Desgasta mucho cuando una empresa te obliga a lidiar con otro trabajador que te falta al respeto

[J.Murdock]

Llevo 4 años lidiando con un compañero conflictivo en el trabajo. Somos un equipo de ahora 3.

Es una persona poco comprometida que siempre tengo que resolver sus tareas pendientes, y obtiene vacaciones en Nochevieja pese a no viajar, además de festivos y puentes por tener descendientes.
Estuve tres años trabajando a tiempo parcial para evitarle más carga. Fue esta persona la razón principal. Pero el dinero escasea y me puse a trabajar a jornada completa en octubre.

Evito hablar con él. Es rencoroso. Me contesta mal. Con mal tono. Pero la empresa me obliga a tolerarlo, aceptarlo y poner la otra mejilla. A aguantar esto.

Hoy en una reunión donde me quejé de que no responde emails, no me avisa de que va a trabajar solo 3 horas y tenga yo que lidiar con su trabajo que esconde, etc. Le dieron a él la razón. Y encima soltó que se siente acosado y controlado por mí, que busco fallos, que le toco el ordenador y el escritorio y hablo mal de él a sus espaldas. La jefa cortó ahí diciendo que algo así no lo había visto, eso de revisar su escritorio. Manipulación psicológica de manual.

Pero otra gente que se ha enterado me dice que no lo deje pasar. Pedí cambio de mesa y me dicen que no es posible. Es una mesa de 4, donde quiero sentarme enfrente para no verle la cara y así no mirarle porque me acusa de cosas que no hago.

No sé si ir a un psicoterapeuta; me parece todo un circo.

Y no aguanto que tenga yo que ceder, ser amable. Y tenga que aguantar gritos, malas palabras.

Evita el contacto físico agresivo.

 

[la_trotona]

Llevo 4 años lidiando con un compañero conflictivo en el trabajo. Somos un equipo de ahora 3.

Es una persona poco comprometida que siempre tengo que resolver sus tareas pendientes, y obtiene vacaciones en Nochevieja pese a no viajar, además de festivos y puentes por tener descendientes.
Estuve tres años trabajando a tiempo parcial para evitarle más carga. Fue esta persona la razón principal. Pero el dinero escasea y me puse a trabajar a jornada completa en octubre.

Evito hablar con él. Es rencoroso. Me contesta mal. Con mal tono. Pero la empresa me obliga a tolerarlo, aceptarlo y poner la otra mejilla. A aguantar esto.

Hoy en una reunión donde me quejé de que no responde emails, no me avisa de que va a trabajar solo 3 horas y tenga yo que lidiar con su trabajo que esconde, etc. Le dieron a él la razón. Y encima soltó que se siente acosado y controlado por mí, que busco fallos, que le toco el ordenador y el escritorio y hablo mal de él a sus espaldas. La jefa cortó ahí diciendo que algo así no lo había visto, eso de revisar su escritorio. Manipulación psicológica de manual.

Pero otra gente que se ha enterado me dice que no lo deje pasar. Pedí cambio de mesa y me dicen que no es posible. Es una mesa de 4, donde quiero sentarme enfrente para no verle la cara y así no mirarle porque me acusa de cosas que no hago.

No sé si ir a un psicoterapeuta; me parece todo un circo.

Y no aguanto que tenga yo que ceder, ser amable. Y tenga que aguantar gritos, malas palabras.

Tú haz lo tuyo, guarda evidencias de sus vagancias y si él te habla mal, tú le hablar peor y ya. Sin problemas.

 

[core]

Llevo 4 años lidiando con un compañero conflictivo en el trabajo. Somos un equipo de ahora 3.

Es una persona poco comprometida que siempre tengo que resolver sus tareas pendientes, y obtiene vacaciones en Nochevieja pese a no viajar, además de festivos y puentes por tener descendientes.
Estuve tres años trabajando a tiempo parcial para evitarle más carga. Fue esta persona la razón principal. Pero el dinero escasea y me puse a trabajar a jornada completa en octubre.

Evito hablar con él. Es rencoroso. Me contesta mal. Con mal tono. Pero la empresa me obliga a tolerarlo, aceptarlo y poner la otra mejilla. A aguantar esto.

Hoy en una reunión donde me quejé de que no responde emails, no me avisa de que va a trabajar solo 3 horas y tenga yo que lidiar con su trabajo que esconde, etc. Le dieron a él la razón. Y encima soltó que se siente acosado y controlado por mí, que busco fallos, que le toco el ordenador y el escritorio y hablo mal de él a sus espaldas. La jefa cortó ahí diciendo que algo así no lo había visto, eso de revisar su escritorio. Manipulación psicológica de manual.

Pero otra gente que se ha enterado me dice que no lo deje pasar. Pedí cambio de mesa y me dicen que no es posible. Es una mesa de 4, donde quiero sentarme enfrente para no verle la cara y así no mirarle porque me acusa de cosas que no hago.

No sé si ir a un psicoterapeuta; me parece todo un circo.

Y no aguanto que tenga yo que ceder, ser amable. Y tenga que aguantar gritos, malas palabras.

Yo cuando veo estas cosas lo tengo claro: el problema eres tú, no él.
No te dedica ni la mitad de atención que le dedicas tú a él. Además, claramente no tiene idea de cómo estar en un puesto de trabajo.

Preocúpate por lo que vaya a hacer el jefe. Que ese es el que manda. No por el <<compañero>>.

 

[pepinox]

El OP tiene una actitud difícil y poco constructiva. Él cree que todo lo hace bien, mientras que el otro es percibido como perezoso o conflictivo. ¿Quién está acusando aquí?

 

[King Gamba]

No quieren.

A mi no me cambian porque hago bien el trabajo y nadie quiere hacer lo que yo hago no quieren responsabilidad por el mismo sueldo.

Y al otro es que no le aguantan en donde podria cambiarse.

Y yo evito

Habla con él en privado para resolver la situación de forma asertiva, sin llegar a la confrontación física ni a las amenazas.

 

[jorggebe]

A llorar a otros foros.

 

[Cygnus Saint]

Habla con él en privado para resolver la situación de forma asertiva, sin llegar a la confrontación física ni a las amenazas.

Me alegro de que nunca desperdiciéis la posibilidad de mostrar vuestra falta de criterio.

Estos problemas en el trabajo, en general, se pueden resolver poniendo los cortafuegos adecuados. Siempre que no seas otro despistado.

 

[checkcenter]

Tú haz tu trabajo y punto. Lo de trabajar gratis que lo haga su PM.

Ya pasé por algo parecido con una compañera que según empezaba el año se había puesto todas las vacaciones sin avisar, que hacía lo mínimo posible y que era una persona poco apreciable. Encima tenía el descaro de decir que por lo que yo me dejaba la vida echándole horas y fines de semana, que ella también había participado, aunque ni se la hubiera visto, para que no se viera que era un cero a la izquierda.

 

[pepitogruñon]

Donde iba a tomar café hay una persona, una chica, que tiene graves problemas de conducta y carácter. Nadie la soporta. Seguramente sea narcisista. Tiene un carácter muy difícil. En fin, una persona complicada.

Ha echado ya a cuatro o cinco compañeros majísimos. En cuanto le das confianza trata de humillarte.

Cuando te encuentras a alguien así en la vida lo mejor es marcharse a otro lado sin mirar atrás.

Al final esta persona, a base de adular a los superiores, ha conseguido ser "la encargada". Nadie la soporta en la empresa. Pero allí seguirá. Al jefe le renta por lo que sea.

Cada cierto tiempo hay cambios grandes y se renueva todo el personal, pero a esta persona no la echan de la nave.

Pues hay empresas que funcionan así. Algunas quiebran por eso.

Mira por tu salud mental y cambia de trabajo.

 

[Carrus Magníficus]

Deja de comportarte de manera tan agresiva, anda.

 

[Galvani]

Donde iba a tomar café hay una persona, una chica, que tiene graves problemas de conducta y carácter. Nadie la soporta. Seguramente sea narcisista. Tiene un carácter muy difícil. En fin, una persona complicada.

Ha echado ya a cuatro o cinco compañeros majísimos. En cuanto le das confianza trata de humillarte.

Cuando te encuentras a alguien así en la vida lo mejor es marcharse a otro lado sin mirar atrás.

Al final esta persona, a base de adular a los superiores, ha conseguido ser "la encargada". Nadie la soporta en la empresa. Pero allí seguirá. Al jefe le renta por lo que sea.

Cada cierto tiempo hay cambios grandes y se renueva todo el personal, pero a esta persona no la echan de la nave.

Pues hay empresas que funcionan así. Algunas quiebran por eso.

Mira por tu salud mental y cambia de trabajo.

Eso se arregla uniéndose entre todos si les afecta a todos, cogiendo pruebas y denunciando; al final sale mejor echarla a ella. Las empresas, si se ven pilladas, tienen que actuar y es más fácil despedirla a ella que a todos. Pero claro, suele ocurrir uno a uno. También es muy difícil unirse, siempre hay alguien que hace la bowling o no quiere líos o delata.

En una empresa con mala gestión lo lógico es irse, porque si no un día explotas y te buscas un problema.

También de todas formas está todo hecho para que haya gente así.

 

[pepitogruñon]

Eso se arregla uniéndose entre todos si les afecta a todos, cogiendo pruebas y denunciando; al final sale mejor echarla a ella. Las empresas, si se ven pilladas, tienen que actuar y es más fácil despedirla a ella que a todos. Pero claro, suele ocurrir uno a uno. También es muy difícil unirse, siempre hay alguien que hace la bowling o no quiere líos o delata.

En una empresa con mala gestión lo lógico es irse, porque si no un día explotas y te buscas un problema.

También de todas formas está todo hecho para que haya gente así.

Al final el problema es del dueño de esa empresa. Él la ha puesto allí, y ella actúa de forma sumisa hacia él. En fin, él sabrá. El comportamiento de esa persona parece tener un origen psicológico complejo. Hay personas que tienen la capacidad de extender malestar a los demás. Lo recomendable es alejarse porque puede afectar a tu salud mental, da igual qué actitud adoptes.

 

[comprador de afecto]

Vete a otro trabajo, no seas masoca

Pues yo logré que me jubilaran para no aguantar a una persona insoportable, encima me dijeron que bebía mucho.

 

[comprador de afecto]

Queda con él para hablarlo directamente.

Con un guardaespaldas, es más seguro.

 

[Raguk]

Update

Nos han trasladado a otra oficina. Así que me siento en otra esquina y le evito en todo lo posible.

Me vino de buenas el otro día. Me mantengo seco. Le hablo lo justo. Ahora estoy mejor porque no le tengo sentado al lado.

Cada vez tenemos menos que hacer y se hace difícil fingir que trabajamos. Y tener a ese compañero al lado mío mirando y controlando se me hacía un calvario. Ahora que estoy sentado lejos, si quiere controlarme lo hará como siempre rebuscando en las tareas hechas, etc. Se hacen estadísticas de todo lo que hace ese compañero. Tiene una conducta muy obsesiva.

 

[besto]

Una cosa solo es importante si tú le das importancia.
Aprende a que te resbale, vas ahí a ganar dinero, aprende a no llevarte a lo personal todos esos comentarios, tonos de voz inadecuados, tonterías... Vive y sé feliz y que no te importe NADA de lo que diga o haga esa persona.

 

[Galvani]

Una cosa solo es importante si tú le das importancia.
Aprende a que te resbale, vas ahí a ganar dinero, aprende a no llevarte a lo personal todos esos comentarios, tonos de voz inadecuados, tonterías... Vive y sé feliz y que no te importe NADA de lo que diga o haga esa persona.

Se nota que no has convivido con alguien así. No es solo insoportable; es que va a por ti.