Le dejan dormir en un bar de Gipuzkoa y reclama 12.150 euros a la dueña porque servía cafés a los clientes

Dormir en un bar y demandar 12.150 euros por servir cafés​

Un caso peculiar ha reabierto el debate sobre la relación entre la generosidad y la ley laboral. Según publica El Diario Vasco, un hombre que fue acogido para dormir en un bar de Gipuzkoa ha reclamado 12.150 euros a la dueña del establecimiento, alegando que servir cafés a los clientes constituía un trabajo no remunerado.

El demandante habría pasado ocho meses alojado en el local, tiempo durante el cual se hizo cargo de la barra en dos momentos del día. La cuantía reclamada, 12.150 euros, se correspondería con esa actividad diaria no retribuida. Desde la perspectiva laboral, el caso encaja en el patrón de relación laboral encubierta: un servicio prestado bajo dependencia ajena aunque sin contrato ni nómina.

Las reacciones al caso reflejan la división clásica. Por un lado, quienes ven una apropiación indebida de la buena voluntad ajena; sostienen que acoger a alguien no debería convertirse en una fuente de responsabilidad. Por otro, los que entienden que la prestación continuada de servicios genera derechos laborales ineludibles, con independencia del contexto de la acogida.

Detrás de la anécdota queda un problema real para los pequeños negocios: la línea entre el favor y el empleo es más delgada de lo que parece. Formalizar cualquier ayuda, por mínima que sea, evita sorpresas mayores. El caso, de momento, ha quedado en manos de los jueces.