¿Se merecen los altos sueldos sin valor añadido?


El añadido de valor es un cuento que solo se les exige a los de abajo. Al que firma el ERE desde un despacho con moqueta no le miden el valor añadido, le miden las plusvalías del ladrillo y el bonus por apretar la tuerca.

Que en las empresas hay mucho florero cobrando es verdad de perlas. Pero el florero no lo colocó el mercado, lo colocó el enchufe, la subvención o el convenio que impide echar a nadie. Y encima al remero le piden que se autoexamine mientras el jefe de proyecto lleva tres años sin entregar nada y ahí sigue.

El día que evalúen el valor añadido del middle management y del consejo, hablamos. Hasta entonces, el que se queja del sueldo y el que se queja del prescindible juegan al mismo juego: […] entre remeros mientras el barco lo pilota otro.
 
Antes los jóvenes con el dinero de sus padres y del Estado podían permitirse comprar títulos y posición, hacer prácticas sin remuneración, hacer peloteo y demandar puestos prescindibles de sostenibilidad, igualdad, género y cosas que aportan mucho valor al producto final. Ahora nadie los necesita porque ya tenemos una IA que hace su trabajo 24 x 7. Que se suban al andamio a construir sus ansiados pisos o cultivar el campo, como el bisabuelo.
 
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