NO HAY CURRO, me estoy empezando a poner NERVIOSO, ex-programador dentro

Los cortes de la C1 de la AGE caen y el foro se parte en dos​

Día 29. Llega un dato que nadie esperaba: los cortes de la última convocatoria de C1 de la AGE han salido bajísimos, y quien los trae subraya que la lógica apuntaba a lo contrario, más altos que en la convocatoria anterior. Lo especialmente llamativo, dice, es el corte del supuesto práctico. A la vez entra el mensaje que retrata el momento: un desarrollador que lleva 24 años dándole a la tecla. Es la primera vez, escribe, que ve que si le largan por la IA y la edad no vuelve a trabajar de esto. Se miraría mozo, peón, barrendero, reponedor o camionero. Con el SMI ya le vale.

Qué se ha sabido​

Los cortes de la C1 de la AGE, publicados ese mismo día, con el práctico especialmente bajo. Otro lo confirma por su cuenta: el caso práctico de bases de datos «estuvo tirado». Y un tercero responde a la sorpresa con retintín: a la convocatoria a la que fue él se apuntaron 10.000 y solo acudieron unos 4.900.

De sueldos públicos: en la AGE se empieza por 1.400-1.500 euros, según un participante, y se puede ascender por promoción interna a A2; en SEPE, AEAT o Seguridad Social, echar horas extra engorda la nómina. Otro cifra el destino de un informático municipal: 1.600 euros netos al mes. Un tercero pone número a la seguridad privada: de cada 100 vigilantes, alrededor de 3 consiguen plaza estable antes de los cinco años.

Testimonios de campo. Un forero con amigos programando dice que tardan unos seis meses en encontrar trabajo, con buenos sueldos, buen inglés y empresas extranjeras. Y el relato más crudo del tramo: en su equipo ya nadie abre el editor; se pasan las especificaciones y el código sale casi solo. También asoma el turismo como refugio: quien lo trae dice que cada vez deja más dinero.

Dónde está la bronca​

Aquí ya no se pelea por cómo redactar el currículum. Se pelea por lo que te va a pasar a ti.

Primera grieta: ¿cuánta cualificación es suficiente? Una parte sostiene que los perfiles de verdad escasos están más arriba: Arquitectos de Datos, Ingenieros de Datos, SRE. Encontrarlos es tarea imposible, dice quien lo escribe. Otra parte fija el listón del sénior medio: sin cloud, sistemas distribuidos y CI/CD no te miran el currículum, y la época de contratar a cualquiera terminó en 2022. Y salta la contradicción en el mismo bando: cuando aprendas eso, te pedirán otra cosa.

Segunda: qué hace la IA con el oficio. Un relato lo deja sin discusión: el trabajo se hace con generador, se traga el contexto del proyecto y va sobre raíles; quien revisa, revisa por encima. Su conclusión es que para ese trabajo vale cualquiera y que el sector está herido de muerte. Otro le da la razón desde dentro y añade que lo que se va o se jubila no se reemplaza. Frente a eso vuelve la receta de manual: cambia el chip, ya no eres programador, ahora eres un tío que ayuda a empresas a automatizar con IA. Quien la da la cierra con amargura: toca seguir cavando la tumba.

Tercera: opositar sí, opositar no, y de qué. Un participante cuenta que aprobó la oposición de la AGE y rechazó la plaza. 1.500 euros en Madrid, dice, es un piso compartido. Otro echa la cuenta al revés: recomendar la oposición aquí y en el otro foro lo hace todo el mundo y luego la gente no va. Y en medio, alguien resume la salida sin adornos: informático de un ayuntamiento, instalar el paquete de oficina a la administrativa de turno y cobrar 1.600 netos.

Cuarta, y es la que enrarece: emigrar se defiende y se desmonta en dos mensajes seguidos. Que te vayas ya. Y que emigrar es otro error salvo que seas doctor con experiencia. Queda en el aire una pregunta que nadie recoge: ¿y aún pagando bien?

Luego están los cortes de siempre. Un cálculo a brocha gorda sobre turismo, productividad y sueldos que subirán para los que se queden. Y, sin una cifra que lo sostenga, los mensajes que culpan a los migrantes de la competencia por los puestos. Siguen ahí, cada vez más broncos, y nadie los respalda con un dato. En el borde del hilo queda otra línea que resume la resignación del día: si no coges tú el puesto lo hará otro, y encima uno que se esforzará menos.

Qué cambia respecto a antes​

Que la conversación deja el mercado privado y aterriza en la nómina pública. Los cortes de la AGE entran como dato del día y ordenan el hilo: si el empleo público es la única salida, hay que mirar cuánto cuesta entrar y cuánto paga. Respuesta de un participante: poco al principio y ascenso lento.

Lo segundo que cambia es el tono sobre la IA. Ya no es «especialízate» contra «es una trampa». Ahora hay dos relatos del mismo despacho: el que dice que el equipo entero dejó de abrir el editor y el que sostiene que la revisión humana se reduce a un repaso por encima. Juntos apuntan al mismo sitio: menos manos haciendo lo mismo.

Y una predicción se estrella dentro del propio tramo. Primero, esperar seis meses de búsqueda con buen sueldo. Luego, un veterano de 24 años que se pone fecha: si le largan por IA y edad, no vuelve. El hilo no decide cuál de los dos es el caso normal. Los pone uno al lado del otro y sigue.