¿La gente con discapacidades está condenada a empleos de guano?

Asperger es el colectivo con mayor % de todos de laaaaaaaaaargo.
Se estudió largo y tendido el motivo y se sabe que es sobretodo por el modo social/emocional de las entrevistas de RRHH en que valoran todo tipo de chorradas por encima de lo que es el trabajo en sí, lo que es imposible para alguien con Asperger, autismo sin DI, TEA grado 1 o como lo quieras llamar.
Un Sheldon Cooper o un Elon Musk jamás lograrían superar esas entrevistas y si logran empleos es siendo sus propios jefes o vinculando directamente universidad/formación con empleo investigación etc. Lo que pasa es que eso es un 0'0001% y el resto están condenados.

Pero cuantos grados de autismo hay?
 
Pero cuantos grados de autismo hay?
Hay tres. Pero el grado de discapacidad es algo diferente, porque miden factores sociales, económicos, lo que te afecta en tu día a día y un largo etc. un autista grado 1 puede tener cuatro masters y seis idiomas y 82% discapacidad y otro grado 3 y no poder casi ni expresarse y un 33% y el segundo ser funcionario porque tiene plazas exclusivas por discapacidad intelectual.
 
Hay tres. Pero el grado de discapacidad es algo diferente, porque miden factores sociales, económicos, lo que te afecta en tu día a día y un largo etc. un autista grado 1 puede tener cuatro masters y seis idiomas y 82% discapacidad y otro grado 3 y no poder casi ni expresarse y un 33% y el segundo ser funcionario porque tiene plazas exclusivas por discapacidad intelectual.

Y el grado 3 por qué no podría expresarse?
 
La gente con discapacidad intelectual por mí ojalá no trabajen nunca. Que subsistan con paguitas lo más bajas posibles y nada de pagarles fruta ni vicios. A poder ser que denieguen las paguitas si sus familiares tienen capacidad económica para darles comida y techo. Es su problema no el mío.

Todavía recuerdo un síndrome de down en la panadería del supermercado estornudando encima del pan y amargando a la compañera que tenía que hacer todo el trabajo y cuidarle/controlarle

Además son puestos de trabajo que podría aprovechar alguien funcional y con ese dinero llevar una vida adulta, formar una familia, etc
Si esa gente te quita el puesto de trabajo, igual el problema lo tienes tú, porque ya te digo que una empresa privada seria no va a tener a un discapacitado o a alguien no capacitado para desempeñar las funciones del puesto que requiera esa empresa, sencillamente porque es un estorbo.
 
Aqui un august que perdio un puesto de trabajo y lo gano un coji....
 
Autismo de alto funcionamiento.
Ese autismo es el de mayor % de desempleo de todos los colectivos que hay. De laaaargo. Y se investigó largo y tendido y se descubrió que las entrevistas imposibles con Residuos Humanos (RRHH) que valoran cualquier tipo de chorrada social/emocional por encima del trabajo en sí (RRHH son ignorantes de todo, solo valoran temas que son imposibles para TEA grado 1, comunicación no verbal, risas, miradas, etc). Los TEA grado 2 y 3 al tener muchos discapacidad intelectual encajan en oposiciones y progamas exclusivos
 
Y el grado 3 por qué no podría expresarse?
El grado 3 es de mayor discapacidad, pero eso no quiere decir que tengan mayor % de paro, quienes tienen discapacidad intelectual tienen oposiciones exclusivas y programas solo para ellos.Mientras que grado 1 no tienen y por eso tienen mayor % de paro. Elon Musk y Sheldon Cooper jamás pasarían una entrevista con las de Residuos Humanos.
 
y pq no reclaman una paga?
pq shishi quieren trabajar?
Si viven en unidad familiar en que haya padres/descendientes pueden tener paga + ingresos por trabajo o por lo que sea. Siendo esta una de las mayores discriminaciones que existen, la de ejemplo de que un hogar con un hombre de 35 años sin discapacidad viviendo con su progenitora de 65% discapacidad (o padre sin disc con descendiente con 65% es lo mismo) con piso propio, cientos de miles de euros en el banco, pueden pasar de 40000 euros/año de ingresos mientras que un hogar matrimonio o hermanos con discapacidad 70% sin hogar propio y 0€ en el banco no pueden pasar de 14500 euros al año en total todos juntos contando las pagas porque sino te las quitan.
 
El hermano de Pedro Sánchez, no.
 
Si esa gente te quita el puesto de trabajo, igual el problema lo tienes tú, porque ya te digo que una empresa privada seria no va a tener a un discapacitado o a alguien no capacitado para desempeñar las funciones del puesto que requiera esa empresa, sencillamente porque es un estorbo.
Hoy en día el certificado lo puede tener un ingeniero o licenciado más listo que el hambre.
Tengo algún conocido super capacitado y más extrovertido que yo con diagnóstico de autismo y TDHA. Siempre se sintió especial.... fue a una entidad a que le hicieran un test, pagó, y ahora no deja de dar la matraca en redes....
 
El grado 3 es de mayor discapacidad, pero eso no quiere decir que tengan mayor % de paro, quienes tienen discapacidad intelectual tienen oposiciones exclusivas y programas solo para ellos.Mientras que grado 1 no tienen y por eso tienen mayor % de paro. Elon Musk y Sheldon Cooper jamás pasarían una entrevista con las de Residuos Humanos.

Pueden los autistas tener ansiedad social, me refiero si está relacionado, si fuera así hasta que punto eso sería grave?
 
creo que los limitados trabajos deberían hacerlos las personas más capacitadas y con la alta productividad puedan generar recursos para que los discapacitados no tengan que esforzarse tanto.

Lo que sucede es que millones de hombres aptos están en paro porque los puestos están ocupados por menos aptos o muyer .

De esa manera castran a las muyer porque no se dedican a su labor más importante que es ser madres y a los hombres porque no pueden mantener a una familia
me reafirmo
 
Si esa gente te quita el puesto de trabajo, igual el problema lo tienes tú, porque ya te digo que una empresa privada seria no va a tener a un discapacitado o a alguien no capacitado para desempeñar las funciones del puesto que requiera esa empresa, sencillamente porque es un estorbo.
Otro que no sabe que a las empresas les renta más ceporro subvencionados que trabajen mal y poco que curritos normales.
 
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Que si, que hay cierta protección del estado: ayudas, adaptaciones publicas o bolsas de empleo.
Legislaciónlaboral

Pero aún así, la gran mayoría acaban trabajando 3 meses para que el patrón pague menos y luego a por otro.

Y si, hay casos excepcionales, como Will Smith con el tdah, Musk con autismo, Greta con sindrome de alcohol fetal, etc. pero no veo a gente con determinada enfermedad, trastorno o sindrome ganando más allá de 1.500 euros, incluso algunos hicieron carreras o estuvieron años y años con cursos y al final nada

Que si, que hay cierta protección del estado: ayudas, adaptaciones publicas o bolsas de empleo.

Pero aún así, la gran mayoría acaban trabajando 3 meses para que el patrón pague menos y luego a por otro.

Y si, hay casos excepcionales, como Will Smith con el tdah, Musk con autismo, Greta con sindrome de alcohol fetal, etc. pero no veo a gente con determinada enfermedad, trastorno o sindrome ganando más allá de 1.500 euros, incluso algunos hicieron carreras o estuvieron años y años con cursos y al final nada.
Claro que los hay.
En mi empresa hay unos cuantos cobrando lo mismo que los demás 1500-1600) y además cobrando la pensión de invalidez permanente 700 pavos más.
A estas personas les hacen una adaptación de puesto, y hacen lo que pueden en la empresa. Pero ya he digo yo que trabajan más que muchos jovencitos de 20 y pocos que van a tocarse los agallas y a echarse unas risas en horario laboral.
Pero claro que cobran mucho más que cualquier operario.
 

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