IT consultoría

*REXTOR* dijo:
Da igual, pero cobro por tocarmelos la mitad de la jornada o más
Si aprendo más como dices y estoy en un puesto en el que se es importante al final es currar sin descanso y estrés constante y paso
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Jorobar macho... como se conjuga la primera mitad del hilo con este comentario?

Un nivel .. una retribucion...

Mas nivel, mas stress ... mas retribucion.

Me parece acorazonante tener que explicarselo a un adulto.
Todos tenemos un potencial teorico... que es hasta donde podemos llegar por capacidades intelectuales, personales y hasta que punto queremos implicarnos con una empresa.... y luego otro efectivo de decir mi ratio lo que gano, la seguridad que tengo en mi curro y el stress que quiero o tolero es este... y ese es tu potencial efectivo. Lo demas peliculas.

En ese comentario dices textualmente que tu vas a hacer lo minimo imprescindible. Resolver pero sin cancelar. Pues te pagan en consonancia. Y vas a tener el rol que tienes de por vida. Cada año mas viejo y con la presion de que llegue un inmi y haga lo mismo que tu por un poco menos de pasta. Y entonces estas out.

Wellcome to the jungle!
 
Oposita o haz tus proyectos. Eso o seguir dedicando tu tiempo a formarte de todas las chorradas que se le antoje a las cárnicas pedir a la peña. Y es un pozo sin fondo eso último, te pasarás aprendiendo lenguajes casquivanos todos los años que te queden hasta la jubilación o la morgue, y sin garantías de recompensa.
 
*REXTOR* dijo:
Da igual, pero cobro por tocarmelos la mitad de la jornada o más
Si aprendo más como dices y estoy en un puesto en el que se es importante al final es currar sin descanso y estrés constante y paso
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Haces bien. En este puro sector cambiarte por querer ganar unos míseros 300 o 400 euros netos más al mes, implica en que van a pedirte "la luna" y echar millones de horas... no merece la pena.
 
*REXTOR* dijo:
Eso es porque ya he vivido lo que es currar más que nadie, hacerte 200 incidencias una semana mientras que el resto de compañeros se hacen 30 cada semana y luego haber un acumulado histórico de cientos de incidencias cuando he estado varias semanas sin estar en ese rol y que me llamen a mi para que las saque para adelante cuando yo estoy en otro rol, y así, muchísimas más cosas. Y ya aprendida la lección, aún currando la mitad de la jornada o menos rascándome los cigot aposta a ver si los demás curran algo, ni por esas, y aún currando poco sigo estando el primero en el ranking de incidencias o de lo que sea cuando he estado en un equipo de 10 tíos o de 3 tíos, da igual. ¿Cómo te lo comes? La gente no curra nada. En su momento fui coordinador y hablé con el manager porque había más de uno que había hecho 3 incidencias en un mes y otro que en 3 meses no había hecho ninguna... y el manager no quiso decir nada porque el curro los demás lo sacan bien y por esos le sacaba buena pasta al cliente... Lo dicho, es una guano todo. Para que venga el típico flipao a decir que tienes que aprender más y más y más para que te valoren. Una guano!
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Y que te piensas... que eres el unico?

Insisto bienvenido al mundo real.
Esto es lo que hay... y ahora tu que piensas hacer?
Y de buen rollo. No estoy muy distinto a ti.

Ando a mis proyectos e intentar mejor sitio en base a eso.
Con lo que se y donde estoy he hecho techo. Que es lo que te pasa a ti.

Evidentemente tus supervisores no te lo van a decir y te van a engolosinar con futuribles no reales. Pero si ya te tienen pasilleando... pues no te pinta bien, macho.
 
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W.Morgan dijo:
Oposita o haz tus proyectos. Eso o seguir dedicando tu tiempo a formarte de todas las chorradas que se le antoje a las cárnicas pedir a la peña. Y es un pozo sin fondo eso último, te pasarás aprendiendo lenguajes casquivanos todos los años que te queden hasta la jubilación o la morgue, y sin garantías de recompensa.
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Eso es lo casquivano de este sector, cuando tienes 20 lo ves muy bonito, pero cuando tienes 40 o 50 estás haciendo el ESTULTO aprendiendo nuevas zascandil que se les ocurren a 4 virgenes cada año. Solo queda hacerse funcivago, o profesor de algo y dar el mismo temario durante 10 años que es lo que hacen en la mayoria de universidades,...
Bailongo dijo:
Ya ha crujido
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En USA no encuentra trabajo ya nadie, y aquí en España a mi llevan sin contactarme para ofrecer algo desde hace 3 o 4 meses por lo menos,...Cuando hasta hace 1 año me contactaban todas las semanas varios.
 
Leon_de_Nemea dijo:
Eso es lo casquivano de este sector, cuando tienes 20 lo ves muy bonito, pero cuando tienes 40 o 50 estás haciendo el ESTULTO aprendiendo nuevas zascandil que se les ocurren a 4 virgenes cada año. Solo queda hacerse funcivago, o profesor de algo y dar el mismo temario durante 10 años que es lo que hacen en la mayoria de universidades,...

En USA no encuentra trabajo ya nadie, y aquí en España a mi llevan sin contactarme para ofrecer algo desde hace 3 o 4 meses por lo menos,...Cuando hasta hace 1 año me contactaban todas las semanas varios.
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Yo sigo teniendo entrevistas, pero porque mando CV de vez en cuando para ver cómo está la cosa

Llamarme, como bien dices, hace ya meses que no me llaman (cuando hace un par de años las llamadas eran constantes)

En fin, si me largan al menos me queda el consuelo de la pasta que me he levantado estos años desde casa huehue

Eso y dos años de paro, a descansar
 
Gotthard dijo:
En Golanda me siguen entrando recruiters (occidentales) dos o tres a la semana, no es el chorro de ofertas que hemos llegado a tener todos los del ramo, pero algo entra todavía. Eso si, todos puestos de especialista de tecnologia o arquitecto, los puestecillos de soporte si se han esfumado.
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Esa es otra, si es que trabajar de esto en España es otra zascandil, fuera por lo menos puedes tener un salario decente.
En Holanda suelen trabajar en Inglés o también piden Neerlandes?
 
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