Dejar la consultoría por Mercadona puede significar un salario inicial similar o incluso superior al de un recién llegado a la auditoría, aunque la progresión y los bonus en consultoría son mayores.
El debate sobre dónde merece la pena empezar una carrera profesional está servido. La idea de cambiar el mundo de la consultoría, concretamente la auditoría en las llamadas Big4, por un puesto en Mercadona ha salido a la palestra. La comparación salarial, especialmente para quienes están dando sus primeros pasos en el mercado laboral, es un factor clave.
Salarios de entrada en auditoría
Los sueldos en las consultoras Big4 para el primer año de auditoría se sitúan entre los 24.000 y 26.000 euros anuales. Esta cifra puede variar ligeramente entre las distintas firmas, con Deloitte a menudo mencionada como la que ofrece las mejores condiciones de entrada. Al segundo año, la horquilla salarial se mueve entre los 25.000 y 27.000 euros.
La progresión en consultoría
A medida que se avanza en la carrera dentro de la consultoría, las cifras aumentan. Un puesto de Senior 1 puede oscilar entre los 28.000 y 30.000 euros, a lo que se suma un bonus que puede ir de los 5.000 a 8.000 euros, elevando el total a entre 33.000 y 38.000 euros. Esto muestra una clara curva de crecimiento para quienes permanecen en el sector.
Mercadona: ¿una alternativa viable?
Comparando esto con las estimaciones para Mercadona en 2026, un puesto de personal base con entrada podría rondar los 20.800 euros anuales más primas. Sin embargo, un empleado con cuatro años de antigüedad podría alcanzar alrededor de 28.200 euros más primas. Los encargados de sección o tienda, dependiendo de su nivel y experiencia, podrían ver sus ingresos moverse entre los 24.000 y 38.000 euros. La decisión final dependerá de las prioridades de cada uno: estabilidad y progresión rápida en consultoría, o un modelo diferente de compensación en la distribución alimentaria.
