Yo contrato algunos ingenieros, unos 6 en 2 años.Si contratas a otros fontaneros eres empresario, no fontanero.
Se han abierto escuelas de ingenieros en gran número y había que llenarlas con alumnos. Para llenarlas el listón se ha puesto muy bajo. No entiendo la sorpresa. En lo único que las generaciones actuales nos superan es en el dominio de idiomas.
Por temas generacionales no conozco demasiados milenials ingenieros, pero me imagino que tienes razón. No sé qué parte del problema es debido al exceso de licenciados y qué parte se debe a la falta de experiencia. Y con la IA va a ir a peor, ya no necesitamos recién graduados cuando la IA te lo hace mejor sin la necesidad de invertir tiempo en formar a los nuevos.
Mi primer trabajo, hace muchos muchos años fue de becario, entonces no se cotizaba a la SS y apenas cubría el coste de la comida y el transporte. Nunca se cobró mucho cuando empezábamos, lo importante era conseguir un puesto en el que formarte sabiendo que no todos los puestos se pagan igual.
La mayor diferencia es la gestión de la presión, la resolución de problemas y una forma de trabajar muy rígida que llama la atención.
A nivel humano, algunos están poco preparados. Uno de ellos, además, tenía problemas de comprensión lectora.
Así que ahora busco gente que tenga al menos 10 años de experiencia y que se haya buscado la vida profesionalmente.
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