*Tema mítico* : Situación real a pie de empresa

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K-KABOOM dijo:
Teniamos que despedir a 4 de 25 era casi 400.000 euros aproximadamente porque habria sido improcedente, te hablo de trabajadores algunos con mas de 35 años en la empresa... ya hicimos numeros ya...
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Pensar en despedir a 1 a ver si los otros 3 aprendían un poco, o si la empresa dabe menos ganancias, con la reforma laborla de Rajoy pelear lo de procedente con 1 a ver. Es una pena la actitud de algunos la verdad.
 
la_trotona dijo:
Pensar en despedir a 1 a ver si los otros 3 aprendían un poco, o si la empresa dabe menos ganancias, con la reforma laborla de Rajoy pelear lo de procedente con 1 a ver. Es una pena la actitud de algunos la verdad.
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En serio, ya se despidió a 1 en su momento y 75.000 euros nos costó la broma, el resto siguió esperando a su Euromillón, son mayores de media 56 años, ¿tú crees en serio que habrían aprendido? Porque cuando lo hicimos hasta susurraban entre ellos que qué suerte tuvo el otro...

No, como dice un colega mío empresario, los definía como Roombas, dando vueltas sin nada, él ha tenido 3 jubilaciones, no los ha sustituido y es más feliz ahora

S2
 
K-KABOOM dijo:
En serio, ya se despidió a 1 en su momento y 75.000 euros nos costó la broma, el resto siguió esperando a su Euromillón, son mayores de media 56 años, ¿tú crees en serio que habrían aprendido? Porque cuando lo hicimos hasta susurraban entre ellos que qué suerte tuvo el otro...

No, como dice un colega mío empresario, los definía como Roombas, dando vueltas sin nada, él ha tenido 3 jubilaciones, no los ha sustituido y es más feliz ahora

S2
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Pues nada, a esperar que la empresa suspenda pagos por lo que dices, que luego vayan al FOGASA a reclamar, por culpa de estos casos es por lo que las indemnizaciones serán cada vez más exiguas.

A no ser que sea tan descarado de poder intentar un despido disciplinario, aunque eso lleva mucho tiempo claro.
 
K-KABOOM dijo:
En serio, ya se despidió a 1 en su momento y 75.000 euros nos costó la broma, el resto siguió esperando a su Euromillón, son mayores de media 56 años, ¿tú crees en serio que habrían aprendido? Porque cuando lo hicimos hasta susurraban entre ellos que qué suerte tuvo el otro...

No, como dice un colega mío empresario, los definía como Roombas, dando vueltas sin nada, él ha tenido 3 jubilaciones, no los ha sustituido y es más feliz ahora

S2
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Estoy harto de escuchar a dueños de pymes de 4-5 empleados que ni de coña contratan. El hombre lleva razón: agrandar la empresa es meterse en fregados y como te salgan mal las cosas, la situación es complicada.
Así se ve a la mínima gente tirando precios y vendiendo sin control, resultado: impagados.
Aparte de que los costes los devoran, le cierran el crédito y KO directo.
 
kenny220 dijo:
Los intereses, pero hay que renovar 120.000 millones, el doble que el año pasado.
Zapatero en Davos tenía 60% deuda pib, ahora es 115%
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Eso sí, la deuda rota y todos los años vence una parte, el calendario es la espada de Damocles que tienen encima los países endeudados. En cuanto los bancos quieran, te hacen quebrar no suscribiendo las nuevas emisiones.
 
Azote87 dijo:
Estoy harto de escuchar a dueños de pymes de 4-5 empleados que ni de coña contratan. El hombre lleva razón: agrandar la empresa es meterse en fregados y como te salgan mal las cosas, la situación es complicada.
Así se ve a la mínima gente tirando precios y vendiendo sin control, resultado: impagados.
Aparte de que los costes los devoran, le cierran el crédito y KO directo.
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En mi opinión el coste del despido es una de las razones de que los sueldos en España sean más bajos que en otros países del norte de Europa.

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frangelico dijo:
Eso sí, la deuda rota y todos los años vence una parte, el calendario es la espada de Damocles que tienen encima los países endeudados. En cuanto los bancos quieran, te hacen quebrar no suscribiendo las nuevas emisiones.
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Me da que la deuda va a ser la herramienta para so juzgar gobiernos.
Haces lo que decimos, tienes pasta.

Hemos pasado de los topes de deuda, déficit a toma todo lo que quieras, pero sigues la agenda.

Si Sánchez no tiene toda la pasta que ha tenido y sin control prima de riesgo por europa, no habría durado un triste.
 
Concurso de acreedores importante. Muchas decenas de millones de euros de facturación.

La Cerca del Guadiana (LCG).

No me enteré hasta hace unos días porque tiene el domicilio social en Madrid. Era una de las principales empresas de Ciudad Real.

Ahora ya sabéis por qué tenía problemas Tegestacín (Lugo, antigua fábrica de Pascual). En Córdoba era la dueño de las instalaciones de Zumosol (ahora Zumos Palma).

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Ha ido también a concurso de acreedores un proveedor de empresas de placas fotovoltaicas de Albacete: Hunter Technology.

El último año facturó en torno a 5 millones de euros. Llegó a facturar 13 millones.
 
Última edición:
josete dijo:
En mi opinión el coste del despido es una de las razones de que los sueldos en España sean más bajos que en otros países del norte de Europa.

Enviado desde mi Redmi Note 9 Pro mediante Tapatalk
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¿De verdad crees que si el coste de despido fuera más barato los sueldos serían más altos? En este país no... tendrás sueldo más bajo y sin indemnización...
 
jolumamados dijo:
¿De verdad crees que si el coste de despido fuera más barato los sueldos serían más altos? En este país no... tendrás sueldo más bajo y sin indemnización...
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con tu mentalidad desde luego no aprendemos.

venga a seguir votando al PSOE y a poner la indemnización por despido a 100 días por año trabajado, seguro que así logramos el pleno empleo. En fin... vaya tela señores, vaya tela de país.
 
VOX o DERROICIÓN dijo:
con tu mentalidad desde luego no aprendemos.

venga a seguir votando al PSOE y a poner la indemnización por despido a 100 días por año trabajado, seguro que así logramos el pleno empleo. En fin... vaya tela señores, vaya tela de país.
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Claro que sí, despido libre y cuenco de arroz para todos y ya tenemos el pleno empleo asegurado... Por cierto, no voto a nadie...
 

cosas que pasan justo un par de semanas después de cerrar la campaña de navidad, que es cuando facturan de verdad esta gente, puede ser un caso de cobrar el seguro y correr de manual....
 
jolumamados dijo:
¿De verdad crees que si el coste de despido fuera más barato los sueldos serían más altos? En este país no... tendrás sueldo más bajo y sin indemnización...
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Es muy fácil: recurre a la experiencia externa.

Busca los costes de indemnización de todos los países que se te ocurran, tan primerísimo mundo como tercero, y establece una correlación.

Igual...te sorprendes. Ojalá, sin demagogia ni ideología alguna, tuviéramos datos reales para confirmar si lo que pensamos como bueno o malo es tan bueno o es tan malo. Quizás demasiadas veces actuamos sin conocer bien las razones.
 
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