Mi jefe ve contenido adulto en el trabajo y me quiere despedir

  • Autor del tema Autor del tema Ivar
  • Fecha de inicio Fecha de inicio
Mi jefe ve contenido adulto en el trabajo y me quiere despedir
Tu jefe te estaba dando señales, como cuando te pedía quedarse a solas contigo en la nave.
 
La broma -que no quita sino añade hierro- y luego contarlo a los compañeros -en caso de que sea cierto todo esto- ha sido una gran estrategia para preservar el puesto de trabajo.

¿Por qué es una gran estrategia?
Ha sido todo de chiripa. Pillarlo viendo contenido para adultos, la broma y contarlo a los compañeros.

Lo único que he pensado ha sido lo de no decir que le cobramos de menos a un cliente importante.
 
(mensaje citado en revisión)

Entonces no creo que sepa hacer esas cosas. Es alguien que sabe encender el pc y gracias.

Lo más sorprendente es que sepa ponerlo en el ordenador y use canal plus o un vhs.

En el juicio, si se demuestra, no me imagino la cara de sus managers. Viendo como un jefe de equipo queda en ese plan...
 
Si un jefe no puede relajarse en el despacho para aliviar tensiones, mal asunto. No siempre se tiene una secretaria disponible.
 
¿Por qué es una gran estrategia?
Ha sido todo de chiripa. Pillarlo viendo contenido para adultos, la broma y contarlo a los compañeros.

Lo único que he pensado ha sido lo de no decir que le cobramos de menos a un cliente importante.
Estaba siendo irónico. Me explico:

Hacer un comentario alusivo a lo que estaba viendo rompe la posibilidad de hacer como que no ha visto nada. Como suele decirse, levanta la liebre. Lo lógico hubiera sido responder "disculpe, tiene un momento para atenderme". Aunque ambos piensen que es sabido que veía prono, no decir nada deja una puerta abierta a que, tal vez, se ignore. Hagamos como que...

Una vez que esta posibilidad se rompe, hacer una broma acerca de lo visualizado, poniendo en duda su gusto en su cara, es ya totalmente imprudente. Porque él no ha de rendir cuentas ante usted. Ahí ya complica muchísimo el asunto.

Y el remate es contarlo. Porque con ello se acaba casi cualquier posibilidad de reconducir el tema. Para mí es un ejemplo de muy mala gestión de situación, no se ofenda. Si lo que pretendía era conservar el empleo.
 
Si hubiera sido un pony en vez de una persona de baja estatura quizá hasta le daba algo de crédito. 0/10.
 

Yo no malgasto tiempo en eso. Como mucho me meto una dosis de poleo de fariña en el coche durante los descansos.

Pero no me ve nadie y además lo hago en mi coche que es de mi propiedad como si lo hiciera en casa a efectos legales. Y lo hago durante mis 15 minutos de descanso que es un derecho laboral.
 
 

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