El tabú de la inmigración en el cuidado de mayores

Inmigración y cuidados: la paradoja de quien critica y necesita​

La economía del cuidado en España se enfrenta a un problema demográfico que el debate público aún no ha digerido sin prejuicios. Con una población que envejece a paso acelerado, la demanda de trabajadores para atender a personas mayores supera con creces la oferta de mano de obra nacional. Sin embargo, cada vez que se menciona la necesidad de recurrir a trabajadores inmigrantes, resurgen los mismos tópicos y rechazos.

El argumento de que ciertos colectivos de inmigrantes terminarán desempeñando las tareas más ingratas del sistema de cuidados -como la asistencia a ancianos- no es nuevo. Pero la realidad es tozuda: las proyecciones demográficas indican que, en las próximas décadas, España necesitará cientos de miles de trabajadores adicionales en el sector sociosanitario. Y la población autóctona, por edad y por preferencias laborales, no cubre ese hueco.

Mientras el debate se enquista en clichés y descalificaciones mutuas, el envejecimiento avanza sin pausa. Probablemente, la solución pase por reconocer lo evidente: o se facilita la integración laboral de inmigrantes en los cuidados, o el sistema acabará colapsando. Pero ese reconocimiento duele, sobre todo a quienes construyen su discurso sobre el rechazo.