Mi primo esta hasta los cojines del zascandil del jefe y me pide consejo, me podeis ayudar

[JyQ]

Es que si no participa es más bien delito

Sí.

 

[fredesvindo]

Me acuerdo de un colega que le insulto el jefe de administración por un error que tubo y lo que hizo fue lo siguiente:

Se levanto de su mesa, se acerco hacia él; Acorazonado el jefe y pensando que le iba a dar un meco, levanto la mesa dandole la vuelta y los papeles desperdigados por toda la oficina.

Se marcha al medico y le da la baja por depresión.

Cuando le dieron el alta llego un acuerdo con la empresa y se marcho, mientras tanto el jefe de administración pidiendo disculpas por su actuación.

 

[Galvani]

Gente como este tio hay en el 90 % de empresa, todo tienen un pequeño o gran golpe en la cabeza y el unico motivo es acumular capital, ser mas grande.

No es el dinero, hay cantidad de gente que cuando tiene cierto poder sobre otro, le gusta maltratar para sentirse algo. Y cuanto más guano es la posición de poder peor es.

Por eso un jefe inmediato siempre es peor que los de arriba. Me viene a la cabeza que en Ikea creo que era, decian que había una especie de "actividad" que era poner durante algunas semanas a un empleado como jefe de sus compañeros y se iban turnando. Eso debe ser horrible.

Y la gente en vez de unirse, pensando en cuando le tocaba a él para jorobar al otro. Eso es el tipo de compañerismo de hoy.

 

[Galvani]

Es que si no participa es más bien delito

Si lo llevas a un juicio o difundes. Tu puedes grabar durante todo el día por si alguna vez pillas algo en lo que participes tu.

 

[fredesvindo]

¿20 años aguantando que le hagan callar? sí que es sufridor su primo.
Si su primo no ha tenido ni voz ni voto durante esos años ha sido un consentidor.

Me parece que mi primo ha tenido mucha voz dentro de la empresa, lo malo que el gilipila del jefe quiere intimidar como si él viviese gracias a él y nunca se dan cuenta que el vive gracia a sus empleados.

 

[Galvani]

Me acuerdo de un colega que le insulto el jefe de administración por un error que tubo y lo que hizo fue lo siguiente:

Se levanto de su mesa, se acerco hacia él; Acorazonado el jefe y pensando que le iba a dar un meco, levanto la mesa dandole la vuelta y los papeles desperdigados por toda la oficina.

Se marcha al medico y le da la baja por depresión.

Cuando le dieron el alta llego un acuerdo con la empresa y se marcho, mientras tanto el jefe de administración pidiendo disculpas por su actuación.

Ya, y tu colega perdió el trabajo y a buscar otro, en el que seguro le pasó lo mismo porque es norma. Un acuerdo típico, los papeles del paro. El problema de esto es que depende de quien seas puedes hacer eso de tu colega y no volverá a pasar, pero tienes que hacer mucha falta. Si no, despido disciplinario o mobbing. El empleado siempre pierde y cuanto más aguanté más.

 

[fredesvindo]

No es el dinero, hay cantidad de gente que cuando tiene cierto poder sobre otro, le gusta maltratar para sentirse algo. Y cuanto más guano es la posición de poder peor es.

Por eso un jefe inmediato siempre es peor que los de arriba. Me viene a la cabeza que en Ikea creo que era, decian que había una especie de "actividad" que era poner durante algunas semanas a un empleado como jefe de sus compañeros y se iban turnando. Eso debe ser horrible.

Y la gente en vez de unirse, pensando en cuando le tocaba a él para jorobar al otro. Eso es el tipo de compañerismo de hoy.

Estos petulantes que creen empresario, se creen que gracias a él, tu familia vive y se alimenta.

 

[ueee3]

- "Oiga jefazo, no me vuelva a hablar usted así que yo tengo un pronto muy malo y me pongo muy nervioso si me enfado". Acompañado de toquecito en el hombro.

Buena ésa.

 

[Galvani]

Buena ésa.

No, es muy mala.

 

[ueee3]

Tiene dos opciones, reírse de el a la fruta cara y decirle que le coma los cigot y que la próxima vez que le venga con esas pijadas le abre la cabeza o resignarse y tragar, para lo primero, hay que hacerlo desde el minuto 1 y no dar pie a errores, si lleva así 1 año, que lo deje estar y siga tragando, al final acabará destruido psicológicamente y a tratamiento y en la calle.

.de acuerdo pero dice el dicho que nunca es tarde si la dicha es buena.

Quizás ahora, a grabar y denunciar.

 

[ueee3]

Tiene que responderle riéndose en plan colega y si se pone explotador ponerse explotador.

 

[ueee3]

No, es muy mala.

Yo la veo para después de haber intentado apaciguar riéndote como diciendo venga jaja y qué más, y luego soltarle eso pero en plan colegueo. La otra que sería la que yo haría sería mandarlo a la guano.

 

[ueee3]

También puede vender la lista de clientes al

 

[Galvani]

Yo la veo para después de haber intentado apaciguar riéndote como diciendo venga jaja y qué más, y luego soltarle eso pero en plan colegueo. La otra que sería la que yo haría sería mandarlo a la guano.

Hay que tener muchísimo cuidado con un zascandil con más poder que tú en un trabajo si no quieres una campaña de acoso a la que se unirán tus "compañeros"

Dentro de lo posible ignorar puyas y si no lo aguantas, lo único que puedes hacer en segundo lugar es decir que no te gustan esas cosas, que te sientes ofendido (con tono normal) Aunque parezca de badulaques y fistros el no mandarle a la guano, reaccionar violentamente supondrá sí o sí un acoso. Y entonces estás perdido.

 

[ueee3]

Hay que tener muchísimo cuidado con un zascandil con más poder que tú en un trabajo si no quieres una campaña de acoso a la que se unirán tus "compañeros"

Dentro de lo posible ignorar puyas y si no lo aguantas, lo único que puedes hacer en segundo lugar es decir que no te gustan esas cosas, que te sientes ofendido (con tono normal) Aunque parezca de badulaques y fistros el no mandarle a la guano, reaccionar violentamente supondrá sí o sí un acoso. Y entonces estás perdido.

Tus compañeros? Juas. Dependerá de ti y de tu trabajo. En el caso del forero parece un trabajo solitario.

Pero vamos, que no sé en qué estás pensando tú... Por mandar a la guano no va a empeorar nada, de qué acoso hablas si si lo manda es porque ya siente que está siendo acosado? A qué llamas reaccionar violentamente a todo esto?

Y si el jefe iniciara un acoso chungo, pues a reunir pruebas para o bien a la justicia o bien al superior del jefe, que no le hará ni fruta gracia que pierdan el tiempo y te lo hagan perder a ti.

Que sí, que también puede decirle por favor no me hables así pero eso no va a ninguna parte.

Lo que sí puede hacer pupa y creo que nadie había dicho es lo que he dicho de avisar al jefe del jefe, si hay, y mejor con pruebas de defecadas importantes.

 

[Galvani]

Tus compañeros? Juas. Dependerá de ti y de tu trabajo. En el caso del forero parece un trabajo solitario.

Pero vamos, que no sé en qué estás pensando tú... Por mandar a la guano no va a empeorar nada, de qué acoso hablas si si lo manda es porque ya siente que está siendo acosado? A qué llamas reaccionar violentamente a todo esto?

Y si el jefe iniciara un acoso chungo, pues a reunir pruebas para o bien a la justicia o bien al superior del jefe, que no le hará ni fruta gracia que pierdan el tiempo y te lo hagan perder a ti.

Que sí, que también puede decirle por favor no me hables así pero eso no va a ninguna parte.

Lo que sí puede hacer pupa y creo que nadie había dicho es lo que he dicho de avisar al jefe del jefe, si hay, y mejor con pruebas de defecadas importantes.

En lo único que tienes razón es en lo de denunciarlo más arriba (que poco veces funciona porque los de arriba no quieren líos y es mas valioso un jefe que un currito más sustituible, a no ser que haya quejas en masa) Ten por seguro que se más que tú del tema y no lo veas tan bonito (pruebas etc.) que al final es todo un poco paripé para que vivan abogados y demas guano.

 

[fredesvindo]

Y si el jefe iniciara un acoso chungo, pues a reunir pruebas para o bien a la justicia o bien al superior del jefe, que no le hará ni fruta gracia que pierdan el tiempo y te lo hagan perder a ti.

Y si es el jefe superior, que hacemos?

 

[Galvani]

Y si es el jefe superior, que hacemos?

Pues si no funciona lo de decirle de buenas maneras que no te trate así, buscar otro sitio lo primero, porque puede denunciar si tiene mil pruebas pero no va a sacar nada más que gasto. Una baja por ansiedad etc. mientras va buscando. Y si es insostenible que se pire directamente.

Hay mucha fantasía con lo de denunciar y sacar una pasta blabla pero luego eso es un caso de 1000 y muy graves. Tambien con lo de quemarle el coche, dar una caricia... Pero después no conoces ningún caso. Yo al menos y he visto mucho descendiente fruta. Como mucho le puedes pegar y el a ti.

Hablando de alguien normal, no de un exportero búlgaro o exconvictos. Aunque claro, a esos no les tratarían así más que la primera vez porque les arranca la cabeza.

 

[ueee3]

En lo único que tienes razón es en lo de denunciarlo más arriba (que poco veces funciona porque los de arriba no quieren líos y es mas valioso un jefe que un currito más sustituible, a no ser que haya quejas en masa) Ten por seguro que se más que tú del tema y no lo veas tan bonito (pruebas etc.) que al final es todo un poco paripé para que vivan abogados y demas guano.

Yo no lo veo bonito lo de denunciar, lo he puesto como un plan B o hasta C.

Del tema legal no dudo que si trabajas en eso sabrás tú más, pero del tema de cómo reaccionar y tal no. Cada persona, empresa y situación son distintas, yo he visto cosas y sé lo que digo, tú supongo opinas con tus propios sesgos.

Reportar al jefe del jefe puede dar magníficos resultados. Hay empresas donde el empleado es mucho más valioso que el jefe, o que simplemente si antes se había quejado alguien más están ya hasta los agallas de él.

Por cierto no has contestado qué entiendes por violencia... Pero lo de los compañeros poniendose a acosarte eso es fruto de algún sesgo tuyo... Para nada se corresponde con lo que yo he visto.

 

[ueee3]

Y si es el jefe superior, que hacemos?

Yo asumir que me iré a otra empresa, responderle mal y
(Bueno, con reciprocidad), y tal vez entrar en escalada, casi casi que si me despide mejor, cobro el paro y sigo la búsqueda así.

Según la gravedad claro podría llegar a plantearme denunciarle y tocar los agallas.

También puede que buscara otro sitio y me fuera dejándole en la estacada.

Lo de denunciar aunque no llegue a nada le jorobar. No digamos si por ejemplo es una empleada y el jefe le ha hecho cierto tipo de acoso o insinuación sensual que ahí ya puede defecarse bien cargado.

 

[ueee3]

También la persona puede ver de pillarse baja por enfermedad o incluso hacerse indespedible con lo de cuidado de descendientes, si tiene o adopta o acoge uno.

 

[Galvani]

Yo no lo veo bonito lo de denunciar, lo he puesto como un plan B o hasta C.

Del tema legal no dudo que si trabajas en eso sabrás tú más, pero del tema de cómo reaccionar y tal no. Cada persona, empresa y situación son distintas, yo he visto cosas y sé lo que digo, tú supongo opinas con tus propios sesgos.

Reportar al jefe del jefe puede dar magníficos resultados. Hay empresas donde el empleado es mucho más valioso que el jefe, o que simplemente si antes se había quejado alguien más están ya hasta los agallas de él.

Por cierto no has contestado qué entiendes por violencia... Pero lo de los compañeros poniendose a acosarte eso es fruto de algún sesgo tuyo... Para nada se corresponde con lo que yo he visto.

Tu has visto, yo lo he vivido. Y no, no tienes razón en muchas cosas. Déjate de "sesgos" que a la hora de la verdad la gente es una muyer que no me cae bien y no se une para nada. Es más, en muchísimos casos dicen a la gente, no hables con x persona y les ponen en tu contra. Aún debes creer en el compañerismo...

En un lugar así, ¿por qué crees que ese jefe hace lo que hace? ¿nadie se ha quejado? Además tú no sabes si ese jefe se ha inventado cosas de ti y lo ha dicho arriba.

En lo de violencia me refiero a contestar bruscamente, creo que se entiende... Me da que no entiendes nada la dinámica del acoso laboral, donde al final está uno solo contra todos o con gente que no movería un dedo por ti porque los siguientes son ellos.
No hay solución, irse o denunciar para gastar dinero.

 

[fredesvindo]

Tu has visto, yo lo he vivido. Y no, no tienes razón en muchas cosas. Déjate de "sesgos" que a la hora de la verdad la gente es una muyer que no me cae bien y no se une para nada. Es más, en muchísimos casos dicen a la gente, no hables con x persona y les ponen en tu contra. Aún debes creer en el compañerismo...

En un lugar así, ¿por qué crees que ese jefe hace lo que hace? ¿nadie se ha quejado? Además tú no sabes si ese jefe se ha inventado cosas de ti y lo ha dicho arriba.

En lo de violencia me refiero a contestar bruscamente, creo que se entiende... Me da que no entiendes nada la dinámica del acoso laboral, donde al final está uno solo contra todos o con gente que no movería un dedo por ti porque los siguientes son ellos.
No hay solución, irse o denunciar para gastar dinero.

El compañerismo en esta empresa no existe, todos estan con el cabrón del jefe en continua tensión y buscan la forma de afrontar el dia a dia y cuanto pueda deja a la empresa en la estacada, pero pedir compañerismo, nada de nada.

En todas la empresa estan, el bowling, el que hace todo bien pero no es el preferido del jefe, el preferido del jefe.....

Pedir ayuda para un testigo para denunciar a tu propio jefe, a pesar de que todos estan hasta los agallas de él, cada uno tiene una vida y todos tiene sus necesidades, es muy complicado.

La unica solucion que tiene mi primo es la salida.

 

[ueee3]

Tu has visto, yo lo he vivido. Y no, no tienes razón en muchas cosas. Déjate de "sesgos" que a la hora de la verdad la gente es una muyer que no me cae bien y no se une para nada. Es más, en muchísimos casos dicen a la gente, no hables con x persona y les ponen en tu contra. Aún debes creer en el compañerismo...

En un lugar así, ¿por qué crees que ese jefe hace lo que hace? ¿nadie se ha quejado? Además tú no sabes si ese jefe se ha inventado cosas de ti y lo ha dicho arriba.

En lo de violencia me refiero a contestar bruscamente, creo que se entiende... Me da que no entiendes nada la dinámica del acoso laboral, donde al final está uno solo contra todos o con gente que no movería un dedo por ti porque los siguientes son ellos.
No hay solución, irse o denunciar para gastar dinero.

Jorobar, tío, cuando digo que lo he visto es porque lo he vivido y por tanto también visto (a veces yo de implicado a veces otra).

Así que lo dicho, tienes unos sesgos y te crees que es siempre igual.

Cuando digo:

"Reportar al jefe del jefe puede dar magníficos resultados. Hay empresas donde el empleado es mucho más valioso que el jefe, o que simplemente si antes se había quejado alguien más están ya hasta los agallas de él.
"

O esto otro:

"
Pero lo de los compañeros poniendose a acosarte eso es fruto de algún sesgo tuyo... Para nada se corresponde con lo que yo he visto."

No es algo teórico. Es la realidad, vista y/u oída por mí. Y no he contado lo que le he dicho o cómo he reaccionado ante algún jefecillo porque tampoco quiero ponerme a contar anécdotas personales, no le veo sentido.

Vamos, me viene a mí un jefecillo a decirme que le haga el vacío o peor, mobbing, a un compañero, y te aseguro que me descorazono en su cara. Y luego lo hablo con los compañeros. Y como me insista de más con el tema lo reporto al superior.

Desde luego, si nos ponemos en el supuesto de que temo al jefe por lo que sea, quizás no me riera en su cara y sólo me limitara a no responderle, pero seguro que lo último que hago es rebajarme a hacerle caso e ir a por otra persona, hay que ser cochambre sin dignidad ninguna para hacer eso, además de un poco simple.

 

[Galvani]

El compañerismo en esta empresa no existe, todos estan con el cabrón del jefe en continua tensión y buscan la forma de afrontar el dia a dia y cuanto pueda deja a la empresa en la estacada, pero pedir compañerismo, nada de nada.

En todas la empresa estan, el bowling, el que hace todo bien pero no es el preferido del jefe, el preferido del jefe.....

Pedir ayuda para un testigo para denunciar a tu propio jefe, a pesar de que todos estan hasta los agallas de él, cada uno tiene una vida y todos tiene sus necesidades, es muy complicado.

La unica solucion que tiene mi primo es la salida.

Exactamente. La única forma de jorobar a ese tío es la unión, pero eso es imposible hoy y desde hace mucho. Yo también he estado en sitios así. Cada día esperabas que no la tomase contigo y la gente preguntándose a quien le caería la bronca.

Pero claro, como dices, en toda empresa está el que nunca recibe buyas, el bowling, el mártir... Aunque todos estén hartos, no hay el mismo trato.