No sé si alguien lo ha puesto pero ya es oficial desde hace aproximadamente una semana:
Eres international paper
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*Tema mítico* : ERE que ERE
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Rodolfo Langostino
Madmaxista
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Parece que van a ser más que los inicialmente planteados.
y hasta ahí puedo leer.
Karma bueno
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Don Pedro Sanchez Perez Castejon nombrado: doctor honoris causa en ERE que ERE, por merito propio, o ajeno...
Ese ERE huele a IA...cómo el [...] de la Gerente maloliente por sus menstruaciones (¡Cómo si se hubiera [...] encima!¡Os lo juro!)Bimbo prepara su cuarto ERE en seis años en España que afectará a 86 trabajadores
Este nuevo ajuste de plantilla afecta a la logística de los centros de trabajo de A Coruña, Sevilla, Málaga y Murcia
6 mayo 2026
Bimbo prepara un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España por causas organizativas que podría afectar a unos 86 trabajadores, según ha informado Comisiones Obreras (CCOO) en un comunicado.
Este ajuste, el cuarto en los últimos seis años, incide en la actividad logística de los centros de A Coruña, Sevilla, Málaga y Murcia.
La empresa y los sindicatos constituyeron ayer la mesa negociadora, abriendo un plazo de un mes para intentar alcanzar un acuerdo. CCOO denuncia que Bimbo Donuts Iberia continúa desmantelando su red de distribución y ventas: desde 2019 ha promovido cuatro ERE de ámbito nacional centrados en sus centros logísticos. A los recortes actuales se suman los cierres previos de Bilbao y Zaragoza, tras anteriores procesos de ajuste local.
El secretario general de CCOO en Bimbo, David García Hermana, ha señalado que "nada hacía prever esta medida", especialmente después de que en abril empresa y sindicatos firmaran un nuevo convenio colectivo, cuyos efectos aún no se han aplicado plenamente. "Esto roza la mala fe", ha lamentado, criticando de nuevo la "falta de sensibilidad" de la compañía.
El sindicato advierte además de que las decisiones adoptadas de forma gradual están generando una "incertidumbre inasumible" entre la plantilla, provocando un clima laboral de alta tensión que sitúa a la empresa "al borde de un conflicto".
Asimismo, CCOO recuerda que hace cuatro años Bimbo Donuts Iberia inició la concentración de sus delegaciones de ventas en un único picking center. Ahora plantea centralizar toda la logística de la Península en solo dos centros (Madrid y Barcelona), lo que pone en duda la continuidad del resto de su red de distribución y ventas en España y Portugal.
Bimbo prepara su cuarto ERE en seis años en España que afectará a 86 trabajadores
Bimbo prepara un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España por causas organizativas que podría afectar a unos 86 trabajadores, según ha informado Comisiones...www.elmundo.es
Gonzalor
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Huele a guano en Palencia y Valladolid.
Renault 'se planta' y suspende la adjudicación de cinco modelos a las plantas españolas tras no alcanzar un acuerdo sindical
En Capital Radio decían esta mañana que de confirmarse esta decisión de Renault, aparte de los EREs en las propias factorías, la [...] para la industria auxiliar va a dejar a las dos provincias temblando. Entre las causas: falta de flexibilidad laboral, absentismo y aumento de costes.
Renault 'se planta' y suspende la adjudicación de cinco modelos a las plantas españolas tras no alcanzar un acuerdo sindical
En Capital Radio decían esta mañana que de confirmarse esta decisión de Renault, aparte de los EREs en las propias factorías, la [...] para la industria auxiliar va a dejar a las dos provincias temblando. Entre las causas: falta de flexibilidad laboral, absentismo y aumento de costes.
Rodolfo Langostino
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Dudo que la sangre llegue al río. A mí me parece más una maniobra de presión que otra cosa. Esas fábricas son rentables y funcionan bien.
Gonzalor
Bomb Rider
VW solía hacerlo con las plantas de SEAT: amenaza cada año para conseguir ayudas, subvenciones y beneficios fiscales. El problema es que el gobierno actual está [...] por hundir al país en la miseria, así que no sé qué voluntad pondrá en la negociación.
Rodolfo Langostino
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La fortunera La Paz registra el segundo mayor concurso de acreedores de abril en España
Roza los 60 millones de facturación y mantiene 600 empleados en plantillaPublicado: 08/05/2026 ·
MURCIA. Los concursos de acreedores siguen más que presentes en la Región de Murcia, pues aumentan tanto en número como en la magnitud de la afectación, pues cada vez resultan más frecuentes entre compañías de gran tamaño. De hecho, la Comunidad alberga la segunda compañía con mayor volumen de ventas que inició este tipo de procedimiento en el mes de abril.
Se trata de La Paz Fresh, una firma con sede en Fortuna especializada en la producción de cítricos, melones y sandías que rozó los 60 millones de facturación en el 2024, su último ejercicio del que existen datos.
En consecuencia, tan solo ha sido superada por la vasca Papresa, orientada a la fabricación de papel y cartón y que ha superado los 133 millones de euros en volumen de negocio, de acuerdo con un estudio realizado por Informa D&B.
En cualquier caso, La Paz Fresh sí que se posiciona como la mayor empresa que ha iniciado un concurso de acreedores en abril si se tiene en cuenta la cantidad de trabajadores, ya que acumula más de 600 empleados en plantilla frente a los 221 de Papresa, que ya ha iniciado el proceso de liquidación.
Por el contrario, la compañía con sede en Fortuna solicitó de forma voluntaria este procedimiento con el objetivo de asegurar la continuidad de la actividad y mantener los puestos de trabajo.
Las complicaciones financieras se llevan arrastrando desde el año 2025, cuando la empresa inició una reestructuración financiera con el objetivo de reorganizar su situación económica. No obstante, el grupo ha optado finalmente por acudir a un concurso voluntario debido al "contexto económico y sectorial complejo en el ámbito agrario". De esta forma, espera que este procedimiento pueda servir como herramienta para ordenar la deuda asociada a esta solicitud, que asciende hasta los 36 millones de euros, según fuentes de la propia compañía.
Representantes de La Paz Fresh han señalado que, aunque se exploraron distintas alternativas para evitar llegar a esta situación, finalmente consideraron que el concurso era la vía más adecuada para proteger la viabilidad de la compañía.
Ahora, esta firma espera contar con la ayuda del administrador concursal para superar esta situación financiera y capear la deuda para continuar con el negocio. Sin embargo, en caso de no conseguirlo, la solución planteada pasa por la venta de la unidad productiva.
Suben los concursos en la Región de Murcia
Este caso forma parte de unos de los 71 concursos de acreedores que se han iniciado en las empresas de la Región de Murcia entre enero y abril del presente año, lo que supone un incremento de más del 30% respecto al mismo periodo del 2025. Además, se han registrado 6 planes de reestructuración y otros 12 procedimientos especiales en la Comunidad murciana.De esta forma, se mantiene una tendencia ascendente que contrasta con la media nacional, donde han descendido estos procesos hasta un 5% durante lo que llevamos de 2026.
Sin embargo, las disoluciones no han seguido el mismo camino y se han quedado estancadas en las 304 entre enero y abril, una cantidad muy similar a la registrada en la Región en el ejercicio anterior.
Rodolfo Langostino
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La empresa corverana de montajes Cimisa propone el despido de toda su plantilla y el preconcurso de acreedores
Los responsables de la compañía proponen que la plantilla reclame las indemnizaciones al Fogasa
UGT reclama a la empresa que busque otras herramientas para no dejar en la calle al centenar de trabajadores (entre Rovés, en Corvera, y Madrid)
La empresa corverana de montajes Cimisa propone el despido de toda su plantilla y el preconcurso de acreedores
Los responsables de la compañía proponen que la plantilla reclame las indemnizaciones al Fogasa
www.lne.es
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Despido colectivo de 47 trabajadores de la ONG Oportunidades de Vida
Despido colectivo de 47 trabajadores de la ONG Oportunidades de Vida | Diario de noticias de Gran Canaria y Tenerife. Toda la actualidad de Las Palmas de Gran Canaria, de toda la isla y del resto del archipielago.
El ERE de la entidad que preside Rafael Hernández, pastor de la Iglesia Evangelista de Las Palmas, es por causas económicas | Los empleados no cobran el finiquito por sus pérdidas
La ONG Oportunidades de Vida que preside Rafael Hernández, pastor de la Iglesia Evangelista de Las Palmas, ha despedido a 47 trabajadores mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) basado en causas económicas y productivas relacionadas con la suspensión de la actividad principal de la entidad, el centro Demena Tagoror cerrado desde agosto de 2024.
Este despido colectivo, con efecto desde el jueves de esta semana, se produce 30 días después de la comunicación de inicio del ERE a la autoridades laboral y 37 días más tarde de su comunicación a los representantes de los trabajadores, sin que ninguno haya cobrado el finiquito correspondiente.
«No resulta posible su abono en este momento debido a la situación de insuficiencia de tesorería, comprometiéndose la entidad a su pago en cuanto la situación económica lo permita», recoge la comunicación del despido.
Esa comunicación explica que el 12 de agosto de 2024 la Consejería de Infancia del Gobierno de Canarias procedió a la suspensión de la actividad y cierre del centro Demena Tagoror, donde residían más de 100 menores no acompañados, suspensión que tenía como causa la existencia de un procedimiento penal ante el Juzgado de Instrucción número 3 de Las Palmas de Gran Canaria. Ese cierre eliminó su mayor ingreso, el pago mensual por la custodia de los menores, que suponía más del 90% de sus ingresos.
A raíz del cierre del centro Demena Tagoror, situado junto a la Iglesia Evangélica localizada en la calle Camilo José Cela de El Fondillo, en Tafira, la ONG Oportunidades de Vida solicitó un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor, que fue denegado, y luego por causas económicas, técnicas y organizativas, en el que ha permanecido hasta ahora.
La ONG detalla en la carta de despido que sufre pérdidas económicas relevantes, que cifra en 315.502,88 euros en el ejercicio 2025, consecuencia del grave desequilibrio entre ingresos y gastos, especialmente en costes de personal.
La previsión de resultados de 2026 «es todavía menos halagüeña». En los tres primeros meses las pérdidas se han incrementado por encima de los 90.000 euros.
Más subvenciones del Cabildo de Gran Canaria
El despido colectivo de Oportunidades de Vida no supone el cierre de la ONG, que mantiene operativos otros proyectos sociales desde sus oficinas en la Iglesia Evangélica de Las Palmas y sigue obteniendo otros ingresos, por ejemplo desde las arcas del Cabildo de Gran Canaria.Así, el pasado 6 de marzo la Consejería de Política Social resolvió la concesión definitiva a su favor de una subvención de 200.000 euros para la gestión de ayudas de emergencia social del ejercicio 2025 y el 17 de abril la Consejería de Presidencia le concedió 40.000 euros para la continuidad del proyecto Gran Canaria Solidaria, cuyo fin es «contribuir a la mejora de las condiciones de vida de las personas vulnerables y en riesgo de exclusión social».
Rodolfo Langostino
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La pasta que se va en ONGs y chiringuitos, no nos hacemos a la idea ni remotamente.
checkcenter
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Y en paguitas, subvenciones, etc.
El día que alguien audite las administraciones públicas, el país entra en default
Antiparras
cosas chulísimas
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Y eso que ha habido millones de personas que la han comprado.
Rodolfo Langostino
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El Supremo avala el ERE para 609 personas de MasOrange
La sentencia avala la decisión de la empresa porque se basó en causas objetivas debido a las pérdidas demostradas y que se preveían
El Supremo avala el ERE para 609 personas de MasOrange
La sentencia avala la decisión de la empresa porque se basó en causas objetivas debido a las pérdidas demostradas y que se preveían
www.larazon.es
Rodolfo Langostino
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Nissan despedirá a 900 trabajadores en Europa, parte de ellos en Barcelona
La compañía reduce aún más su presencia en el continente para ser más “competitiva”. España asumirá menos de la mitad del recorte
05/05/2026
El fabricante automovilístico Nissan continúa reduciendo su presencia en Europa para salir de su complicado momento financiero. La compañía ha informado este martes de que recortará 900 puestos de trabajo en el Viejo Continente, parte de ellos en Barcelona, donde mantiene una instalación de recambios, un centro técnico y otro de áreas flexibles. Si bien la compañía no ha precisado cuántos despidos planea en España, ya que en los próximos días comenzará el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), un portavoz de la empresa ha asegurado a este medio que Barcelona asumirá menos de la mitad del recorte total de puestos de trabajo.
El resto se repartirán en las actividades de Nissan en los países nórdicos, con el “cambio de modelo de distribución, pasando al modelo de gestión de importador”, y con la reducción de su capacidad productiva en la fábrica que mantiene en Reino Unido, donde pasará de dos a una sola línea de producción. Allí, Nissan ha indicado que estudia medidas para “la plena utilización de la planta”.
Estas medidas, tomadas en el contexto de su plan estratégico Re:Nissan, lanzado hace un año, están “orientadas a reforzar la eficiencia y competitividad de la compañía, así como para convertirse en una organización más ágil, capaz de adaptarse con rapidez a los cambios del mercado”, ha afirmado la automovilística.
En los centros barceloneses mencionados, según información de EFE, la empresa tiene una plantilla de 569 personas a día de hoy. Este nuevo ERE se suma a la destrucción de empleo que protagonizó la compañía con el cierre de su fábrica de coches en la propia Barcelona en 2021, en la que trabajaban 2.500 personas. Hoy, esas instalaciones las ocupan la china Chery y Ebro.
“La propuesta de reorganización que se ha presentado entra ahora en una fase de consulta con la representación de las personas trabajadoras. Nissan se compromete a mantener un diálogo constructivo y de respeto durante este proceso, así como de informar de los avances del mismo”, ha indicado la compañía. La empresa, por su parte, no ha hablado de recortes en sus plantas de Cantabria y Ávila, donde actualmente hace piezas.
“Nissan sigue comprometida en su objetivo de seguir siendo competitiva en Europa, con la incorporación de los nuevos productos que llegan al mercado como el Micra [lo fabrica Renault, histórico socio de Nissan y su máximo accionista, en sus instalaciones del norte francés] y el Leaf, así como con su oferta electrificada para todos los clientes. Nuestro objetivo a largo plazo sigue siendo alcanzar el 100% de vehículos eléctricos en Europa, avanzando al ritmo que marquen las realidades del mercado”, ha asegurado la compañía.
Nissan despedirá a 900 trabajadores en Europa, parte de ellos en Barcelona
La compañía reduce aún más su presencia en el continente para ser más “competitiva”. España asumirá menos de la mitad del recorteelpais.com
Nissan comunica un ERE para 211 trabajadores en Cataluña
Los planes de la compañía de automóviles pasan por recortar un 37% de su plantilla
Nissan comunica un ERE para 211 trabajadores en Cataluña
Los planes de la compañía de automóviles pasan por recortar un 37% de su plantilla
elpais.com
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Majorel anuncia un nuevo ERE que amenaza con 422 despidos en Zaragoza
Se trata del cuarto ERE en Majorel y el séptimo dentro del grupo francés Teleperformance
Majorel anuncia un nuevo ERE que amenaza con 422 despidos en Zaragoza
Se trata del cuarto ERE en Majorel y el séptimo dentro del grupo francés Teleperformance | Cadena SERcadenaser.com
Denuncian una "deslocalización" a Colombia en el ERE de Majorel con 422 despidos en Zaragoza
OSTA asegura que la estrategia de la compañía pasa por adelgazar pogre los centros de trabajo en España para trasladar la actividad a Latinoamérica.
Denuncian una "deslocalización" a Colombia en el ERE de Majorel con 422 despidos en Zaragoza
OSTA asegura que la estrategia de la compañía pasa por adelgazar pogresivamente los centros de trabajo en España para trasladar la actividad a Latinoamérica.
www.heraldo.es
Rodolfo Langostino
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Quality Espresso plantea un ERE para su plantilla de la Zona Franca de Barcelona
La planta justifica los despidos en causas económicas y la necesidad de adaptarse al mercadoBarcelona - 12 MAY 2026 -
La compañía Quality Espresso ha planteado a los trabajadores su intención de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción que afectará a un número aún sin determinar de empleados, pero que se concentrará en el área de producción, según informan CC OO y UGT de Catalunya en un comunicado.
La empresa, que opera una planta de producción en la Zona Franca de Barcelona, además de oficinas y servicios de asistencia técnica, entre otros, ha fundamentado el procedimiento por causas económicas y la necesidad de adaptarse a los cambios del mercado, han explicado fuentes de UGT.
Los sindicatos, sin embargo, alegan la deslocalización de la producción que hasta ahora se llevaba a cabo en Barcelona como principal causa, y ha lamentado la disminución del tejido industrial en la capital catalana.
La primera reunión entre la compañía y los trabajadores se celebrará el lunes 18 de mayo, momento en el que se comunicará la afectación del ERE sobre la plantilla, compuesta por alrededor de 117 trabajadores.
Tanto CC OO como UGT han rechazado el expediente y exigido que se retire y abrir un proceso de negociación que garantice los puestos de trabajo.
Quality Espresso plantea un ERE para su plantilla de la Zona Franca de Barcelona
La planta justifica los despidos en causas económicas y la necesidad de adaptarse al mercado
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Gonzalor
Bomb Rider
Ponerse arrogantes con los amos no iba a salirnos gratis...
Una ola de ERE sacude al sector de la automoción en Cataluña
La caída en la producción conduce a Nissan, Ficosa y Adient a plantear despidos masivos en sus plantas de la comunidad
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La caída en la producción conduce a Nissan, Ficosa y Adient a plantear despidos masivos en sus plantas de la comunidadwww.vozpopuli.com
La histórica fábrica de cafeteras QE anuncia un ERE para cerrar la producción en Barcelona
117 personas en la planta de la Zona Franca de Barcelona, la mayoría, dedicadas a la producción.
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Los sindicatos denuncian que la propiedad de la empresa, el grupo italiano Evoca, quiere deslocalizar la actividad
Una “tormenta de irresponsabilidades” lleva a Tecnotramit a concurso y pone en riesgo 700 empleos
Una “tormenta de irresponsabilidades” lleva a Tecnotramit a concurso y pone en riesgo 700 empleos
Tras el escándalo destapado por 'Crónica Global' sobre las presuntas retenciones indebidas de fondos destinados a Hacienda, la gestora ha comunicado a su plantilla que la próxima semana presentará concurso de acreedores Más información: Tecnotramit paga a plazos las nóminas de abril por falta de...
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