Laboral: This is America: 44 años trabajando en una empresa. Flores de 5 dólares y hasta luego

This is America: 44 años trabajando en una empresa. Flores de 5 dólares y hasta luego
(mensaje citado en revisión)
No veo qué tiene de malo ser esa señora.

Acaso usted, por clasismo, la desprecie por ser una trabajadora normal y corriente.

Tampoco entiendo qué tiene que ver con Vox, el PSOE o ningún otro partido.

La señora tenía un contrato con la empresa. La empresa le pagaba y ella trabajaba. Ambos cumplieron su contrato. Ahora toca jubilarse (cosa que espero que usted no se oponga), pues ya está. Foto de despedida y como mucho comida con los compañeros y listo. Salvo que haya estipulado algo para la jubilación (una paga extra, por ejemplo, como tienen los jubilados por MUFACE o alguna empresa), pues no creo que haya nada más que hablar. Yo tampoco querría nada más que hablar.

Es el curro, no la familia. Otra cosa es que la gente se llame a engaño.

Pero eso del paternalismo empresarial es cosa del pasado (es algo muy franquista, de hecho)
 
El trabajo es solo para pagar facturas, el que se crea otra cosa, antes o después se llevará un golpe de realidad, y puede que lo pague caro.

En el trabajo no hay amigos, son compañeros de trabajo, pero no amigos, y esto es algo que hay que tener muy claro desde que se empieza a trabajar, y los compañeros puede que a veces sean tus peores enemigos, por envidia, por ascensos, por no reír las gracias, por esto o lo otro, y esos compañeros te pueden echar de una u otra manera de un trabajo y, como te quedes sin trabajo a determinadas edades, eso puede ser un drama personal, con embargos hipotecarios, divorcios, niños pequeños que hay que alimentar, etc.

Así que cuidadito con creerse que una empresa es una familia, y que los que te rodean son gente que no te va a traicionar, porque sí que pueden hacerlo y, cuando te echen, lo mismo hasta lo celebran.

Lo mejor es terminar de estudiar, tirarse un par de años preparando unas oposiciones y trabajar para el estado; la privada es muy dura para alguien normal y un paraíso para la gente tóxica, orate y gente mala en general, y si no estás dentro de ese grupo, y eres una persona normal, la vas a pasar mal, y eso si no termina con una depresión o fuera del mercado laboral a los cuarenta y tantos, con la vida arruinada y viviendo con los padres.

Y hablo de los compañeros; las empresas lo único que quieren es usarte y, cuando ya no les sirves, te echan y a veces lo hacen de formas muy rastreras, para ahorrarse una indemnización por despido, usando a veces estratagemas rastreras a más no poder, como acusarte de robar, poner a los compañeros en tu contra, cambiarte de puestos y de turno para que no des pie con bola y puedan acusarte de bajo rendimiento y mil perrerías que a muchos los lleva a depresiones, suicidios, problemas de salud física relacionados con el estrés, etc.

Lo dicho, la privada es muy dura para la gente normal.
Razón en parte, te la quito cuando hablas solo de la privada.
Los trabajos en general son entornos donde puede haber gente tóxica y narcisista capaz de hacerte daño si con eso ellos ganan, y cuanto más arriba más gente así hay.
Vamos al tajo porque no nos queda otra, pero los centros de trabajo en general son entornos nefastos salvo muy contadas ocasiones.
 
¿Y esto es noticia? En mi empresa no te dan nada al irte o jubilarte. Te lo dan en activo, pero si te vas ¿en la vuestra sí? Qué suerte tienen algunos tertulianos, macho. xD
 
Yo no espero regalos ni palmaditas ni lloros cuando me retire de mi trabajo, es absurdo e infantil. No se que tiene de importancia, que espera la gente después de una vida en una empresa, que le regalen acciones? un masseratti?
 
A los pocos meses de empezar a trabajar me di cuenta de que al empresario no le importas, así que mi relación con las empresas es estrictamente económica, cero cariño por mi empleador.
PATRON BUSCA TU BIEN, BUSCA QUE TE REALICES.

TU BIENESTAR ES EL BIENESTAR DE PATRON.

BARRE CON ESPERANZA, BARRE PARA CONSEGUIR TUS SUEÑOS.

UNA NAVE LIMPIA ES UN EMPLEADO FELIZ. UN EMPLEADO FELIZ ES UN PATRON SATISFECHO.

BARRASE.
 
Yo si no se tuerce la cosa (que nunca se sabe) me iré de mi empresa con varias décadas de trabajo en ella y no espero que me den nada. Lo mismo que les voy a dar yo a ellos, por otra parte.

Con que me quede pensión me doy con un canto en los dientes, ya me compraré yo un reloj...
 
¿Y qué quería la señora? No entiendo la infantilización de la sociedad que vivimos hoy en día. Todo pasa por los sentimientos y por el corazón. Una empresa no es un sitio donde haya que ser emotivo, es un sitio donde hay que ser productivo, hacer tu trabajo, cobrar por ello y largarte, punto. Hoy todo tiene que acabar en Twitter o en Instagram siempre recubierto por una capa de sentimentalismo, no puedo con ello.

La señora ha trabajado, ha cobrado y se jubila, ya está. Yo he estado en muchos trabajos, siempre (salvo excepciones) me llevo bien con el 99% de la gente y con un número muy reducido de ellos, he creado vínculos de amistad que perduran después de años, algunos de mis mejores amigos son del trabajo aunque ya no trabaje con ellos, pero pese a eso, JAMÁS hago ni celebraciones ni fiestas ni correos de despedida a toda la empresa del tipo "Después de esta etapa profesional, llega el momento de emprender nuevos retos y proyectos." y similares que no soporto. Siempre digo expresamente que no quiero ni regalos ni celebraciones, me despido de los que me caen bien y me voy. Punto. Si había realmente amistad, seguiré viendo a algunos, si no, hasta luego.

El mundo corporativo moderno cada vez me desagrada más, es verdad que se está infantilizando a marchas forzadas.
 
¿Le dais un regalo a quien se jubila?

Debería ser al revés: el que se jubila deja de trabajar y sigue cobrando pensión, mientras vosotros seguís ahí trabajando.
Es una cuestión de compañerismo y cortesía, el uno invita los invitados regalan, un reloj o una joya ya son para siempre hasta la tumba un recuerdo de tus compis.
 
Es una cuestión de compañerismo y cortesía, el uno invita los invitados regalan, un reloj o una joya ya son para siempre hasta la tumba un recuerdo de tus compis.
En mi trabajo las jubilaciones se las preparamos los propios compañeros. Organizamos la despedida y los regalos. Con 40 años y mas. No Esperamos nada de la Administracion para sus trabajadores. Para los politicos, aunque sean de medio pelo, si que hacen sus eventos pagados.

Compañeros, con mas de 40 años de servicio, con dedicacion y grandes profesionales. Al dia siguiente de jubilarse, ya no importaban a nadie.
 
Esa gente que lleva mil años en Walmart tiene más dinero que nosotros juntos debido al plan de pensiones, su 401 IRA los hace millonarios, os creéis toda la maldad del socialismo


Simulación Numérica: El Camino hacia el Millón
Para entender la viabilidad, simulemos el caso de un empleado que promedia un salario de $45,000 anualesa lo largo de su carrera y decide invertir de forma constante durante 35 años en el plan 401(k) de Walmart.
Si el trabajador aporta el 6% de su salario para obtener el 6% de aportación máxima de Walmart, se invierte un total del 12% anual ($5,400 al año, o $450 al mes). Asumiendo un rendimiento promedio histórico del mercado del 8.5% anual (común en fondos indexados basados en el S&P 500), el crecimiento del capital se comporta de la siguiente manera:

Desglose de los Fondos al Año 35
Como muestra la simulación, el balance final supera el millón de dólares gracias a la acumulación de rendimientos:
Componente del FondoCantidad AcumuladaPorcentaje del Total
Aportación total del empleado$94,5008.9%
Aportación total de Walmart (Match)$94,5008.9%
Ganancias por Interés Compuesto$870,57882.2%
Saldo Total Final$1,059,578100%

Estrategias para Acelerar la Meta
Si un empleado desea llegar al millón de dólares en menos tiempo (por ejemplo, en 20 o 25 años), debe ajustar sus variables de ahorro dentro de la empresa:
  • Superar el tope del match: Walmart te iguala hasta el 6%, pero las leyes fiscales de EE. UU. permiten aportar de tu propio bolsillo mucho más (hasta un límite legal de $23,000 - $24,500 anuales según las regulaciones vigentes). Aumentar tu tasa de ahorro personal al 10% o 15% recorta años hacia la meta.
  • Maximizar el Plan de Acciones (ASPP): Comprar los $1,800 anuales en acciones de Walmart para recibir los $270 anuales gratuitos (15% de bonificación) e invertir esas acciones a largo plazo.
  • Evitar retiros tempranos: Solicitar préstamos del 401(k) o retirar dinero antes de los 59½ años interrumpe el interés compuesto y genera penalizaciones fiscales del 10%, destruyendo el pogre acumulado
 
No sé de qué os sorprendéis.

Las empresas siguen estrictamente la sarracena de un lugar.

Si la sarracena es el consumismo más espiritualmente vacío, eso seguirán.

EEUU lleva décadas siendo un país donde el Dios es el consumismo más atroz, y España lleva ya alguna década. Los que van de socialistas y de izquierdas, los pijoprogres, son los que más consumen y los que más barato quieren que les dejen todo, y si hay que importar mano de obra barata, se importa.

Luego os quejáis de que cuando dejáis de servir en la cadena de consumo o dejáis una relación contractual (o ya sentimental) os den una palmadita y adiós.

Fuisteis vosotros los que quitasteis los valores y os dedicasteis a no hacer nada mientras pedíais por Amazon.
 
Ojalá en España se pudieran aportar 24.000 € anuales antes de impuestos al plan de pensiones como en US con el 401 (k).

Y si tienes más de 50 años 32.000 €. Y encima la mayoría de las empresas te igualan la cantidad que tú metes.
 

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