KUTRONIO
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pero pocos, todavía le quedan unas cuantas cagad..digo ovulacionesY que edad tenía? No decias que tenía 40 y tantos?
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pero pocos, todavía le quedan unas cuantas cagad..digo ovulacionesY que edad tenía? No decias que tenía 40 y tantos?
Bravo por la empresa, lo que no entiendo es como los trabajadores seguían votando a semejante despojo.Un clásico: representante de los trabajadores, miembro del Comité de Empresa, disponía de 40 horas sindicales mensuales (empresa grande), se cogía absolutamente TODOS los domingos de horas sindicales para ir al fútbol, y claro había que sacar a otros compañeros del descanso para cubrir su turno, porque no te creas que el tío avisaba con tiempo, llamaba el viernes o el sábado. Y lo más sorprendente es que todo el mundo lo sabía y no le partieron las piernas nunca. Luego iba a las reuniones con la empresa sin haberse ni leído las actas de nada, los de recursos humanos le toreaban como quería y así salían los acuerdos.
Le acabaron cogiendo en un renuncio y le echaron a la calle sin indemnización ni nada, no sin un largo proceso judicial, pero terminaron sacándoselo de encima.
Pues lo normal es que la empresa no le despida porque un sindicalisto de ese calibre siempre interesa para crear acuerdos y convenios que beneficien a la empresa.Un clásico: representante de los trabajadores, miembro del Comité de Empresa, disponía de 40 horas sindicales mensuales (empresa grande), se cogía absolutamente TODOS los domingos de horas sindicales para ir al fútbol, y claro había que sacar a otros compañeros del descanso para cubrir su turno, porque no te creas que el tío avisaba con tiempo, llamaba el viernes o el sábado. Y lo más sorprendente es que todo el mundo lo sabía y no le partieron las piernas nunca. Luego iba a las reuniones con la empresa sin haberse ni leído las actas de nada, los de recursos humanos le toreaban como quería y así salían los acuerdos.
Le acabaron cogiendo en un renuncio y le echaron a la calle sin indemnización ni nada, no sin un largo proceso judicial, pero terminaron sacándoselo de encima.
Son ganas de tocar las narices el abuelo, pero mira si consiguió una buena indemnización y tenía más de 55 años, ni tan mal.Pasó este año, empresa agroalimentaria perteneciente a gran grupo multinacional y tal pero de propiedad familiar con abuelete al mando llevando la empresa con mano dura y haciendo todo lo que le sale de la platanovieja. La empresa es un miembro más de su familia, lleva mas de 70 años al pie del cañón sin parar con los horarios que el quiere etc
El tema es que la multinacional es tan grande que el abuelo palillero tiene avión privado y se presenta en las fábricas sin avisar y cuando le sale de la platano. Pues un domingo se presentó en la fábrica española a las 09:00 preguntando por el encargado al cual le llamaron porque el domingo era para él día festivo. Se presenta pero debió de hacerlo mas tarde de lo que se esperaba que pudiera tardar. Le hzo esperar al palillero y Le dijo al dueño que el domingo era para él un día importante porque le gustaba estar con su familia, sus hijos pequeños etc etc...debió de ir mosqueado ante el propietario palillero que se le escapó algún otro comentario de tal modo que unos días después fue despedido. Nadie se lo explicaba porque la empresa española iba gracias a esa persona como un tiro sin ningún problema de producción, comercial etc etc pues a la calle por el abuelito propietario
Eres de vocación cierrachiringuitos?Ahora que me han despedido está en la lista de empresas a cerrar y pude ser porque el 25% de su facturación se la hace un solo cliente, como ese cliente cambie de proveedor o decida dividir el consumo de las piezas con otro proveedor se van a tomar por ojo ciego