Retención IRPF de la Nómina
- Autor del tema mave_victor
- Fecha de inicio
Del 15% al 24% de retención en una sola nómina
Un trabajador cumple su primer año en la empresa y descubre que la retención de IRPF de su nómina ha pasado del 15% al 24%. Traducido a euros: 752 euros de retención en un solo mes. Su reacción, compartida con un compañero que entró en la misma fecha y ha visto el mismo salto, es la de cualquiera: «¿Qué trabajo para hacienda o qué?». Está soltero, sin hijos, sin hipoteca y con el 50% de un piso por herencia. Y no entiende por qué le quitan ahora casi mil euros más al año.La respuesta corta es que probablemente le estaban reteniendo de menos. La larga tiene que ver con cómo se calcula el tipo, con la regularización que hace la empresa y con una tentación muy humana: pedir que te retengan menos para meter ese dinero en una cuenta al 4% TAE.
Cómo se calcula el tipo de retención del IRPF
El tipo no se elige, se calcula. La empresa aplica una tabla de tramos sobre la base de retención, que arranca en el 24% para los primeros 17.360 euros y sube al 28%, 37% y 43% en los tramos siguientes. A eso se llega tras restar a las retribuciones totales los gastos deducibles, entre ellos la seguridad social, que ronda el 4,6%.El problema es que la empresa no siempre acierta a la primera. Cuando detecta que ha retenido de menos durante meses, regulariza: sube el porcentaje para que el cómputo anual cuadre. De ahí que un asalariado que venía del 15% se encuentre con un 24% de golpe. No es un castigo. Es un ajuste.
¿Cuánto hay que ganar para que te retengan un 24%?
Aquí los cálculos se cruzan. Con 752 euros de retención al 24%, la base mensual sale a 3.133 euros. Si son doce pagas, unos 37.600 euros brutos al año; si son catorce, casi 44.000. Las estimaciones que circulan van desde los 36.000 hasta los 55.000 euros, según se incluyan pagas extra y variables.El propio afectado rebaja la cifra: dice ganar unos 27.000 euros netos al año. Y ahí está la clave del desajuste. Si su retención real debería ser más alta que el 15% inicial, la empresa tiene margen para corregir al alza. Lo que no puede es retener por debajo de lo que marca la tabla.
Retener de menos: el atajo que no siempre sale bien
La idea de pedir a la empresa que retenga menos para colocar ese dinero en un depósito al 4% TAE tiene su lógica financiera. El dinero no retenido renta en el banco y a Hacienda se le paga al año siguiente. Pero hay dos pegas.La primera es legal: la empresa no puede retener por debajo de lo que fija el cálculo. La segunda es de comportamiento. El dinero disponible se gasta. Y en junio llega la declaración con una factura que puede doler más que la nómina mensual.
El caso del trabajador sin retención
El espejo inverso lo cuenta otro asalariado: dos meses sin retención porque, al no trabajar el año completo en esa empresa, no llegaba al mínimo para declarar. El problema es que sí trabajó en otro sitio y tendrá que hacer la declaración igualmente. Para compensar, calcula que de aquí a final de año su IRPF debería ser del 26%.La disyuntiva es clásica: pagar a plazos mes a mes o todo junto en junio. Psicológicamente, lo primero es más llevadero. Financieramente, lo segundo permite que el dinero rente mientras tanto. Siempre que no se lo gaste uno antes.
Al final, la pregunta que queda en el aire es la del principio: si el tipo correcto era el 24%, alguien se equivocó durante doce meses. Y ese error se paga de golpe.
💬 LO QUE DICEN LOS FOREROS
«La empresa te debe calcular un mayor importe de retención pero NUNCA uno inferior, resulta bastante lógico»
«La única diferencia es que si ahora no te retienen se supone que a ese dinero no retenido le puedes sacar una rentabilidad mientras que si te retienen la rentabilidad se la saca hacienda»
«Si con un 24% te han retenido 752 €, es que cobras bruto al mes: 752/0,24= 3133,33 €»
📊 OPINIONES
Peso aproximado de cada postura en el debate. No es una encuesta.
La empresa regulariza lo que retuvo de menos55%
Pedir retención mínima y rentabilizar el dinero30%
El sistema de tramos penaliza al asalariado15%
Cifras tal como se citan en el hilo; no son una fuente oficial.
Ver los datos
| Primer tramo | 24 % |
| Segundo tramo | 28 % |
| Tercer tramo | 37 % |
| Cuarto tramo | 43 % |
📌 DATOS
Retención de 752 euros de IRPF en una sola nómina
Salto del 15% al 24% de retención tras el primer año en la empresa
Base mensual estimada de 3.133 euros con un 24% de retención
Tipo del 24% para los primeros 17.360 euros de base según la tabla
Gastos deducibles de seguridad social en torno al 4,6%
❓ PREGUNTAS FRECUENTES
📅 EVOLUCIÓN
Mes 1 El trabajador entra en la empresa con una retención del 15% de IRPF
Mes 12 Al cumplir un año, la nómina aplica un 24% de retención: 752 euros
Mes 12 Un compañero con la misma fecha de entrada detecta idéntico salto en su retención
💬 POR QUÉ PARTICIPAR
✓El desglose de los tramos de la tabla de retenciones y cómo se pasa del 15% al 24%
✓El cálculo que cruza 752 euros de retención con el salario bruto anual real
✓El caso del trabajador sin retención durante dos meses y su factura pendiente
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Descargo de responsabilidad: Este artículo es informativo y no constituye asesoramiento fiscal. Para su caso concreto, consulte con un profesional o con la AEAT.
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