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  • Autor del tema Autor del tema Alan__
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Prohibir como tal, no sé.
En la empresa que estaba, había sanción de empleo y sueldo (dos días la primera vez que te pillaban y luego se iba incrementando) por usar el móvil trabajando.
Por si te ayuda.
 
No es mi empleado sino en la empresa en la qie trabajo.

Su trabajo es producir y llevar control de lo que gasta para producir y le llegan las ordenes de producción por email o suministros de su parte. Cuando acaba de producir ha de limpiar el material que ha usado, sin mas.

Si estas en tu puesto y se te cae algo al suelo lo normal en cualquier empresa es recogerlo y no esperar a la de la limpieza almdia siguiente...

Pero nada, veo que eres como el, es mas importante para ti mirar el facebook que trabajar en tus 8 horas de trabajo.
No es mi empleado sino en la empresa en la qie trabajo.
Subordinado tuyo, ¿verdad?

Su trabajo es producir
¿El qué produce?
¿Produce lo que se le pide?

y llevar control de lo que gasta para producir
¿En qué sistema y cómo?
¿Lo anota?

y le llegan las ordenes de producción por email o suministros de su parte.
¿Y cómo sabe él lo que sería de interés para sus jefes?
¿No tenéis un sistema interno informático qeu vaís por correo?

Cuando acaba de producir ha de limpiar el material que ha usado, sin mas.
¿Qué produce?
¿Usa el sólo el material?

Si estas en tu puesto y se te cae algo al suelo lo normal en cualquier empresa es recogerlo y no esperar a la de la limpieza almdia siguiente...
Depende.
Pero aquí te doy parte de razón.

Pero nada, veo que eres como el, es mas importante para ti mirar el facebook que trabajar en tus 8 horas de trabajo.
No tengo facebook.
Ni insta.
Ni nada.
 

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