Capgemini e Inetum anuncian 1.173 despidos por el avance de la IA
Dos de las mayores consultoras tecnológicas en España, Capgemini e Inetum, han presentado sendos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que suman 1.173 trabajadores afectados. Capgemini propone 748 despidos (un 7% de su plantilla de 11.000 empleados), mientras que Inetum plantea 425 (un 5% de la suya). Ambas compañías justifican los recortes en la automatización y los aumentos de productividad que trae la inteligencia artificial.
Las cifras del ajuste
Según la información publicada por El Mundo el 23 de abril de 2026, Capgemini planea despedir a 748 de sus 11.000 trabajadores en España. Inetum, por su parte, anunció 425 salidas. Juntos suman el primer gran ERE tecnológico vinculado directamente a la IA en el país. El porcentaje de afectados —5% y 7%— revela que el impacto no es marginal: son recortes significativos en plantillas de servicios digitales.
Inetum cierra con menos despidos
El 2 de junio de 2026, Inetum cerró su ERE con un 10% menos de trabajadores afectados de los inicialmente previstos, según Muy Computer Pro. Este dato sugiere que la negociación sindical o los ajustes internos lograron reducir el impacto, aunque el hecho consumado es que 383 personas perdieron su empleo en la firma.
El argumento recurrente de que la IA creará nuevos empleos se estrella contra la realidad de los números: por ahora, los puestos que elimina son concretos y los que promete, difusos. La pregunta es si estos despidos son el prólogo de una oleada mayor o un ajuste puntual que el sector absorbe con recolocaciones. La respuesta la darán los próximos ERE.
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