Está de baja por ansiedad, se va de senderismo a Ojedo y es despedida de forma procedente

El TSJ de Castilla y León avala el despido de una técnico de farmacia que hizo un curso de senderismo estando de baja​

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirmó como legal el despido disciplinario de una técnico de farmacia que fue descubierta realizando un curso de senderismo en los Picos de Europa mientras estaba de baja por ansiedad. La empleada, en la empresa desde 2007, había sido despedida en abril de 2023 tras ausentarse tres días seguidos sin justificación, pero un error en el procedimiento le permitió reincorporarse en noviembre. Un mes después pidió permiso para acudir a exámenes de un Ciclo Inicial de Grado Medio de Senderismo y, en ese mismo mes, arrancó una baja por incapacidad temporal con síntomas como sueño irregular o ánimo bajo.

La empresa no se fiaba y contrató a un detective privado. El resultado: cinco días de senderismo y montañismo en Ojedo (Cantabria), residiendo en una furgoneta. La compañía sostuvo en la carta de despido que la baja ocultaba su verdadera intención, realizar un curso académico presencial y online con prácticas durante varios meses. El Juzgado de lo Social nº1 de Palencia declaró procedente el despido por abuso de confianza y transgresión de la buena fe contractual, y el TSJ lo ratificó.

Qué se puede y qué no se puede hacer con una baja por ansiedad​

La primera grieta del caso es médica. Para los cuadros de ansiedad, el propio tratamiento recomienda desconectar, hacer deporte y alejarse del foco que lo origina. Bajo ese prisma, caminar por la montaña no es incompatible con la incapacidad temporal, y varios intervinientes lo subrayan: «para cuadros de ansiedad los médicos siempre dicen que es bueno hacer actividades como deporte o senderismo». Si el asunto se dirimiera solo por las rutas, el despido no se sostendría.

El problema es el otro elemento: la formación reglada. El curso tenía horas de teoría, prácticas y un mínimo de asistencia. No era un fin de semana suelto para despejarse, sino una actividad continuada y programada. Ahí se rompe la coartada: si estaba en condiciones de formarse, estaba en condiciones de trabajar. La sentencia se apoya en ese punto, no en las botas de montaña.

El detective, la ansiedad y el agujero legal de las empresas​

La investigación privada en bajas laborales es legal, pero no siempre rentable. El cálculo que manejan quienes han intentado algo parecido es tozudo: para un trabajador con poca antigüedad, la indemnización por despido improcedente se mueve entre 20 y 33 días por año, con topes, calderilla para una empresa de cierto tamaño. Pagar detective, abogados y meses de nómina mientras se busca la excusa puede salir más caro que indemnizar y cerrar el asunto.

Y hay un matiz que cambia el tablero: cuando la baja es por ansiedad, la jugada del detective se vuelve un boomerang. Poner vigilancia en un cuadro de ansiedad es dar la razón al trabajador y exponerse a sanciones. La estrategia que se comenta es la contraria: si el fraude se quiere demostrar, mejor con dolencias físicas verificables, donde la incompatibilidad con el deporte o la fiesta es objetivable. Con la salud mental, el margen de la empresa se estrecha.

El curso de senderismo que existe y nadie sabía​

El detalle que descoloca a media concurrencia es la existencia misma de la titulación: un Grado Medio de Senderismo, con dos cursos académicos, que forma para guía de senderismo u organizador de actividades de ocio y turismo. La reacción mayoritaria es de estupefacción: «¿pero qué mierda es esto?». La anécdota tiene su gracia, pero también su lógica: si el curso es presencial, con prácticas y asistencia obligatoria, la empleada estaba desarrollando una actividad incompatible con la incapacidad.

Los que se ríen de la ansiedad y los que la han sufrido​

El asunto destapa una brecha más incómoda. Frente a quienes despachan la baja como un chollo, aparecen los testimonios de quienes la han padecido: insomnio, palpitaciones, falta de aire, mareos, tensión muscular, hipervigilancia las 24 horas, vida social a cero. «Prefiero romperme los brazos que tener ansiedad», resume uno. El estrés continuado mal gestionado es veneno para el cuerpo, y el que no ha pasado por ahí tiende a confundir la ansiedad con unas vacaciones pagadas.

El caso invita a una lectura menos cómoda: la baja por ansiedad es real y devastadora, y a la vez es el paraguas perfecto para el fraude porque su verificación es casi imposible. Esa doble condición —enfermedad genuina y coartada blindada— es la que convierte cada sentencia en un equilibrio inestable. Con estos mimbres, lo previsible es que las empresas sigan tirando de detectives solo cuando el perfil lo justifique, y que los tribunales mantengan el listón donde lo han puesto: la baja no prohíbe vivir, pero sí trabajar o formarse para trabajar.