España revalida su primer puesto como el país con más desempleo

España revalida el liderazgo del paro en la OCDE con un 12,8%​

¿Por qué España sigue encabezando el desempleo en la OCDE? El último dato homologado, correspondiente a febrero, sitúa la tasa de paro española en el 12,8%, la más alta de las 38 economías que integran la organización. Duplica la media de la Eurozona (6,6%) y triplica la del G7 (4%). Grecia, con un 11,4%, y Colombia, con un 10,6%, son los siguientes en una lista que España lleva décadas sin abandonar. La noticia, publicada por El Mundo, ha reavivado el debate sobre las causas estructurales de un mercado laboral que parece condenado a la cola de Occidente.

Los datos que confirman el liderazgo del paro​

La comparativa internacional no deja margen a la interpretación. España registra un 12,8% de desempleo, frente al 6,6% de la Eurozona, el 6% de la UE, el 4,8% de la OCDE y el 4% del G7. Grecia, con un 11,4%, y Colombia, con un 10,6%, completan el podio. La brecha con las principales economías desarrolladas es de tal magnitud que algunos participantes en el debate sugieren que las cifras de otros países podrían estar maquilladas. Se argumenta que muchos Estados descartan de sus estadísticas a quienes no buscan empleo activamente, lo que inflaría artificialmente sus tasas de ocupación. Sin embargo, incluso ajustando por ese factor, España seguiría en cabeza.

El paro juvenil y la brecha con Europa​

El desempleo juvenil agrava el problema. España es el segundo país de la OCDE con más paro entre los menores de 25 años, solo por detrás de Grecia. La combinación de una tasa general elevada y un paro juvenil dispar dibuja un mercado laboral que expulsa a los recién llegados. La falta de oportunidades para los jóvenes no es solo un problema económico; es una bomba de relojería social que alimenta la emigración y retrasa la emancipación.

Las causas: burocracia, costes laborales y cultura empresarial​

Entre las explicaciones que circulan, hay quien sostiene que contratar en España es caro y burocrático. Un trabajador cuesta casi el doble de lo que cobra neto, y la indemnización por despido añade un lastre que muchos autónomos y pymes no pueden asumir. Se argumenta que la legislación laboral, lejos de proteger al trabajador, incentiva la temporalidad y desincentiva la creación de empleo estable. Otros apuntan a la cultura empresarial: en un país donde la pyme y el autónomo son mayoría, la burocracia y la falta de financiación ahogan cualquier intento de crecimiento.

El papel del empleo público y las ayudas sociales​

Una parte del análisis señala que el elevado número de funcionarios y las ayudas sociales desincentivan la búsqueda activa de empleo. Se sostiene que, en comparación con crisis anteriores, como las de los años 80 y 90, ahora hay menos presión para aceptar trabajos precarios porque existen redes de protección social más amplias. Otros rechazan este argumento y lo tildan de simplista: la realidad es que el mercado laboral español no genera suficientes puestos de calidad, y muchos parados aceptarían cualquier empleo si se les ofreciera.

La comparación con el pasado: ¿se está mejor o peor?​

La memoria de crisis anteriores planea sobre el debate. En los años 80 y 90, con tasas de paro superiores al 20%, la conflictividad social era mucho mayor. Hoy, con un 12,8%, las calles no arden. Algunos lo atribuyen a la falta de hijos —antes los parados eran padres de familia—, a la reducción del número de funcionarios y a la existencia de ayudas sociales. Otros creen que la sociedad se ha vuelto más conformista. En cualquier caso, la comparación histórica revela que España lleva medio siglo con un desempleo que desangra su economía.

El impacto en la vida cotidiana​

Más allá de las cifras, el paro se traduce en terrazas llenas a media mañana y calles con gente deambulando. Una escena que, para algunos, refleja la resignación de un país donde encontrar trabajo es una excepción. La brecha entre la realidad estadística y la percepción ciudadana es uno de los aspectos más llamativos del debate. Mientras unos ven normalidad, otros denuncian que la economía sumergida y la precariedad enmascaran un problema mucho más grave.

¿Qué soluciones se plantean?​

Las propuestas van desde reducir la burocracia para contratar hasta flexibilizar el despido, pasando por incentivar la formación profesional y combatir la economía sumergida. Sin embargo, ninguna de ellas genera consenso. Unos creen que el problema es cultural y que los españoles prefieren la seguridad del empleo público a arriesgarse en el privado. Otros sostienen que el sistema está diseñado para que unos pocos vivan del esfuerzo de muchos. Lo que está claro es que, sin un cambio estructural, España seguirá liderando el paro en la OCDE.

Con estos mimbres, el cesto seguirá siendo el mismo. Y mientras tanto, la terracita sigue llena.