Crear charcutera IT

[Fornicious Jr]

A parte del mamoneo y fresceo de comerciales que tientan a los directores de área del cliente con mejores precios tras una noche de fruta y coca

Tú sabes dónde te metes?

Te pagan a 3 meses, tú a final de mes tienes que pagar a los picateclas, o no, pero quien no acepta retrat son hacienda y la seguridad social con el ingreso de retenciones de irpf y cuotas

Ahora, no sé como está el tema ett si todos los contratos tienen que ser indefinidos (supongo que despido más indemnización irrisoria y a tirar millas, pero no deja de encarecer el producto)

Luego, no sé si es mejor que tengas patrimonio, para conseguir una línea de crédito en el banco, o no tenerlo cuando empieces a retrat en la liquidación de impuestos y el estado decida embargar tus bienes

Espero, que tengas algún contacto con alguna organización de discapacitados, integración social o similares para conseguir subvenciones o simplemente cumplir con las cuotas de inclusión y diversidad

Y suerte con las bajas, con las denuncias de cesión ilegal,...

 

[FakeManager]

Al año uno de sus remeros explotados le va a meter una demanda por cesión ilegal de trabajadores y va a mandar a la quiebra al gilipilas este.

Eso esta mas que trillado, hay mil maneras de que no sea asi. Desde que salieron varias sentencias en este ambito, las empresas se cuidan mucho de esto.

 

[FakeManager]

Como haces con el tema del idioma? como harías en el caso de que los clientes fueran alemanes y los programadores de Argentina,España,Venezuela? no te da miedo que acaben "pasando" de ti y haciendo negocio entre ellos?

Yo estuve en una empresa alemana, en la cual eramos unos 20 programadores y 15 estaban trabajando para proyectos de otras empresas,nadie sabia a que se dedicaban ni que hacian,pero allí estaban con nosotros, eso que tu propones,tengo la sensacion de que en Alemania todas las consultoras trabajan de esa manera,cediendo trabajadores...pero es que es algo que se me hizo super raro porque al final me parece un autentico desmadre, por un lado unos ceden trabajadores, pero esa misma empresa a su vez tenía proyectos los cuales eran encargados por otras empresas de IT las cuales a su vez eran las que tenían el contacto con el cliente final, pero también veo a empresas buscando programadores para sus clientes las cuales a su vez contratan a otras pequeñas empresas con sus 3 o 4 programadores...yo nunca había visto en ningun otro sector tanto popurrí ni tanta subcontratacion.

Con el idioma no hay problema, mi negocio es poner a la persona in-situ por lo que si alguien me contrata en Canada, tendra un canadiense.

Este sector es una casa de fruta y por eso se presta a estas cosas.

 

[FakeManager]

A parte del mamoneo y fresceo de comerciales que tientan a los directores de área del cliente con mejores precios tras una noche de fruta y coca

Tú sabes dónde te metes?

Te pagan a 3 meses, tú a final de mes tienes que pagar a los picateclas, o no, pero quien no acepta retrat son hacienda y la seguridad social con el ingreso de retenciones de irpf y cuotas

Ahora, no sé como está el tema ett si todos los contratos tienen que ser indefinidos (supongo que despido más indemnización irrisoria y a tirar millas, pero no deja de encarecer el producto)

Luego, no sé si es mejor que tengas patrimonio, para conseguir una línea de crédito en el banco, o no tenerlo cuando empieces a retrat en la liquidación de impuestos y el estado decida embargar tus bienes

Espero, que tengas algún contacto con alguna organización de discapacitados, integración social o similares para conseguir subvenciones o simplemente cumplir con las cuotas de inclusión y diversidad

Y suerte con las bajas, con las denuncias de cesión ilegal,...

Contactos tengo, ese no es el problema. De ahi que me plantee hacer esto, porque tengo el pago asegurado y meter la gente.

Hasta hace nada, me pagaban por meter gente en determinados sitios y al ver lo lucrativo que parece en vez de llevarme 2 o 3k por cada persona que meto, ¿por que no voy a llevarme yo el pastel completo?

 

[Coln]

Con el idioma no hay problema, mi negocio es poner a la persona in-situ por lo que si alguien me contrata en Canada, tendra un canadiense.

Este sector es una casa de fruta y por eso se presta a estas cosas.

Vale, me quedo con lo de "casa de fruta" eso explica las cosas que ví hasta ahora, yo vengo de otro sector, soy nuevo en esto, y cuando hice unas practicas de 6 meses en una consultora,vi cosas muy raras, lo comentaba con familiares del sector IT los cuales están en buenos puestos y entienden de esto,y se les escapaba una sonrisa al ver mi asombro...

 

[Kubernet0]

Si quieres un socio capitalista, avísame.
Tengo buenos contactos además con banca, farma y organizaciones.

 

[FakeManager]

Vale, me quedo con lo de "casa de fruta" eso explica las cosas que ví hasta ahora, yo vengo de otro sector, soy nuevo en esto, y cuando hice unas practicas de 6 meses en una consultora,vi cosas muy raras, lo comentaba con familiares del sector IT los cuales están en buenos puestos y entienden de esto,y se les escapaba una sonrisa al ver mi asombro...

En un sector muy poco regulado, en el que cada cual hace lo que le da la gana.

Puedes encontrarte sitios con niveles absurdos de subcontratación.

 

[FakeManager]

Si quieres un socio capitalista, avísame.
Tengo buenos contactos además con banca, farma y organizaciones.

Por el momento quiero empezar solo y ver donde me lleva esto, no puedo comprometerme con nadie al 100% ya que para mi va a ser una actividad secundaria. Si veo que esto funciona ya buscare la manera de crecer y una de las formas que barajo es mediante socios y si no me sale bien, salir del negocio con las mínimas pérdidas posibles.

 

[brotes_verdes]

Yo hice eso hace unos 15 años.

El problema real es el cobrar. A mi me pagaba la administracion publica a 90 dias, asi que para pagar a mis empleados iba al banco a adelantar facturas. Me salian unos intereses de unos 100€ al mes.

Funciono muy bien durante varios años.

El problema fue que con la llegada de la crisis de pagar puntual se paso a pagar a mas de 200 dias. Y en esas condiciones no se podia trabajar.

 

[Thundercat]

De los cuales nuestro eficiente y amable sistema confiscatorio recaudatorio se llevará fácil un 30% mínimo así que el remero estará viendo unos 35K brutos.
No sé qué perfiles exactamente necesitas contratar pero con ese sueldo no vas a encontrar a gente que sea autónoma resolviendo problemas y desde luego no te van a durar más de un año. Y preocúpate del que quiera quedarse más de un año en esas condiciones porque será que es un inútil.

Totalmente, la definición de charcutera

 

[BeyondTheVeil]

Yo como picateclas podría negociar a partir de los 45k

 

[FakeManager]

Yo hice eso hace unos 15 años.

El problema real es el cobrar. A mi me pagaba la administracion publica a 90 dias, asi que para pagar a mis empleados iba al banco a adelantar facturas. Me salian unos intereses de unos 100€ al mes.

Funciono muy bien durante varios años.

El problema fue que con la llegada de la crisis de pagar puntual se paso a pagar a mas de 200 dias. Y en esas condiciones no se podia trabajar.

Y a parte del cobro? Que tal fue la experiencia? Se sacaba buen margen?

 

[FakeManager]

Yo como picateclas podría negociar a partir de los 45k

Tal como está el mercado, ese salario lo consigues en casi cualquier empresa grande a nada que te vendas bien en la entrevista, hay una falta de gente generalizada y mucho movimiento.

En la empresa en la que trabajo, se están contratando gente con 2 años de experiencia por 40k... en algún momento explotará la burbuja, pero por ahora hay que aprovecharla

 

[brotes_verdes]

Y a parte del cobro? Que tal fue la experiencia? Se sacaba buen margen?

El margen solia ser del 100% al principio, pero luego fueron apretando mas y mas y acabó llegando al 50%.

Por menos no salia a cuenta.

 

[FakeManager]

El margen solia ser del 100% al principio, pero luego fueron apretando mas y mas y acabó llegando al 50%.

Por menos no salia a cuenta.

Y cuanta gente conseguiste colocar? Podrías decirme tu ganancia neta media en un año normal?

 

[brotes_verdes]

Por dos personas facturaba 10k mensuales en la mejor epoca. Pagandoles el sueldo marcado por convenio de ingeniero tecnico. Fue hace 15 años pero recuerdo unos 5k mensuales de margen bruto.

Pero habia "otros gastos" que reducian el margen, ya que tuve que contratar a un pariente de la persona que tomaba las decisiones de contratacion en el cliente y lo asigne a otro proyecto.

Si consigues colocar a gente sin que te "obliguen" a pagar contraprestaciones, es un paso adelante enorme.

 

[fvckCatalonia]

Metete tu charcuteria por el pandero.

Quien sea competente y tenga experiencia debe crear una SL, y negociar directamente con el cliente. Hay clientes que tienen "providers" de preferncia, en ese caso, es cuestion de negociar con el explotador, jamas mas del 10% de la tarifa.

 

[Guanotopía]

Porque las grandes tienen el músculo y el nombre para atraer talento. Nadie se va a ir a una picadora de carne que no conoce ni su progenitora.

Hay mucha gente que tiene alergia a la burocracia y forma de tratar a los trabajadores de las grandes, pero para ir a una pequeña o pagan muy bien o tienen unas condiciones muy buenas y conoces a alguien de dentro que dé referencias.

 

[Leon_de_Nemea]

JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA


Espera

JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA



Quieres pagarle a un canadiense, aleman, britanico con cacahuetes???


Dime que estas trolleando el hilo.


JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA

Jamás un canadiense trabajaría para un palillero español, y menos un americano, que en cualquier trabajo de picateclas allí haces 6 cifras fácil, pero estos ladrones badulaques viven en su mundo, por eso tienen a españa tercermundizada laboralmente,...

 

[FakeManager]

JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA


Espera

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Quieres pagarle a un canadiense, aleman, britanico con cacahuetes???


Dime que estas trolleando el hilo.


JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA

No es ninguna trolleada, conozco lo salarios que se manejan allí y la figura del contractor en EEUU y Canadá, lógicamente se paga en base a la tarifa que pague el cliente y si la tarifa da para pagarles 6 cifras se les paga.

Es salario va adaptado al país, lo mismo que aquí se cobran 80k y en mi nivel allí 250k.

 

[FakeManager]

Jamás un canadiense trabajaría para un palillero español, y menos un americano, que en cualquier trabajo de picateclas allí haces 6 cifras fácil, pero estos ladrones badulaques viven en su mundo, por eso tienen a españa tercermundizada laboralmente,...

Pues estas muy equivocado, si contratas a alguien allí para una empresa de allí, es para hacerlo con sus condiciones lógicamente. Conozco bien ambos mercados y se lo que se paga por alguien y el margen que dejan en subcontratación.