Mi primo esta hasta los cojines del zascandil del jefe y me pide consejo, me podeis ayudar

Tiene dos opciones, reírse de el a la fruta cara y decirle que le coma los cigot y que la próxima vez que le venga con esas pijadas le abre la cabeza o resignarse y tragar, para lo primero, hay que hacerlo desde el minuto 1 y no dar pie a errores, si lleva así 1 año, que lo deje estar y siga tragando, al final acabará destruido psicológicamente y a tratamiento y en la calle.
 
Solo dice una realidad, que le paga él, totalmente legal, no le ha insultado o pegado o hecho currar fuera de horario no?
Para que a tu primo no le pase eso, que se haga Agente Comercial, esto es, autónomo, alta en el epígrafe 511 y alta en el Colegio profesional correspondiente y listo.
 
wopa dijo:
- "Oiga jefazo, no me vuelva a hablar usted así que yo tengo un pronto muy malo y me pongo muy nervioso si me enfado". Acompañado de toquecito en el hombro.
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Te espera el despido.

Tienes poca mili por lo que veo
 
Me comenta esta mañana que el gilipilas es que a todos los tienen cabrado por sus formas.

Y si ve buen rollo entre empleado va e intenta cabrear a todo para que el buen rollo se acabe.
 
las formas de este cenutrio, hay alguna ley que recriminen estos actos prepotentes, de mala educación y explotador.
 
Que busque otro trabajo y si sabe idiomas que se vaya al extranjero. Si es un buen comercial no le costará mucho conseguir un nuevo empleo
 
No quiere irse como los fistros y quiere salir con puerta grande
 
Ayer mi primo se le ha subido a las barbas al gilipilas de su jefe y menos mal que no le dio un par de ostra que si es asi el malo de la película es él.
 
fredesvindo dijo:
Ayer mi primo se le ha subido a las barbas al gilipilas de su jefe y menos mal que no le dio un par de ostra que si es asi el malo de la película es él.
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Di a tu primo que deje de hacer el simple. Que grabe todo, que se
Coja una baja de 15 días, que grabe todo a la vuelta y con eso, a un abogado laboralista.
Ahora, puede que lo que cuentas sea una exageración.
 
Floyd Boudreaux dijo:
Sí. Acoso laboral, trato degradante. A eso súmale una baja por trastorno ansioso depresivo y lo tiene hecho
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Jaja, si fuese tan fácil el 90% de los acosadores estarían empurados... En esos casos y tras un juicio (si la empresa hace caso omiso y no echa al fariseo) contando que no sea el dueño, puedes o pedir indemnización de despido y daños sarracena (una miseria) o continuar y denunciar solo el acoso y poco más.

Primero tienen que darte la razón y luego a ver lo que te llevas (gastas más en el abogado) Hay casos que han sacado un pico pero después de toda una vida aguantando humillaciones. Un pico que no te arregla nada y tú salud estropead de por vida. Está todo hecho para que te largues gratis.

En ese caso hacer lo mínimo, decirle que no le trate así sin perder las formas y denunciar todas las irregularidades. Y largarse cuanto antes. Lo demás son ilusiones y dar pasta a abogados. Mejor sería encargar una caricia.
 
En caso de despido, ¿tiene opciones reales de recolocacion en otra empresa en la misma ciudad?
 
Es que es verdad, si tu jefe te paga, pues tienes que hacer lo que te mande. Si ves que solo no puedes hacer todo y que no quiere contratar a un ayudante. Pues dejas el trabajo como un hombre y ya.
En las empresas se es un esclavo que obedece una jerarquía.
Si quiere salir de la carrera de la ardilla, que deje muchas cosas atras, como muchos hemos hecho y se ponga a crear ingresos pasivos o se prepare para encontrar otro trabajo. Con tantos años de experiencia no le costará tanto no?
 
Proto dijo:
Mano de santo:


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Esa grabación fue un caso muy evidente y vale con una (le amenaza fisicamente) En este caso hacen falta muchas grabaciones de "haz lo que te diga" y demas cosas. Y no es fácil pillar cosas (ruido, aislar el punto de la grabación donde te lo dice etc.) No es tan fácil. Y ahí le tenéis. Absuelto... A saber si la Renault ha untado a esa jueza por ser ese jefecillo familia de algun pez de allí. Porque vaya vergüenza de sentencia.
 
mirate videos del dr. Iniaki Pinuel, sobre zote, mobbing, en tu caso concreto.
Fui víctima de mobbing y las grabaciones no sirven. Y si su jefe es un zote, no le queda mas remedio que tragar o largarse...
 
Un dios dijo:
Si puede irse y conseguir otro trabajo, que se pire.

Si no se puede ir, grabadora. Grabar al jefe diciendo ese tipo de cosas, y denuncia por vulneración de derechos.

Si nada funciona, pasamontañas y bate de béisbol. Yo le causé daños a mi jefe en su coche y le salió el arreglo por 180.000 pesetas de las de entonces. Claro que eso fue en los 90, ahora hay más cámaras en la calle y el riesgo de que te pillen se duplica.
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habra que cambiar de objetivo ojitos:ojitos:ojitos:
 
ORGULLO BLANCO dijo:
Grabadora de audio. La del móvil sirve. Dependiendo de las grabaciones que consiga, lo puede empurar.
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Pues fíjate que hecha la ley, hecha la trampa, pero en ese aspecto, es muy garantista para el trabajador. Es prueba perfectamente válida en juicio. De hecho, esa grabación solo sirve para el proceso, hacer cualquier otra cosa con ella puede acarrear consecuencias, incluso penales.
 
Un dios dijo:
Si puede irse y conseguir otro trabajo, que se pire.

Si no se puede ir, grabadora. Grabar al jefe diciendo ese tipo de cosas, y denuncia por vulneración de derechos.

Si nada funciona, pasamontañas y bate de béisbol. Yo le causé daños a mi jefe en su coche y le salió el arreglo por 180.000 pesetas de las de entonces. Claro que eso fue en los 90, ahora hay más cámaras en la calle y el riesgo de que te pillen se duplica.
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Eso, hoy en día, es sencillamente IMPENSABLE y supone JOROBAR LA VIDA CON ALGO DE MALA SUERTE.
 
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