No, el mayor éxito lo suelen tener las personas de casta alta, generalmente del sur del subcontinente.
Pasa como con otros grupos con larga tradición de estudio: alguien de una familia brahmán pertenece a un linaje que lleva generaciones dedicadas al estudio; por eso suelen ser trabajadores y con buen rendimiento académico. La progenitora de Satya Nadella era una estudiosa de sánscrito, una profesión típica de brahmanes; con otros grupos ocurre algo similar, llevan generaciones aprendiendo y valorando la erudición, por eso luego destacan en ese tipo de habilidades.
Los punjabíes, rajputs, sijs y lo que los británicos llamaban «razas marciales» tienen de media buenas condiciones: mejor dieta, mejores costumbres, etc.; de hecho suelen ser significativamente más altos y tener un carácter más de guerrero que de mercader. Pero no son necesariamente más boyantes a nivel de éxito social en un mundo capitalista, que favorece otro tipo de ethos. De hecho etnias como los sijs por tradición suelen dedicarse al taxi, la mecánica, el ejército, etc., no al comercio.
Además los sijs van más a su bola, mientras que otros indios que llegan lejos lo hacen aprovechando redes y contactos cuando viajan a Occidente. Hay muchos indios en los departamentos de RR. HH. del mundo anglosajón, y suelen favorecer a los de su entorno; pero no hacia sijs, sino hacia brahmanes.
La mayoría de los CEO de Silicon Valley son brahmanes, no necesariamente del norte de la India (donde más sangre aria hay), de hecho la mayoría son del sur de la India:
Satya Nadella (Microsoft): brahmán telugu, de Hyderabad/Andhra Pradesh.
Sundar Pichai (Google): brahmán tamil, concretamente de la comunidad tamil Iyer.
Shantanu Narayen (Adobe): hindú telugu; brahmán tamil Iyengar.
Neal Mohan (YouTube): hindú telugu; brahmán tamil.
Los motivos por los que el sur exporta más ingenieros pueden ser que tiene mejor educación, además de que el inglés suele ser la lengua franca del sur, mientras que el hindi lo es del norte. Por lo que los indios del sur suelen hablar mejor inglés.