Laboral: Este es el temario para un cuerpo de la AGE nivel C1. Quién quiera vivir como un funcionario solo tiene que estudiarlo.

45 temas para un C1 del Estado que en Madrid deja 1.400 euros​

Un temario de 45 temas cabe en un pendrive de 128 megabytes con sitio de sobra para fotos. Ese mismo temario, memorizado y aprobado, convierte a quien lo estudia en funcionario de carrera hasta la jubilación. La paradoja no está en el tamaño: está en el precio. Un C1 de Administrativo del Estado recién nombrado deja en torno a 1.400 euros limpios en Madrid o Barcelona, con la promesa de que en unos años se puede volver al pueblo. Y eso, en un país donde una auditora de las grandes paga entre 24.000 y 26.000 euros brutos al recién titulado, ha dejado de ser una anomalía para convertirse en el centro del asunto.

¿Cuánto cobra de verdad un administrativo del Estado C1?​

Las cifras bailan según con quién se hable, y esa dispersión es en sí misma el dato. En destino urbano, el aterrizaje ronda los 1.400 euros netos. Fuera de las grandes ciudades, el bruto sube hasta 34.000 euros anuales, según los nombramientos recogidos en el BOE de 2024, y en algún caso hasta 37.000 brutos con retención fija de Clases Pasivas, que a cambio rebaja la jubilación respecto al régimen general. En el extremo bajo, hay quien resume la horquilla en 900 euros al mes o en apenas 100-200 euros por encima del salario mínimo interprofesional.

La clave no es el número, sino el complemento. Trienios, complemento específico y destino ensanchan la diferencia entre el mismo cuerpo y la misma categoría. Sin ellos, el sueldo de entrada se parece demasiado a lo que se cobra fuera. Con ellos, cambia el relato entero.

Por qué un temario de 45 temas se aprueba y se olvida​

La crítica más repetida no es que el temario sea difícil, sino que sea memorístico. Hay quien sostiene que un chaval se lo empapa en dos meses; en la misma línea se recuerda que el bachillerato multiplica por veinte ese contenido y que una ingeniería antigua metía más materia en un solo trimestre. El examen tipo test, con caso práctico de respuestas cortas preelaboradas, refuerza esa sensación: se estudia para aprobar, no para ejercer.

Sobre esa base se cuela el argumento tecnológico. Una evaluación llevada a cabo con ayuda de IA sitúa la tramitación de expedientes —revisar documentación, gestionar solicitudes, preparar notificaciones— con probabilidad alta de automatización parcial a cinco años, y la atención al ciudadano en media-alta. Las tareas más expuestas serían precisamente las que definen el puesto: extraer datos, comprobar requisitos y redactar borradores.

El mercado que empuja a los licenciados a la oposición C1​

Aquí está el giro que muchos no ven. El problema no sería que el C1 esté bien pagado, sino que el resto se ha hundido. Los salarios de entrada en una Big4 van de 24.000 a 26.000 euros brutos el primer año, 25.000-27.000 el segundo y 28.000-30.000 más bonus en categoría senior. En consultoras de tamaño medio, el grueso de las nóminas se mueve entre 20.000 y 25.000 euros, con responsabilidad de proyectos enteros y jornadas que no caben en la agenda.

Con ese panorama, que un licenciado o un ingeniero acabe opositando para administrativo deja de ser vocación y pasa a ser cálculo. Hay quien lo formula sin rodeos: cuando las expectativas del titulado universitario no superan las de una plaza C1, lo que está roto no es la oposición, es el mercado.

La sospecha de la plaza repartida antes del examen​

El otro frente es el de la meritocracia. Se señalan casos recientes de oposiciones bajo sospecha en RTVE y en la Guardia Civil, y se extiende la duda de que ciertas plazas estén asignadas de antemano, que los exámenes se filtren a determinadas academias o que acaben en manos de interinos. Frente a eso, la respuesta habitual es que existen A1 sacados sin ningún padrino, a base de estudiar y bien.

Nadie aporta cifras del fraude. Tampoco nadie aporta cifras que lo descarten. La desconfianza se sostiene sola, sin prueba y sin desmentido, que es exactamente el terreno donde mejor crece.

Qué se sostiene hoy con una plaza de C1​

En los años setenta, entrar en Telefónica exigía bachillerato, exámenes de Física, Electricidad y Matemáticas, psicotécnico, curso eliminatorio y periodo de prueba: un ratio de treinta candidatos por puesto para pelar cable. La diferencia con hoy no era la dureza, era la escalera: se entraba abajo y se podía acabar de director. Ahora se entra y se sale en el mismo escalón.

Queda la pregunta incómoda. Si el temario cabe en un pendrive y el sueldo de entrada se parece peligrosamente al de fuera, ¿qué sostiene realmente una plaza de C1: la dificultad del examen, la estabilidad de por vida o el hecho de que el resto del mercado pague todavía menos?