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Si eso lo entiendo. Lo que digo es que el grado de discapacidad que te reconocen también depende de si las lesiones provienen de un accidente laboral o no laboral.Porque como en las bajas, cobras menos si es accidente no laboral. Y lo de la discapacidad otra cosa. Con el mismo grado según tú trabajo pueden darte la incapacidad o decirte que trabajes. Eso sí que lo veo una vergüenza.
Porque como en las bajas, cobras menos si es accidente no laboral. Y lo de la discapacidad otra cosa. Con el mismo grado según tú trabajo pueden darte la incapacidad o decirte que trabajes. Eso sí que lo veo una vergüenza.
Si eso lo entiendo. Lo que digo es que el grado de discapacidad que te reconocen también depende de si las lesiones provienen de un accidente laboral o no laboral.
Eso que llamas vergüenza es lo razonable. Si eres pianista profesional y pierdes una mano, te darán una paga porque no podrás trabajar.
Si eres teleoperador y pierdes una pierna, puedes seguir trabajando.
Que triste esto. Pero es así, el centro especial de empleo debería de servir para integrar, a la gente que de verdad tiene una discapacidad le come estar en casa y le da la vida sentirse útil, pero necesitan una atención especial en el trabajo, y una adaptación, quizá de meses con alguien detrás con mucha paciencia.Regaladas simplemente tener un papel para entrar en un centro especial de empleo. El médico le da igual, el estado le da igual, y el centro especial de empleo va a sacar más producción y le interesa esa gente. El tullido minusválido joven se queda en casa con su padre porque le han quitado el puesto y no cobra nada.
Y quien te asegura que puedas mantener tu oficio toda la vida...
te suena SPECIASLISTERNE?Depende.
Hay muchos centros especiales de empleo que son la típica empresa de manipulación, cableado, etc. Mano de obra muy barata. Muchos incluso solo pagan el 50% del SMI, que es lo que la comunidad paga. el otro 50% se revierte a alguna fundación a algún montaje parecido.
Pero hay otros que no. En Zaragoza conozco uno que es una gestoría y un bufete de abogados y economistas. En el País Vasco hay una macroempresa que se llama Gureak, que tiene la titularidad de varios CEE en País Vasco y Navarra. Estos tienen hoteles, gasolineras, restaurantes, una empresa de marketing directo, otra que saca el diario oficial de Navarra, etc.
Y luego hay empresas que tienen en sus objetivos la inclusión de discapacitados en sus plantillas. Si es obligatorio que tengan un 2%, ellos han decidido que sea, por decir algo, un 5%. Por ejemplo, en mis tiempos, estaban MRW, Carrefour, las empresas del grupo Bosch-Siemens, etc.
En 2.000, el Ministerio de turno encargó a la Universidad de Madrid un estudio sobre la evolución del empleo en el colectivo de discapacitados en España, para, supuestamente, valorar el impacto de la LISMI (Ley de integración social del minusválido) y las sucesivas reformas.Que triste esto. Pero es así, el centro especial de empleo debería de servir para integrar, a la gente que de verdad tiene una discapacidad le come estar en casa y le da la vida sentirse útil, pero necesitan una atención especial en el trabajo, y una adaptación, quizá de meses con alguien detrás con mucha paciencia.
Esos centros ahora: panaderías, talleres, empresas de limpieza.... se centran en producir a bajo coste y prefieren gente con ""discapacidad"" los típicos jetas, y al primer problema con un discapacitado de verdad lo echan....
No, ni idea. Llevo más de 20 años fuera de ese rollo. Veo que es una empresa de Software.te suena SPECIASLISTERNE?
En 2.000, el Ministerio de turno encargó a la Universidad de Madrid un estudio sobre la evolución del empleo en el colectivo de discapacitados en España, para, supuestamente, valorar el impacto de la LISMI (Ley de integración social del minusválido) y las sucesivas reformas.
Me llama la entonces directora general de economía social y me pide que atienda una entrevista del decano de la Escuela de Estudios sociales de Madrid. Total que quedo con este señor y me comienza a preguntar, pidiéndome que fuera totalmente sincero, que luego el ministerio haría lo que le diera la gana, pero que él su informe lo iba a hacer totalmente veraz, porque él no estaba allí para hacer el pimpollo y yo tampoco. Me gustó el tipo.
¿Cuántos de los trabajadores del CEE han encontrado trabajo en empresas normales? solo uno, que tenía FPII electrónica y le salió un trabajo. El resto, en 4 años, nada. No creo que nadie busque trabajo.
¿Cuál es la carencia fundamental de los discapacitados para acceder al mercado laboral? La formación. El que sabe hacer algo, ya está trabajando, el que no sabe hacer la O con un cigarrillo de hierba no se colocará jamás. Si no es minusválido lo tiene dolido, si es minusválido lo tiene imposible.
¿Qué cambiarías en los CEE? Que fueran, realmente, una solución temporal. Trabajas, a lo sumo 3 años y, entretanto, te formas para un trabajo en otra parte. Enquistar a la gente en los CEE es absolutamente contrario al objetivo con el que se crearon.
¿Qué cambiarías de la LISMI y las ayudas? Las suprimiría todas. La discriminación es mala, la positiva, puede que todavía peor que la negativa. Solo dejaría unas ayudas especiales a la formación. Si no puedes ser repartidor, ni albañil por tus limitaciones, si te esfuerzas podrás ser administrativo, o trabajar en una gestoría o algo así. Espabila, en cualquier caso.
Me dio las gracias y me dijo: sabes?, yo también opino como tú, y el sesgo del estudio es, básicamente, ese.
La cosa pública en España es siempre "como que", como que hay seguridad, como que hay un sistema sanitario, como que hay un sistema que protege a los discapacitados, pero es solo "como que".
Se llama inutilidad, que aquí decir las cosas por su nombre va a ser un delito jorobar!!En primer lugar ya no se dice minusvalía (es despectivo) sino discapacidad. En segundo lugar con menos del 65% no hay paga y eso si vives solo o con familiares que no sean hasta el segundo grado inclusive.
El presupuesto público se gasta en muchas otras guano mas inútiles. Yo sí que estoy a favor de que existan centros con muchos más medios y tengan mucho más apoyo profesional, para que puedan desempeñar un trabajo.En 2.000, el Ministerio de turno encargó a la Universidad de Madrid un estudio sobre la evolución del empleo en el colectivo de discapacitados en España, para, supuestamente, valorar el impacto de la LISMI (Ley de integración social del minusválido) y las sucesivas reformas.
Me llama la entonces directora general de economía social y me pide que atienda una entrevista del decano de la Escuela de Estudios sociales de Madrid. Total que quedo con este señor y me comienza a preguntar, pidiéndome que fuera totalmente sincero, que luego el ministerio haría lo que le diera la gana, pero que él su informe lo iba a hacer totalmente veraz, porque él no estaba allí para hacer el pimpollo y yo tampoco. Me gustó el tipo.
¿Cuántos de los trabajadores del CEE han encontrado trabajo en empresas normales? solo uno, que tenía FPII electrónica y le salió un trabajo. El resto, en 4 años, nada. No creo que nadie busque trabajo.
¿Cuál es la carencia fundamental de los discapacitados para acceder al mercado laboral? La formación. El que sabe hacer algo, ya está trabajando, el que no sabe hacer la O con un cigarrillo de hierba no se colocará jamás. Si no es minusválido lo tiene dolido, si es minusválido lo tiene imposible.
¿Qué cambiarías en los CEE? Que fueran, realmente, una solución temporal. Trabajas, a lo sumo 3 años y, entretanto, te formas para un trabajo en otra parte. Enquistar a la gente en los CEE es absolutamente contrario al objetivo con el que se crearon.
¿Qué cambiarías de la LISMI y las ayudas? Las suprimiría todas. La discriminación es mala, la positiva, puede que todavía peor que la negativa. Solo dejaría unas ayudas especiales a la formación. Si no puedes ser repartidor, ni albañil por tus limitaciones, si te esfuerzas podrás ser administrativo, o trabajar en una gestoría o algo así. Espabila, en cualquier caso.
Me dio las gracias y me dijo: sabes?, yo también opino como tú, y el sesgo del estudio es, básicamente, ese.
La cosa pública en España es siempre "como que", como que hay seguridad, como que hay un sistema sanitario, como que hay un sistema que protege a los discapacitados, pero es solo "como que".
El presupuesto público se gasta en muchas otras guano mas inútiles. Yo sí que estoy a favor de que existan centros con muchos más medios y tengan mucho más apoyo profesional, para que puedan desempeñar un trabajo.
Creo que el retorno social de ese presupuesto vale totalmente la pena, no solo para esas personas y sus familias. Yo prefiero vivir en una sociedad así, vaya.
Yo también, pero quiero un sistema que funcione, aunque cueste más. Lo que no puede ser es el gasto para, simplemente, la apariencia.El presupuesto público se gasta en muchas otras guano mas inútiles. Yo sí que estoy a favor de que existan centros con muchos más medios y tengan mucho más apoyo profesional, para que puedan desempeñar un trabajo.
Creo que el retorno social de ese presupuesto vale totalmente la pena, no solo para esas personas y sus familias. Yo prefiero vivir en una sociedad así, vaya.
Otra cosa es como se gestione y quien se beneficia al final.Esos centros no funcionan así en la realidad son centros que subcontratan procesos productivos yo que sé montar unas piezas sueltas que no lo puede hacer una máquina en la empresa matriz y hacerlo manual con sus trabajadores les costaría el triple, esas piezas los mandan a esos CEE. Me consta que en muchos sitios les miden el tiempo que se trata de armar una pieza si no completan tantas cajas con 100 piezas por tanto tiempo mínimo, van a la calle. Y dirás como miden el tiempo pues con el tiempo que tardaría un trabajador de la empresa matriz que no tendría nada en hacerlo. Además los tienen que embalar los propios trabjadores con el precinto de la empresa original, realmente trabajan a destajo porque la minusvalía es inexistente y tienen hasta primas de productividad. Solo son CEE para cobrar seguridad social y pagar la mitad de sueldo es un negocio.
Exactamente esto.Esos centros no funcionan así en la realidad son centros que subcontratan procesos productivos yo que sé montar unas piezas sueltas que no lo puede hacer una máquina en la empresa matriz y hacerlo manual con sus trabajadores les costaría el triple, esas piezas los mandan a esos CEE. Me consta que en muchos sitios les miden el tiempo que se trata de armar una pieza si no completan tantas cajas con 100 piezas por tanto tiempo mínimo, van a la calle. Y dirás como miden el tiempo pues con el tiempo que tardaría un trabajador de la empresa matriz que no tendría nada en hacerlo. Además los tienen que embalar los propios trabajadores con el precinto de la empresa original, realmente trabajan a destajo porque la minusvalía es inexistente y tienen hasta primas de productividad. Solo son CEE para cobrar seguridad social y pagar la mitad de sueldo es un negocio.
Yo también, pero quiero un sistema que funcione, aunque cueste más. Lo que no puede ser es el gasto para, simplemente, la apariencia.
En un CEE, el apoyo profesional no es que sea escaso, es que es ninguno. ¿Merece la pena sostener unos centros que ni insertan laboralmente, ni forman ni, la mayor parte de las veces pagan al menos el SMI?
Tú entras a trabajar en un CEE que haga cableados de electrodoméstico o auto. Aprendes bien, te haces unas productividades y una calidad extraordinarias. Ahora que ya piloto, me voy a buscar un trabajo en una empresa que haga esto y mi formación me sirve para tener un trabajo fijo con un sueldo decente.
Luego ves que TODAS las empresas que hacen esos cableados son CEE, porque de lo que se trata es de simplemente reducir el coste de la lavadora. Y lo están haciendo gracias a que el CEE no paga a la SS y recibe el 50% del SMI en calidad de subvención cada mes. Pero ese gasto no va ni al trabajador, ni a su formación, ese gasto va a la cuenta de resultados de Balay o de SEAT. El CEE debe ser un medio, y la realidad es que el CEE es un fin en sí mismo.
El tecnico FP2 puede ser sordo y ya seria una minusvalia.Teniendo en cuenta que los CEE no vas a encontrar discapacitados más que los 4 que los tienen desde las olimpiadas de Moscú para vender que es una empresa de discapcitados y hacerse la foto. Un tío que se ha sacado un FPII de electrónica, me da una imagen de persona alta capacidad de estudio como de técnica desde microsoldadura y elaboración de microcicuitos más microinformática me cuesta saber que tipo de "minusvalía" tendría. Dejando fantasías el mercado laboral español hay muchísimo trabajo con una formación básica se entra no se necesita un FP2 y esos puestos no los cubre ningún minusválido sino gente sin ningún problema de salud, menuda demagogia. Ser minusválido real siempre interrumpe los estudios pero eso no quiere decir que no puedan aprender.
El problema siendo sincero es que los puestos para misnusválidos en España se cubren con personas normales y los minusválidos se quedan en la calle y no trabaja ninguno. Esa es la situación real y eso es lo que tendrías que haber dicho al decano y otra el 80% de empleo se entra por enchufe donde entran los minusválidos.
Con el tema del salario tendria que haber avalancha.Esos centros no funcionan así en la realidad son centros que subcontratan procesos productivos yo que sé montar unas piezas sueltas que no lo puede hacer una máquina en la empresa matriz y hacerlo manual con sus trabajadores les costaría el triple, esas piezas los mandan a esos CEE. Me consta que en muchos sitios les miden el tiempo que se trata de armar una pieza si no completan tantas cajas con 100 piezas por tanto tiempo mínimo, van a la calle. Y dirás como miden el tiempo pues con el tiempo que tardaría un trabajador de la empresa matriz que no tendría nada en hacerlo. Además los tienen que embalar los propios trabajadores con el precinto de la empresa original, realmente trabajan a destajo porque la minusvalía es inexistente y tienen hasta primas de productividad. Solo son CEE para cobrar seguridad social y pagar la mitad de sueldo es un negocio.
Nanai. Un psiquiatra puede mandar a que hagan una resonancia magnética, y ven si es invento o no. Hace 40 años se podían engañar, hoy, no.
Es más, un enfermo psiquiátrico bien cogido no quiere ir al médico ni tomar medicinas. Sabe que tiene algo, pero no quiere aceptarlo.
Hablar de porcentaje es ir buscando una no contributiva. 65% o más, si no, no hay guita, encima lo que ya han mencionado, las rentas. A partir del 33 sí se considera discapacitado, con los beneficios que trae consigo. De hecho hay empresas que solo quieren "discapacitados".
Para ver los beneficios solo hay que mirar en la web de la comunidad que sea.
La Seguridad Social, en los 80-90 se hartó de repartir pensiones. A unos se las revisaban, y a otros no. Esos por invalidez dan o parcial, total, absoluta, o gran invalidez. Hoy en día pillar una de las dos primeras, de las primeras, misión imposible... Además, estar seis meses juntando papeles, no vale. Esos piden informes por detrás hasta a los especialistas. Si antes el historial tenía que ser cansino para ellos, hoy ni lo miran porque no la dan.
Tengo un amigo que se está muriendo, le han endiñado una total (unos 400 euros/mes) después de 4 años, en un juzgado, y le han dicho que a los dos años, revisión. No sale ya ni de su casa.
Hoy en día pillar una pensión, ayuda, o un carro lleno de comida ... para un español sin descendientes roza lo imposible, pero aunque verdaderamente estés necesitado.
Las trabajadoras sociales (trabajadoras porque ahí no entra un hombre) tienen orden de ayudar a segarro, zain, etnianos y muyer, los demás, que se las apañen. Lo que hemos consentido. Casquivan con mucho peligro.
Lo primero que dicen es que dinero no hay, pero para esos, sí.
Ponerse shishi, decir que es mujé maltratada, y vengan a llover los dineros, porque por otro lado no se pilla nada.
Depende.
Hay muchos centros especiales de empleo que son la típica empresa de manipulación, cableado, etc. Mano de obra muy barata. Muchos incluso solo pagan el 50% del SMI, que es lo que la comunidad paga. el otro 50% se revierte a alguna fundación a algún montaje parecido.
Pero hay otros que no. En Zaragoza conozco uno que es una gestoría y un bufete de abogados y economistas. En el País Vasco hay una macroempresa que se llama Gureak, que tiene la titularidad de varios CEE en País Vasco y Navarra. Estos tienen hoteles, gasolineras, restaurantes, una empresa de marketing directo, otra que saca el diario oficial de Navarra, etc.
Y luego hay empresas que tienen en sus objetivos la inclusión de discapacitados en sus plantillas. Si es obligatorio que tengan un 2%, ellos han decidido que sea, por decir algo, un 5%. Por ejemplo, en mis tiempos, estaban MRW, Carrefour, las empresas del grupo Bosch-Siemens, etc.
Sí, la invalidez implica el reconocimiento de la minusvalía, pero la minusvalía no implica el reconocimiento de una invalidez. Son cosas distintasUna pregunta: ¿Una invalidez no implica, automáticamente, un reconocimiento oficial de minusvalía?