*Tema mítico* : ERE que ERE

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Heidelberg Materials plantea un ERE en su planta guipuzcoana dentro de su plan de descarbonización
Cerrará el horno 'clínker' de Añorga, producción que llevará a la fábrica vizcaína
Ofrecerá un plan de recolocación interna y otras medidas a la plantilla afectada
Anuncia una inversión de 32 millones para avanzar en sostenibilidad

Bilbao 18:36 - 10/06/2024
Heidelberg Materials dejará de producir 'clínker' en su fábrica de Añorga, en San Sebastián, dentro de su plan de descarbonización y centralizará la producción de este componente del cemento en la planta vizcaína de Arrigorriaga. Esta medida conllevará el inicio el próximo 18 de junio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Añorga, instalación que tiene una plantilla de unos 100 trabajadores. A la vez, la empresa ha anunciado un plan inversor de 32 millones para avanzar hacia una producción más sostenible.

 
Ford convoca a UGT para pactar un nuevo ERE en la planta de Valencia
La fábrica, que se verá con el sindicato el miércoles, tiene actualmente un ERTE vigente hasta fines de julio por la baja carga de trabajo debido a la pérdida de modelos. La compañía ya despidió el año pasado a más de 1.100 empleados

Madrid - 10 JUN 2024 - 13:34CEST
Ford vuelve a convocar a los representantes de los trabajadores para pactar un nuevo ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en la planta de Almussafes, Valencia, según ha informado este lunes el sindicato mayoritario en la factoría, UGT. El encuentro, que se celebrará este miércoles 12 de junio, será la segunda reunión que se produzca por este motivo, después de que el pasado 28 de mayo UGT se llevase una sorpresa al ver que Ford todavía no había calculado a cuánta gente necesitaba despedir. El motivo del recorte es la sucesiva pérdida de modelos de la factoría, que desde 2022 ha dicho adiós al Mondeo, al S-Max, al Galaxy y en abril de este año a la furgoneta Transit Connect.

Este ERE sería el segundo en poco más de un año, después de que UGT y la compañía llegasen a un acuerdo en abril de 2023 para el despido de 1.144 trabajadores, en el que se incluían prejubilaciones a partir de los 53 años y un pago de hasta 40.000 euros para los que se acogiesen al plan voluntariamente. Dicho expediente dejó a la plantilla en unos 4.700 trabajadores, un número que volverá a verse reducido sensiblemente si se tiene en cuenta que hasta mediados de 2027 Ford solo hará un modelo, el Kuga, del que acaba de lanzar nueva versión y del que se abrieron los pedidos la semana pasada.
elpais.com

Ford convoca a UGT para pactar un nuevo ERE en la planta de Valencia

La fábrica, que se verá con el sindicato el miércoles, tiene actualmente un ERTE vigente hasta fines de julio por la baja carga de trabajo debido a la pérdida de modelos. La compañía ya despidió el año pasado a más de 1.100 empleados
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Heidelberg Materials anuncia un ERE en su planta de Guipúzcoa al trasladar producción a la de Vizcaya

La empresa Heidelberg Materials dejará de producir clínker en su fábrica de Añorga, en San Sebastián, y...
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Heidelberg Materials anuncia un ERE en su planta de Guipúzcoa al trasladar producción a la de Vizcaya
Heidelberg Materials anuncia un ERE en su planta de Guipúzcoa al trasladar producción a la de Vizcaya

Ofrecerá un plan de recolocación interna y otras medidas para "minimizar en todo lo posible el impacto social" de esta medidaSAN SEBASTIÁN, 10 Jun. (EUROPA PRESS) -
La empresa Heidelberg Materials dejará de producir clínker en su fábrica de Añorga, en San Sebastián, y concentrará la producción de este componente del cemento en Arrigorriaga. Esta medida conllevará el inicio el próximo 18 de junio de un expediente de regulación de empleo (ERE) en la fábrica donostiarra en el cual la empresa ofrecerá plan de recolocación interna.
 
Santiago4 dijo:

Mazazo de Ford a Almussafes: plantea su mayor ERE para un tercio de la plantilla con 1.622 salidas​

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Vodafone España ejecuta un ERE con hasta 1.200 despidos tras la llegada de Zegona
www.20minutos.es

Vodafone España ejecuta un ERE con hasta 1.200 despidos tras la llegada de Zegona

Quinto tijeretazo laboral en prácticamente una década. Vodafone España ejecuta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará hasta 1.200 despidos...
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Zegona plantea un ERE para más del 36% de la plantilla de Vodafone España​

Las principales telecos eliminan más de 15.000 puestos en España en diez años
 
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Chimpu dijo:
1622 despidos

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Ford anuncia 1.622 despidos en Almussafes con el nuevo ERE

UGT asegura que la cifra dada por la multinacional sitúa en 626 las bajas incentivadas definitivas y en 996 los despidos objetivos, que tendrán preferencia de recontratación en 2027 con la llegada del nuevo modelo
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El ere del día sí señor cuando lo he oído en al radio me he acordado de este maravilloso hilo que los historiadores deberían consultar dentro de algunos siglos para entender que con la época que nos ha tocado tuvimos además que convivir rodeados de tantos [...]
 
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13/06/2024 -
MURCIA. Los concursos de acreedores no bajan el ritmo en la Región de Murcia. Estos procedimientos continúan en un ritmo de crecimiento acelerado desde que comenzaran el año en una tendencia ascendente, y no hay signos que indiquen que esta pogre vaya a modificarse. Al fin y al cabo, entre enero y mayo ya son 130 las empresas que han entrado en suspensión de pagos en la Comunidad, según los datos de Informa D&B.

De esta forma, se incrementa en un 35% la cantidad de concursos registrados en la Región respecto al mismo periodo del 2023, cuando se pudieron contabilizar 96. En consecuencia, la Comunidad murciana se mantiene muy por encima de la tendencia nacional, donde estos procedimientos se han incrementado una media del 22% en los cinco primeros meses del año.

Por su parte, el mes de mayo se ha encargado de confirmar la tendencia al alza, pues tuvieron lugar 31 concursos de acreedores en este mes, el equivalente a uno al día. De esta forma, se elevan en un 48% las cifras del 2023, cuando se registraron 21 suspensiones de pago. No obstante, la media nacional durante este periodo se redujo un 3%.

Por sectores, el comercio sigue siendo el que más sufre estos procedimientos con 42 en lo que va de año, la tercera parte del total. Por detrás le siguen a gran distancia la construcción, con 19; hostelería e industria, con 13 cada una; y los servicios empresariales, con 11.

Más allá de los concursos de acreedores, tuvieron lugar 9 planes de reestructuración en la Región, un 9% más, y 14 procedimientos especiales, lo que supuso un incremento interanual del 366%.
 
amp.elmundo.es

La realidad que llegará tras el ERE de Vodafone: los proveedores esperan recortes de presupuesto... y de sus propias plantillas

El despido colectivo anunciado por Zegona en Vodafone ha despertado los peores temores en el sector, tanto por la rapidez para tomar la decisión como por el volumen de potenciales
amp.elmundo.es amp.elmundo.es

La realidad que llegará tras el ERE de Vodafone: los proveedores esperan recortes de presupuesto... y de sus propias plantillas
La débil situación económica de las 'telecos' se contagia a sus proveedores

Actualizado Jueves, 13 junio 2024 - 02:16
El despido colectivo anunciado por Zegona en Vodafone ha despertado los peores temores en el sector, tanto por la rapidez para tomar la decisión como por el volumen de potenciales afectados: 1.198 empleados, el 36% de la plantilla.
 
trx dijo:
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La realidad que llegará tras el ERE de Vodafone: los proveedores esperan recortes de presupuesto... y de sus propias plantillas

El despido colectivo anunciado por Zegona en Vodafone ha despertado los peores temores en el sector, tanto por la rapidez para tomar la decisión como por el volumen de potenciales
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La débil situación económica de las 'telecos' se contagia a sus proveedores

Actualizado Jueves, 13 junio 2024 - 02:16
El despido colectivo anunciado por Zegona en Vodafone ha despertado los peores temores en el sector, tanto por la rapidez para tomar la decisión como por el volumen de potenciales afectados: 1.198 empleados, el 36% de la plantilla.
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Lo curioso es que vienen de otro ERE bastante numeroso hace unos años.
 
Adient Pedrola negocia un ERTE que aplicará antes de comenzar a fabricar asientos del C5 Aicross

15/06/2024
La adjudicación de piezas para ese modelo de Citroën suplirá la pérdida de producción para el Opel Crossland y el C3 Aircross, dos vehículos que Stellantis dejará de ensamblar en Figueruelas el 19 de julio

www.heraldo.es

Adient Pedrola negocia un ERTE que aplicará antes de comenzar a fabricar asientos del C5 Aicross

La adjudicación de piezas para ese modelo de Citroën suplirá la pérdida de producción para el Opel Crossland y el C3 Aircross, dos vehículos que Stellantis dejará de ensamblar en Figueruelas el 19 de julio.
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Neo me había enterado de este incendio...

La autoridad laboral reconoce un ERTE para casi 900 trabajadores de Mabe tras el incendio de sus instalaciones


La autoridad laboral ha autorizado por causa de "fuerza mayor" el expediente de regulación temporal del empleo (ERTE) para casi 900 empleados de la empresa hortofrutícola Mabe, cuyas instalaciones en Las Norias de Daza, en El Ejido (Almería) quedaron derruidas a causa del incendio que se originó el pasado 27 de mayo en una zona de almacenaje.

Según ha informado la Subdelegación de Gobierno en una nota, tras el expediente aprobado por Empleo, el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) ha abierto este viernes el plazo para que los trabajadores soliciten la prestación por desempleo que les corresponde por haberse visto afectado su principal centro de trabajo.

El ERTE cuenta con un año de validez, de modo que supone la suspensión de los contratos de trabajo correspondientes a 874 trabajadores desde el 27 de mayo de este año hasta la misma fecha de 2025. No obstante, podrá ser prorrogado hasta que "se reorganice la empresa" y se disponga de un centro de trabajo "que permita el desarrollo de su actividad".

La prestación por desempleo que asume la Administración central debe solicitarse de forma individual ante la Dirección Provincial del SEPE por el trabajador en los próximos 15 días hábiles. Ello requiere por parte de las personas trabajadoras la inscripción en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y mantener actualizados los datos personales y de domicilio.
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La autoridad laboral reconoce un ERTE para casi 900 trabajadores de Mabe tras el incendio de sus instalaciones

La autoridad laboral ha autorizado por causa de "fuerza mayor" el expediente de regulación temporal del empleo (ERTE) para casi 900 empleados de la...
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Y en la tele que vamos como un cohete que somos los que más crecemos de Europa y diciendo que somos tan ricos que podemos regalar dinero a palestina y Ucrania.. Y acoger a 2.000.000 de palestinos y los que hagan falta.

Flipante lo manipulada que está la TV
 
KUTRONIO dijo:
El ere del día sí señor cuando lo he oído en al radio me he acordado de este maravilloso hilo que los historiadores deberían consultar dentro de algunos siglos para entender que con la época que nos ha tocado tuvimos además que convivir rodeados de tantos [...]
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Es un ERE muy bestia y más teniendo en cuenta que es una factoria que ya viene de hacer más ERE el año pasado y el anterior y que desde 2008 no había hecho ERE la han mantenido con respiración asistida parando la fábrica cada dos por tres quitando turno de noche durante varios meses mandando al ERTE a los trabajadores pero al final las cifras son las que son no se puede mantener un gigante como esta factoria de Ford fabricando solo un motor y que no llegue la apuesta de la electrificacion que es lo que supuestamente daría vidilla a la fábrica y mantendría los puestos de trabajo lo que parece evidente es que la factoria la quieren cerrar poco a poco .
 
Chimpu dijo:
Es un ERE muy bestia y más teniendo en cuenta que es una factoria que ya viene de hacer más ERE el año pasado y el anterior y que desde 2008 no había hecho ERE la han mantenido con respiración asistida parando la fábrica cada dos por tres quitando turno de noche durante varios meses mandando al ERTE a los trabajadores pero al final las cifras son las que son no se puede mantener un gigante como esta factoria de Ford fabricando solo un motor y que no llegue la apuesta de la electrificacion que es lo que supuestamente daría vidilla a la fábrica y mantendría los puestos de trabajo lo que parece evidente es que la factoria la quieren cerrar poco a poco .
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Por ahí he leído que desde el 2020 han despido con este ERE a ya un tercio de la plantilla

Esto huele como NISSAN en Barcelona pero igual para Valencia el cierre definitivo de esta planta sería como tirar una pequeña artefacto artefacto peligroso termonuclear

Sé que no sirve de consuelo pero Pamplona está igual con Volkswagen
 
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Stellantis Figueruelas perderá casi 600 empleos por la caída de la producción

La planta prescindirá de personal temporal de aquí a otoño al reducirse el ritmo de fabricación, sobre todo por la marcha de dos modelos, pero se mantienen unas altas expectativas a medio y largo plazo
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Stellantis Figueruelas perderá casi 600 empleos por la caída de la producción
La planta prescindirá de personal temporal de aquí a otoño al reducirse el ritmo de fabricación, sobre todo por la marcha de dos modelos, pero se mantienen unas altas expectativas a medio y largo plazo
Un trabajador, en una de las líneas de fabricación de coches de la planta de Stellantis en Figueruelas. | JAIME GALINDO
Un trabajador, en una de las líneas de fabricación de coches de la planta de Stellantis en Figueruelas. | JAIME GALINDO

Jorge Heras Pastor

Zaragoza 16 JUN 2024 7:01
Vienen curvas para la industria del automóvil en Aragón. Se avecina un ciclo de vacas flacas como consecuencia de los problemas coyunturales que vive el sector, con un mercado de la movilidad eléctrica que ha entrado en barrena en cuanto a ventas, y por la propia reordenación productiva que afronta la fábrica de Stellantis de Figueruelas. Las turbulencias se van dejar sentir en el empleo, pero todo apunta a que será un bache coyuntural. La planta aragonesa ha comenzado ya a reducir el ritmo de fabricación, sobre todo debido a que dejará de ensamblar dos vehículos –Aircross y el Crossland– a mediados de julio. Como resultado, de aquí a otoño se perderán en torno a 600 trabajadores temporales, 350 de ellos en este mismo mes de junio.

La merma de mano de obra afecta al personal eventual, trabajadores con contratos temporales que se incorporaron el pasado año en varias oleadas para afrontar el repunte de la actividad que afrontaba entonces la factoría, con el lanzamiento de dos nuevos vehículos, el Peugeot 208 el pasado octubre y el Lancia Ypsilon hace apenas dos meses, ambos de motorizaciones eléctricas e híbridas. El volumen de plantilla recuperará así el nivel que tenía hace un año, antes de que se produjera este pico productivo.

El primer paso en la desaceleración de la actividad ha llegado esta semana. El turno de noche ha reducido el ritmo de montaje a la mitad –de 60 a unos 30 coches a la hora, aproximadamente–, lo que ha obligado a trasladar a 200 trabajadores a un equipo diurno.

La planta parará tres semanas por las vacaciones de verano, a partir del 26 de julio. Unos días antes se detendrá la línea uno, la del Aircross y Crossland. Esto hará que una parte de los trabajadores –unos 300– inicien antes el descanso estival. La actividad se retomará el 19 de agosto con un ritmo de fabricación de casi 1.500 vehículos al día frente a los 2.000 actuales, un 26% menos. A nadie se le escapa que Stellantis Figueruelas ha vivido en los últimos nueves meses un periodo excepcional, con el lanzamiento en poco tiempo de los dos vehículos ya mencionados. Esto ha hecho que desde la primavera se estén produciendo de forma simultánea cinco modelos de coches de cuatro marcas diferentes, algo inédito en los más de 40 años de historia de la instalación fabril
 
Chimpu dijo:
1622 despidos

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Ford anuncia 1.622 despidos en Almussafes con el nuevo ERE

UGT asegura que la cifra dada por la multinacional sitúa en 626 las bajas incentivadas definitivas y en 996 los despidos objetivos, que tendrán preferencia de recontratación en 2027 con la llegada del nuevo modelo
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Veo la factoría de Ford en Almussafes en manos de algún fabricante chino que quiera escapar de los aranceles para el mercado europeo.
Eso sí, con 1/10 parte de los empleados actuales y sin necesidad del sector auxiliar.
 
cronicavasca.elespanol.com

La amenaza del ERE no deja dormir a un centenar de trabajadores de la cementera de Añorga

La fecha del expediente de regulación de empleo se conocerá una vez realizada la primera reunión del periodo de consultas con el comité de empresa, que se desarrollará este martes 18 de junio
cronicavasca.elespanol.com cronicavasca.elespanol.com

Resoplando y con rostro pensativo, un trabajador de Cementos Rezola salía a primera hora de la mañana a un rincón de la fábrica para fumar y comer algo. Unos minutos más tarde, lo hacían 11 personas más, siguiendo el mismo patrón. Sin apenas gesticular palabra, dos de ellos charlaban sobre lo que podía suceder el próximo 18 de junio, momento en el que se conocerá la fecha exacta de un ERE que se conocerá una vez realizada la primera reunión del periodo de consultas con el comité de empresas. "No me espero nada bueno, me afecta hasta al sueño", decía un trabajador a Crónica Vasca, que se acercó hasta Añorga para presenciar una situación que inquieta al centenar de personas que forma parte de la planta.

Frente a la fábrica, se encuentra un pequeño restaurante llamado Jolas Etxea. Gran parte de los empleados que trabajan de mañana, se acercan a allí una vez finalizada la jornada, un punto de encuentro que les sirve para "desconectar" y para "relajarse" ante el más que posible anuncio de un ERE que "nos ha dejado fríos, enterándonos unos minutos antes de que ofrecieran el comunicado". Ninguno de ellos quiere que su identidad aparezca, y menos a escasos días de un encuentro que decidirá "qué va a pasar con nosotros, con nuestra rutina, con nuestro futuro".

"Me ha cambiado todo, no me concentro, es imposible, no rindes de la misma manera"

Trabajador de Cementos Rezola

Heidelberg Materials, más conocida como Cementos Rezola, justificó hace unos días este expediente de empleo, argumentando que su decisión se centra en reducir al 50% sus emisiones de CO2. De este modo, la producción de clínker se concentrará en las próximas fechas en Arrigorriaga. Una decisión que no ha sentado nada bien a los empleados de la planta guipuzcoana, que aguardan en silencio. Uno de ellos, además, asegura que "no es algo que sospecháramos ni mucho menos, nos cuesta encajarlo" y añade que "a mí al menos me ha cambiado todo, no me concentro, es imposible, no rindes de la misma manera".

Entrada de Cementos Rezola.
Entrada de Cementos Rezola. CV

Incluso un compañero, mientras que se bajaba el mono naranja por el calor, asegura que estos últimos días "he soñado cosas relacionadas con el trabajo, con que voy a terminar en la calle, necesito que nos aclaren las cosas". Esta medida no implica el cierre, sino que la empresa ofrecerá un plan de "recolocación interna" y otras "medidas complementarias" para minimizar el impacto social de la "transformación industrial" de la planta de Añorga hacia un modelo "sostenible a largo plazo".

Futuro incierto
Eso significa que la fabricación y venta de cemento "continuará en ambas fábricas", según han explicado a Crónica Vasca desde la empresa. El único movimiento, se centra en la producción de clínker, que tendrá una fuente única, en Bizkaia. En relación con el futuro de los empleados, se desconocen detalles
 
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El ERE de Cementos Rezola afecta a 56 trabajadores, más de la mitad de la plantilla | El Diario Vasco

Plantea 15 prejubilaciones y 41 recolocaciones, de las que 30 serán internas y 11 externas, al cerrar el horno donde se produce el clínker, lo que supone dos tercios de l
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El ERE de Cementos Rezola afectará a 56 trabajadores y 15 de ellos se recolocarán en la planta de Arrigorriaga
El comité de empresa se ha mostrado contrario y ha solicitado a la empresa alemana que retire el expediente de regulación de empleo
 

Las empresas en quiebra se multiplican en la zona euro​


El número de quiebras de empresas sigue disparada desde la esa época en el 2020 de la que yo le hablo en varios países de la zona del euro, según Coface, una empresa de aseguramiento de créditos.

Los confinamientos, la Guerra de Ucrania (las sanciones a Rusia) y la inflación han terminado por agotar a un tejido empresarial que ya estaba en situación agonizante.

Durante la esa época en el 2020 de la que yo le hablo las ayudas públicas permitieron sobrevivir a muchas empresas. Al principio los juzgados mercantiles fueron indulgentes. Pero aquello se ha acabado. El dinero fácil ya no existe. Hay que devolver los préstamos y el Banco Central Europeo ha endurecido la política monetaria. "La economía de la eurozona ha tocado fondo", afirma Coface.

La actividad económica no ha recuperado el nivel anterior a la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, asegura el informe de Coface. Las sanciones a Rusia han disparado el precio de la energía y los indicadores se ponen en rojo uno tras otro. Muchas empresas han parado las máquinas.

España es el país de la Unión Europea donde más han crecido porcentualmente las declaraciones de quiebra desde 2020, año en el que comenzó la esa época en el 2020 de la que yo le hablo. El total de empresas que cerraron las puertas creció un 163 por cien.
 
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