La mayoría de hombres con más de cincuenta años sin trabajo estable pasan ya de remar.

Los cincuentones sin empleo estable sueltan el remo​

¿Cuánto tiene que poner una empresa sobre la mesa para que un trabajador de más de 50 años siga remando? En el foro, la respuesta que se repite entre quienes ya han pasado esa edad es incómoda: casi nunca lo suficiente. Con el subsidio de mayores de 52 al alcance, la vivienda resuelta en el mejor de los casos y una pensión que se intuye cercana, varios usuarios describen casos de trabajadores sin empleo estable que deciden bajarse del barco. No es pereza, sostienen. Es aritmética.

El subsidio de los 52: la puerta de salida ordenada​

El subsidio para mayores de 52 años aparece en el hilo como la pieza que lo cambia todo. Según un participante, es el único subsidio que cotiza para la jubilación, lo que permite no perder cómputo de cara a la pensión final. El mismo usuario señala que resulta compatible con el Ingreso Mínimo Vital cuando se cumple el requisito de carencia de rentas del 75% del SMI, o con una incapacidad permanente total que no supere los 750 euros. La diferencia entre subsidio contributivo y no contributivo se plantea en el debate como una frontera relevante.

Hay quien monta toda una estrategia alrededor de esa fecha. Un usuario de 47 años lo explica sin rodeos: a los 50, negociar un despido; dos años de paro; y a los 52, al subsidio hasta la jubilación, con trabajillos por debajo de la mesa. La secuencia no es un plan secreto, es un itinerario que se verbaliza abiertamente.

Mil euros al mes no compensan​

Los números que maneja quien se lo está pensando son, en los casos citados, de una modestia llamativa. El salario bruto más frecuente ronda, según un usuario, los 15.000 euros anuales, lo que en catorce pagas se queda en unos 1.000 euros. A cambio, jornadas de 50 horas y entornos laborales que varios describen como hostiles. La conclusión que extraen algunos es simple: para según qué bolsillos, el coste de seguir en la rueda es negativo.

El argumento se afila con la edad. A un chaval de 20 años, se sostiene, se le puede vender la milonga de que el sistema de pensiones está quebrado y hay que remar hasta los 67. A un trabajador de 50, con experiencia, no. La crisis de 2007, que se llevó por delante a muchos autónomos y a buenos sueldos, funciona como cicatriz para algunos: quien ya perdió una vez no está dispuesto a que le vuelvan a tomar el pelo.

La vivienda y la herencia deciden quién puede bajarse​

Dejar de remar no está al alcance de cualquiera, según los relatos del hilo. Un usuario sostiene que hace falta haber hecho los deberes antes: sin hipoteca, con la mujer trabajando y los hijos ya encauzados. Un caso detallado que circula describe a un trabajador de 62 años que empezó a cobrar a los 59: seis meses al año en construcción, paro acumulado, pareja con 1.700 euros y un piso alquilado por 700. Su tope de ingresos es de 1.500 euros porque cuenta como unidad de dos. No siempre fue así: hace dieciséis años estaba de alquiler y no tenía ni para un café.

Frente a esa versión, otro usuario rebaja el relato del cincuentón forrado. La mayoría no hereda viviendas hasta pasados los sesenta y muchos, y encima hay que repartirlas entre hermanos, sostiene. El colchón existe, pero es más fino de lo que sugiere la leyenda.

El patrimonio que prefiere comprar tiempo​

Detrás del fenómeno, algunos ven un cálculo más frío. Un participante afirma que los españoles acumulan 2,7 billones de euros en activos financieros, y sostiene que una parte de los cincuentones hace balance entre lo ahorrado y la esperanza de vida. La conclusión a la que llegan es que no van a vivir lo suficiente para gastárselo todo, así que compran tiempo de vida en lugar de apostar por un futuro incierto. Es la versión doméstica de la Gran Renuncia, apunta otro mensaje.

Eso sí, en el hilo se advierte de que la fiesta tiene coste. Menos producción, menos consumo, menos recaudación y menos renta disponible. La pregunta, para la que nadie tiene respuesta cerrada, es qué pasa cuando el subsidio no dé para pagar a la vez la comida y la luz.

Del currante eficiente al que pasa de todo​

El detalle que más desconcierta es el cambio de actitud. Hay descripciones de compañeros de 48 años que hasta hace dos ejercían de currante ejemplar y de los que asentían con todo ante el jefe, y que ahora, ante posibles despidos, celebran el despido como un favor. El finiquito, el paro y lo ahorrado bastan, dicen.

No todo el mundo lo vive con esa calma. Otros relatan listas negras informales, entrevistas que solo buscan contactos y un mercado que castiga la edad con una eficiencia silenciosa. Y sobrevuela la sospecha de que la sociedad, lejos de compadecerse, vigila: si no te ven lo bastante mal, hablan mal de ti. Fuera de casa hay que aparentar que te dejas la piel, o directamente mentir.

Con estos mimbres, en el foro no se ve raro que algunos mayores de 50 suelten el remo. Lo raro, sostienen, sería creer que todos lo hacen por gusto.