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Ya. El problema es que nos eliminan hasta para trabajos en que ni hay q atender a nadie y estamos solos..... Las de RRHH no flexibilizan paea todo se basan en sus ji ji ja ja mirar a los ojos etc.....
El problema no es entre el 20-30% con perfil programador, el problema es con la mayoría que no somos de ese perfil.
Tim Burton no lo es, por ejemplo, y ha de ser un top en lo suyo si es que quiere conseguir un empleo, pasando entrevistas con RRHH jamás hubiera hecho nada.
Hacerse funcivago o conseguirse un auto-empleo es lo mejor puede hacer la gente como nosotros. Que le den por pandero al remo si no me van a apreciar como trabajador por pasar de peloteos varios al jefe. Cosa que nada tiene que ver con la eficiencia de mi trabajo.Cojinudo, pues tengo tdah a mayores y el psiquiatra me dijo eso, la bolsa de empleo privado y tengo reconendación por él.
Mi mayor problema a la hora de hacer trabajos son los despistes, no ver las cosas y la atención sostenida.
Me echaron de muchos empleos por tirar cosas por error, incluso por esforzarme demasiado.
Si sigo así me enfoco solo en el negocio de mis padres y dejo mis metas wn la vida porque todo se me hace dificil: solcializar, trabajar y tal.
A ver, hay muchísimas formas de ganarse la vida haciendo cosas que requieren escasa interacción social y lo más importante, donde prima el resultado en el trabajo y no "caer simpático".
Programador es lo más obvio pero tienes muchas más, todas casos de aspies reales:
- diseñador gráfico
- protésico dental (te mandan moldes de dientes y tienes que tallar prótesis)
- radiólogo
- copywriter o traductor
- contable
- vigilante de seguridad
- camionero
La clave está en que tienes que evitar ocupaciones no solo donde el componente social sea parte del empleo (ej comercial, relaciones públicas, monitor de gimnasio) sino contextos laborales donde haya "politiqueo".
Siendo aspie es absurdo empeñarse en trabajar en grandes empresas, o incluso empresas pequeñas presenciales. Tienes que trabajar bien como autónomo o bien en empresas dirigidas por Aspies (que las hay y ademas suelen ser muy exitosas porque se quitan la morralla del politiqueo que salvo que tu negocio sea ese solo reduce la productividad).
@Tonimn¿ cómo se gana usted la vida? por curiosidad)
¿Le aconsejaron acudir a la bolsa de empleo un psiquiatra o un orientador? A mi aún me van a llevar a hacer unos test y a ver como sale la cosa.
¿Te diagnosticaron de niño y a partir de ahí tus padres y orientadoras del colegio e instituto te fueron ayudando o fue de adulto cuando ya poco se puede hacer y estas completamente solo?
Sea cuál sea de las dos no lo debiste pasar nada bien en el colegio e instituto, ya sabes a lo que me refiero, risas de tus compañeros y hasta de los profesores.
¿Como cuales? Y no me digas ninguna que sea cerrada a perfiles informáticos que es bulo eso de que somos todos buenos en esoTienes que trabajar bien como autónomo o bien en empresas dirigidas por Aspies (que las hay y ademas suelen ser muy exitosas porque se quitan la morralla del politiqueo que salvo que tu negocio sea ese solo reduce la productividad).
Hacerse funcivago o conseguirse un auto-empleo es lo mejor puede hacer la gente como nosotros. Que le den por pandero al remo si no me van a apreciar como trabajador por pasar de peloteos varios al jefe. Cosa que nada tiene que ver con la eficiencia de mi trabajo.
Que es eso de caer simpático, esto no es de ser simpático, es de que no parezca que les falta un hervor, ¿vigilante de seguridad?, ¿en serio?, si, muy bien va a imponer mucho a un etniano, con dos agallas. Ya está esa es tu lista, pues si que tienen el mercado bien escaso, osea no solo es escaso, sino que tendrá que tener una formación superior a la media para no caer en la mendicidad, están dolido.
Hay montones de asociaciones, fundaciones, etc... de autismo, Asperger, TEA...
Y ni el 20% de quienes trabajan son TEA
Una autorepresentación ínfima comparado a otras discapacidades.
Exacto, por eso salen Asperger que son genios en su trabajo y bla bla bla.... porque solo así es como se consiguen empleos.
Sino solo los de perfiles informáticos, programación etc... son los que tienen, que es falso que seamos mayoría sino que son los únicos que los consiguen porque pueden trabajar solos y sin la charia de RRHH asesinándolos.
Las universidades están llenas de Asperger, idiomas, matrículas, masters.... pero sin poder luego pasar una entrevista con las de "importa más el cómo lo dices que lo que dices" "aunque seais los mejores del mundo en vuestro trabajo jamás pasaréis una entrevista con nosotras si no os vemos como alguien con quien nos tomaríamos cafecitos en los descansos" etc...
El de arriba te ha soltado buenos piropos, ¿vas a defender tu honor?
Olvidate de ser asalariado.
Hay un trol multicuenta ni caso.
¿Has pensando en montar tu propio negocio?, con ese 65% de minusvalía o menos incluso podrías pagar menos de autónomo. Si tienes experiencia en cocina y tienes formación en eso podría tener tu pequeño negocio de hostelería, algo pequeño, un fast food a tiempo completo y festivos, con una buena inversión te podrías montar algo apañadito.
La mayoría de las oposiciones no tienen entrevistas personales ni charos. Busca oposiciones puras sin entrevistas raras.Yo tengo 66% discapacidad y es oficial. Pero luego llega uno de otra discapacidad con un 33% y lo mismo tiene adaptaciones y ayudas y dependencia y se me cuela "positivamente" pese a ser de un colectivo con menos del 50% desempleo (Asperger 90%).
Por un lado no entramos en empleos por discapacidad porque estamos supercapacitados y no nos dejan ni participar, y por otro en la ordinaria nos meten al muro de la Charia de RRHH y no, lo de socializar no es importante en la inmensa mayoría de empleos, otra cosa es que haya charos y su pandilla que les obsesione eso.
Todo eso por favor cuéntaselo aquí porque quizás te puedan echar una mano. Especialmente lo de los procesos públicos porque eso por lo que me explicaron a mí es denunciable por discriminación
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La mayoría de las oposiciones no tienen entrevistas personales ni charos. Busca oposiciones puras sin entrevistas raras.