Menuda cochambre es Linkedin

Remero du merda

Himbersor
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Tengo Linkedin, como muchos otros, y tiene sus usos. Hacer contactos, ver ofertas de empleo.

Pero quiero hablar del tema este del "liderazgo" y de las cualidades del buen empleado y bla bla bla

Es una pedazo de guano.

Opinen
 
Uno de mis antiguos jefes tiene perfil ahí y dice que es experto en liderazgo. Pues bien, en 3 años ha dejado la empresa al 60% de gente y con todo tipo de problemas. Menudo cancer de tio, ademas de psicopta, manipulador y mentiroso.
 
Tengo Linkedin, como muchos otros, y tiene sus usos. Hacer contactos, ver ofertas de empleo.

Pero quiero hablar del tema este del "liderazgo" y de las cualidades del buen empleado y bla bla bla

Es una pedazo de guano.

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yo tambien lo tengo, desde hace muuucho tiempo. A "peticion" de un jefe. Al principio primero en una red similar alemana (Xing). No lo mantengo, no tengo foto,y hace anhos que no he actualizado mi puesto (ni falta que hace)

Una guano. No se que utilidad tiene aun. Aunque me temo que ya es tarde y es usado por charos de RRHH para ahorrarse trabajo.

Tengo companheros de trabajo que hacen cosas fabulosas. Ninguno de ellos tiene linkedin. Eso si, jefes blablabeando de lo buenos que son (ellos), todos estan dentro.....


Para mi es un filtro estupendo para saber quien trabaja de verdad y quien no
 
Son la misma cochambre.

La mitad de las ofertas son puro fake, para que rrhh y sus pedorras justifiquen su existencia/trabajo. Sea infrajobs o chinquilín o pichirrijobs.

La selección del 95% de los puestos REALES se hace vía "interna" (uséase, trifásico o promo). Pero hay que publicarlas en estas letrinas del empleo por política de empresa. Se aprovechan de que la gente sin contactos mantiene la esperanza de que suene la flauta. El que piense que sirven para conseguir empleo de manera generalizada es que es petulante. Muy petulante.
 
Son la misma cochambre.

La mitad de las ofertas son puro fake, para que rrhh y sus pedorras justifiquen su existencia/trabajo. Sea infrajobs o chinquilín o pichirrijobs.

La selección del 95% de los puestos REALES se hace vía "interna" (uséase, trifásico o promo). Pero hay que publicarlas en estas letrinas del empleo por política de empresa. Se aprovechan de que la gente sin contactos mantiene la esperanza de que suene la flauta. El que piense que sirven para conseguir empleo de manera generalizada es que es petulante. Muy petulante.

Yo me he dado cuenta que las ofertas de linkedinC son ultra fáciles de trolear. de que te acaben llamando vamos.
hace cosa de 2 meses cambié de curro y mientras buscaba, ajustaba el CV a las ofertas al milímetro y lo metí en un script, apliqué como a 200 ofertas del tirón y llevo 1 mes recibiendo peticiones para entrevistas sin parar de recruiters, al principio pensaba que eran bots, pero están ahí con los DMs insistiendo.

Lo que me lleva a pensar que linkedin se ha llenado o de bots con una IA brootal o de gente malísima que técnicamente no saben lo que están reclutando y que van 'desesperados'.
 
poco se trollea para la cantidad de cochambre humana que hay ahí
¿hacemos cuentas de himbersores extranjeros queriendo comrpar empresas paco? A ver cuánto piden

no, mejor algo para fastidiar a las de residuos humanos
un bot que las sature de curriculums falsos, algo así
 
Linkedin fue en su día una gran página y a mi me ayudó a pillar buenos curros.

Cuando empezaron a defecarla es cuando trataron de convertirla en otro facebook, y ahora casi parece Tinder. Además, ha perdido su norte y su valor original, que era el poder centralizar tanto las ofertas de trabajo, como el perfíl de los candidatos.

Antiguamente tu ponías tu perfíl (osea, tu cv), y las empresas ponían sus ofertas. Sin necesidad de hacer mas papeleo, unos contactaban con otros. Ahora casi todas las empresas te redireccionan a su web, así que tienes que repetir, una y otra vez, el proceso de poner en diferentes campos tu nombre, tus estudios, tu experiencia, etc...que ni tan siquiera pueden simplemente parsear/mapear de tu perfil de Linkedin, no señor...incluso la guano de Taleo es distinta en cada empresa, así que toca jorobar.

Y todo eso bien aderezado con las ETTs, cochambre antes de internet, mas cochambre cuando se colaron en Linkedin, y mas cochambre aun ahora si cabe. Últimamente hay una nueva ETT de guano, DSG Global creo que se llama, buscando pardillos para engordar sus bases de datos con ofertas que las mismas empresas tienen en sus webs y a las que tú mismo puedes aplicar y sin que ellos se lleven comisión.

Aqui unos consejos:

1. En tu perfil de Linkedin modifica los nombres de las empresas donde has trabajado para reventarles el buscador. Por ejemplo, si has trabajado en Microsoft cambia el nombre por Mircosoft. Quien te lea el perfíl pensará en el peor de los casos que ha sido una errata, pero el buscador no lo pillará.

2. Cuando te llame una ETT primero te pediran un CV completo. El único propósito es el de engancharte para que si alguna vez pides curro en una de sus empresas "cliente", ellos se lleven comisión, tanto si te han ayudado como si no. Diles que tu CV esta actualizado en el perfíl de Linkedin, así que no hay necesidad. Si te insisten (lo harán) pídeles los requerimientos. Como son muy vagos cambiarán el nombre de la oferta y poco mas, así que con una simple búsqueda podrás encontrar el mismo empleo diréctamente con el empleador. Cuando recibas la oferta les dices que a ése curro ya has mandado tu la candidatura, momento en el cual confirmarán que es la misma empresa, o te dirán que no es esa empresa sino otra, con lo que pasas al punto 3.

3. Si la ETT tiene una oferta con otra empresa, pásales tu CV peeero con distinto nombre y apellidos. Así, mientras la ETT "negocia" con tu perfil A, tú les puedes pasar a la empresa tu perfíl B sin que la guano ETT pueda hacer absolútamente nada. Créeme, tendrás mil veces mas oportunidades porque las ETTs muchas veces te venden demasiado caro o barato, u otras patrañas de esos mierderos.

En cualquier caso lo mejor es conocer las empresas del sector y echar CVs diréctamente con ellas. No solo tendrás oportunidades incluso antes de que publiquen ofertas, sino que además podrás decir con veracidad que querías trabajar para ellos específicamente.

Todos los consejos que he mencionado los he puesto yo en práctica con excelentes resultados.
 

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