NOTICIA: POCO SE HABLA del PAJOTE que me acabo de hacer en el CURRO.

Cuando el descanso personal se cuela en la jornada laboral​

¿Cuánto tiempo de la jornada laboral se destina realmente a actividades personales? Un debate reciente pone sobre la mesa una práctica poco comentada: las pausas íntimas en el puesto de trabajo. Más allá de lo anecdótico, el cálculo económico resulta llamativo.

El coste del tiempo no productivo​

Un participante cuantifica que, solo yendo al baño a defecar cada día, se acumulan unas 40 horas al año. Traducido a salario, eso equivale a una semana de sueldo pagada por la empresa para una actividad fisiológica. Si se añaden otras pausas no registradas —como las de índole sexual—, la cifra se multiplica.

La discusión no carece de argumentos económicos. Algunos defienden que estas pausas, lejos de reducir el rendimiento, pueden mejorarlo. Se menciona la experiencia de quien, tras un descanso de este tipo, volvía al estudio con mayor concentración, casi en un "trance chamánico de asimilación de conceptos".

Productividad vs. moralidad​

La cuestión divide opiniones. Por un lado, está la postura que considera estas pausas como un derecho del trabajador, parte de la gestión personal del tiempo. Por otro, quienes lo ven como una falta de profesionalidad o incluso como un síntoma de descontrol. La anécdota de la masturbación en el baño durante un pico de trabajo es el ejemplo extremo: para unos, una válvula de escape; para otros, una línea que no debería cruzarse.

El dato que invita a pensar​

Más allá de juicios morales, el hecho es que miles de horas de trabajo remunerado se emplean en actividades ajenas a la empresa. Si el tiempo de defecación ya suma una semana al año, ¿cuánto sumará el resto? El debate queda abierto.