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Como haces con el tema del idioma? como harías en el caso de que los clientes fueran alemanes y los programadores de Argentina,España,Venezuela? no te da miedo que acaben "pasando" de ti y haciendo negocio entre ellos?
Yo estuve en una empresa alemana, en la cual eramos unos 20 programadores y 15 estaban trabajando para proyectos de otras empresas,nadie sabia a que se dedicaban ni que hacian,pero allí estaban con nosotros, eso que tu propones,tengo la sensacion de que en Alemania todas las consultoras trabajan de esa manera,cediendo trabajadores...pero es que es algo que se me hizo super raro porque al final me parece un autentico desmadre, por un lado unos ceden trabajadores, pero esa misma empresa a su vez tenía proyectos los cuales eran encargados por otras empresas de IT las cuales a su vez eran las que tenían el contacto con el cliente final, pero también veo a empresas buscando programadores para sus clientes las cuales a su vez contratan a otras pequeñas empresas con sus 3 o 4 programadores...yo nunca había visto en ningun otro sector tanto popurrí ni tanta subcontratacion.
A parte del mamoneo y fresceo de comerciales que tientan a los directores de área del cliente con mejores precios tras una noche de fruta y coca
Tú sabes dónde te metes?
Te pagan a 3 meses, tú a final de mes tienes que pagar a los picateclas, o no, pero quien no acepta retrat son hacienda y la seguridad social con el ingreso de retenciones de irpf y cuotas
Ahora, no sé como está el tema ett si todos los contratos tienen que ser indefinidos (supongo que despido más indemnización irrisoria y a tirar millas, pero no deja de encarecer el producto)
Luego, no sé si es mejor que tengas patrimonio, para conseguir una línea de crédito en el banco, o no tenerlo cuando empieces a retrat en la liquidación de impuestos y el estado decida embargar tus bienes
Espero, que tengas algún contacto con alguna organización de discapacitados, integración social o similares para conseguir subvenciones o simplemente cumplir con las cuotas de inclusión y diversidad
Y suerte con las bajas, con las denuncias de cesión ilegal,...
Con el idioma no hay problema, mi negocio es poner a la persona in-situ por lo que si alguien me contrata en Canada, tendra un canadiense.
Este sector es una casa de fruta y por eso se presta a estas cosas.
Vale, me quedo con lo de "casa de fruta" eso explica las cosas que ví hasta ahora, yo vengo de otro sector, soy nuevo en esto, y cuando hice unas practicas de 6 meses en una consultora,vi cosas muy raras, lo comentaba con familiares del sector IT los cuales están en buenos puestos y entienden de esto,y se les escapaba una sonrisa al ver mi asombro...
Si quieres un socio capitalista, avísame.
Tengo buenos contactos además con banca, farma y organizaciones.
Totalmente, la definición de charcuteraDe los cuales nuestro eficiente y amable sistemaconfiscatoriorecaudatorio se llevará fácil un 30% mínimo así que el remero estará viendo unos 35K brutos.
No sé qué perfiles exactamente necesitas contratar pero con ese sueldo no vas a encontrar a gente que sea autónoma resolviendo problemas y desde luego no te van a durar más de un año. Y preocúpate del que quiera quedarse más de un año en esas condiciones porque será que es un inútil.
Yo hice eso hace unos 15 años.
El problema real es el cobrar. A mi me pagaba la administracion publica a 90 dias, asi que para pagar a mis empleados iba al banco a adelantar facturas. Me salian unos intereses de unos 100€ al mes.
Funciono muy bien durante varios años.
El problema fue que con la llegada de la crisis de pagar puntual se paso a pagar a mas de 200 dias. Y en esas condiciones no se podia trabajar.
Yo como picateclas podría negociar a partir de los 45k
Y a parte del cobro? Que tal fue la experiencia? Se sacaba buen margen?
El margen solia ser del 100% al principio, pero luego fueron apretando mas y mas y acabó llegando al 50%.
Por menos no salia a cuenta.
Hay mucha gente que tiene alergia a la burocracia y forma de tratar a los trabajadores de las grandes, pero para ir a una pequeña o pagan muy bien o tienen unas condiciones muy buenas y conoces a alguien de dentro que dé referencias.Porque las grandes tienen el músculo y el nombre para atraer talento. Nadie se va a ir a una picadora de carne que no conoce ni su progenitora.
Jamás un canadiense trabajaría para un palillero español, y menos un americano, que en cualquier trabajo de picateclas allí haces 6 cifras fácil, pero estos ladrones badulaques viven en su mundo, por eso tienen a españa tercermundizada laboralmente,...JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
Espera
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
Quieres pagarle a un canadiense, aleman, britanico con cacahuetes???
Dime que estas trolleando el hilo.
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
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