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El debate sobre la eficiencia de las funcionarias públicas​

Una exfuncionaria de la Administración de Justicia con 15 años de experiencia ha reabierto la discusión sobre el desempeño de las mujeres en puestos públicos, denunciando soberbia e ineficacia en juzgados, notarías y ayuntamientos. La crítica se centra en la mediocridad que, según algunos, no se castiga en la función pública y que incluso se premia, lo que permitiría la promoción de perfiles incompetentes o psicopáticos. Aunque el debate pone el foco en las mujeres, el problema de fondo sería estructural: la falta de mecanismos para evaluar y sancionar el rendimiento en la administración.

La discusión deriva rápidamente hacia ataques personales y comentarios discriminatorios, oscureciendo el análisis real. La percepción de que la administración pública funciona peor desde que se incorporaron más mujeres no está respaldada por datos sólidos, pero refleja una tensión social latente. La exfuncionaria, que ahora vive dando clases particulares a niños, añade una capa de precariedad a su relato, aunque también expresa posturas controvertidas (antivacunas) que desvían la atención del núcleo del problema. El debate queda abierto sin datos concluyentes sobre la relación entre género y eficiencia pública.