que "la cosa está muy mal". Hablamos de gente con mínimo de estudios o carreras sacadas en la privada pagadas sin estudiar.
Mientras tanto, en la parte honesta de la vida laboral, de personas que han estudiado con su esfuerzo, han tenido que hacer entrevistas y no han tenido enchufes, tienes un panorama dantesco. La mayoría de empresas son consultoras que te contratan y se quedan una parte de tu salario, cada vez mayor. Así tienes por ejemplo a administrativos o informáticos cobrando menos de 20K (generalmente 15-18K) cuando a lo mejor la consultora está cobrando de la empresa privada o administración pública 30-35K por ti (la consultora se queda casi la mitad de tu sueldo). Ahí tienes a muchos explotados y currando mucho por el cuenco de arroz y otros currando casi nada, ya sea porque pasan de currar o porque directamente no hay apenas curro (es la actitud más razonable por un sueldo tan bajo). Luego dentro de esa consultora y proyecto, tienen a 2 o 3 con sueldos de 50K-70K, gente histórica que en su momento curraba y tenía conocimientos, pero que ahora no hacen nada o lo justo para no arruinar todo.
Luego oyes a jefes y managers diciendo que la gente joven no quiere trabajar ni ascender. Si ascender es ser coordinador de equipo, comerte pardo y cobrar 22-25K, no es nada atractivo, ya que sigue siendo una miseria. Desde este panorama, el técnico que cobra 18K-20K y trabaja a lo mejor 10 minutos al día en sus 8 horas de "trabajo->estar pendiente", pues no compensa por 100-200 más netos ese "ascenso". El problema es mayúsculo para la consultora porque quiere pagar 22-25K por un puesto por el que la empresa privada o administración pública pide quizá 5 años de experiencia en puesto similar e inglés B2-C1, y la empresa privada o administración pública le está pagando a la consultora 40-50K para ese puesto, y la consultora no quiere/puede pagar más de 22-25K porque es un buen pellizco el que quiere quedarse y no encuentra gente preparada para el puesto de jefecillo ni que lo quiera dentro de su plantilla, y no lo puede cubrir de fuera porque, o bien no cumplen requisitos o bien el que los cumple les pide de 30K para arriba. Y así pasan meses o años sin cubrir el puesto que a lo mejor lo hace un jefe de proyecto pluriempleado en varios proyectos, haciendo tanto de jefe de proyecto como de coordinador en otro ya que no lo han podido/querido cubrir. Sí, siempre hay personas en situaciones precarias sobre todo las absorbidas por las empresas que llevan más de una década en una.
Luego ya en el ámbito del funcionariado, o empresas pseudopúblicas, el panorama es más dantesco. Prácticamente el personal son personas que no trabajan nada o lo hacen mal, apoyándose prácticamente en externos a los que explotan y tienen en cesión ilegal. Pero ahí están todos los funcionarios cobrando del erario y arruinando el país con sueldos que podrían ser ahorrados, ya que no trabajan ni aportan nada. Aparte de la casta política aquí también entran todos sus amiguitos y enchufados. También los que se sacaron su oposición legítimamente memorizando y tienen el CI justo para no […] encima.
Luego una inmi gración ilegal cobrando dinero público y una inmi gración forzadamente legal que se incorpora a un mercado laboral ya saturado y en ruinas.
El resultado es un país totalmente arruinado ya, y con la IA en unos pocos años, que será totalmente destruido.