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que dice Microsoft que en 18 meses todos los picateclas a las colas del hambre

fjfbjrkbfkerbfke · 2026-05-17T20:38:27+00:00

El jefe de IA de Microsoft le da 18 meses para que todo el trabajo administrativo sea automatizado por la IA. Microsoft AI chief gives it 18 months—for all white-collar work to be automated by AI | Fortune En una conversación con el Financial Times a principios de este año, el CEO de Microsoft AI, Mustafa Suleyman, ofreció otra predicción más, sumándose a la serie de predicciones de líderes en IA, sobre la transformación radical que experimentará el trabajo de oficina gracias a la inteligencia artificial. Su pronóstico es de 18 meses antes de que los graduados en derecho y MBA —y muchos otros profesionales con menor cualificación— se queden sin trabajo. Suleyman predijo que la IA realizará tareas profesionales con un rendimiento similar al humano en la mayoría, si no en todas. La mayoría de las tareas que implican trabajar frente a un ordenador estarán completamente automatizadas por la IA en el próximo año o 18 meses, afirmó, mencionando la contabilidad, el derecho, el marketing e incluso la gestión de proyectos como áreas vulnerables. La advertencia de Suleyman se hizo eco del ensayo viral de la semana, publicado en Fortune.com, del investigador de IA Matt Shumer, quien comparó este momento con febrero de 2020, cuando la esa época en el 2020 de la que yo le hablo estaba a punto de azotar Estados Unidos. Sin embargo, Shumer señaló que esta transformación será aún más drástica. Suleyman citó el crecimiento exponencial de la capacidad computacional como una señal de alarma que indica que la IA podría reemplazar a gran parte de los profesionales. Según él, a medida que la computación avanza, los modelos podrán programar mejor que la mayoría de los programadores humanos. Tanto Schumer como Sam Altman, CEO de OpenAI, han expresado su preocupación, incluso tristeza, al ver cómo el trabajo de toda su vida se vuelve obsoleto rápidamente. Si la advertencia de Suleyman suena familiar, es porque era la misma que se escuchaba a principios de 2025, cuando muchos directores ejecutivos hicieron predicciones apocalípticas similares. Dario Amodei, CEO de Anthropic, advirtió en mayo pasado que la IA podría eliminar la mitad de los empleos de nivel básico para profesionales (aunque recientemente rectificó). Jim Farley, CEO de Ford, afirmó que la IA reduciría a la mitad el número de empleos para profesionales en Estados Unidos. En The Atlantic, Josh Tyrangiel argumentó que Estados Unidos no estaba preparado para la inminente disrupción de la IA, comparando el reciente silencio de los directores ejecutivos sobre el tema con ver "una aleta de tiburón asomando por el agua". Pero ese rumor vuelve a surgir: en enero, el CEO de SpaceX, Elon Musk, declaró en Davos que cree que la inteligencia artificial general (IA que iguala o supera la inteligencia humana) podría llegar este mismo año. Impacto real de la IA en los empleos profesionales: resultados mixtos hasta el momento. Si bien los expertos en IA especulan sobre cuándo, y si, la IA revolucionará el trabajo administrativo, la tecnología hasta ahora solo ha tenido un impacto limitado en los servicios profesionales. Un informe de Thomson Reuters de 2025 reveló que abogados, contadores y auditores están experimentando con la IA para tareas específicas como la revisión de documentos y el análisis rutinario. Pero aunque los resultados han mostrado mejoras marginales en la productividad, no llegan a indicar un desplazamiento masivo de empleos. De hecho, en algunos casos, la IA ha tenido el efecto contrario: ha reducido la productividad de los trabajadores. Un estudio reciente de la organización sin fines de lucro Model Evaluation and Threat Research (METR) sobre el impacto de la IA en los desarrolladores de software descubrió que la tecnología, de hecho, hizo que las tareas de los trabajadores tardaran un 20 % más. Cualquier recuperación económica se limita en gran medida al sector tecnológico, lo que sugiere que la disrupción de la IA ha sido limitada en la economía real. Un estudio reciente del economista jefe de Apollo Global Management, Torsten Slok, reveló que, si bien los márgenes de beneficio de las grandes tecnológicas aumentaron más del 20 % en el cuarto trimestre de 2025, el índice Bloomberg 500, más amplio, prácticamente no experimentó cambios. Días antes, Slok había señalado que «los inversores no creen que la IA genere mayores ganancias fuera del sector tecnológico», citando las expectativas consensuadas de Wall Street para el S&P 500. Aun así, existen indicios tempranos de que la IA está provocando la pérdida de empleos. Según la consultora de empleo Challenger, Gray & Christmas, unos 49.135 despidos en lo que va del año están relacionados con la IA. Si bien Microsoft no citó la IA como motivo de los despidos, el año pasado despidió a 15.000 trabajadores. En un memorando publicado en julio tras los despidos, el CEO Satya Nadella afirmó que la empresa debe «reimaginar su misión para una nueva era». A pesar de las reducciones marginales de personal, los mercados están reaccionando con fuerza ante el potencial de la tecnología. En febrero, las acciones de software sufrieron una fuerte caída debido al temor a la automatización (los analistas la denominaron el "SaaSpocalipsis", en referencia al sector del software como servicio). Esta caída se produjo después de que Anthropic y OpenAI anunciaran el lanzamiento de sistemas de IA con agentes para empresas que realizan muchas de las funciones clave de las organizaciones SaaS. El plan de Suleyman para crear "superinteligencia" Suleyman se mostró convencido del potencial de la tecnología. Cree que las organizaciones podrán adaptarla para realizar cualquier función laboral necesaria, mejorando la productividad en todos los sectores de profesionales. "Crear un nuevo modelo será como crear un podcast o escribir un blog", afirmó. "Será posible diseñar una IA que se ajuste a las necesidades de cada institución, organización y persona del planeta". Suleyman declaró que su misión principal como responsable de la IA de Microsoft es lograr la "superinteligencia". El director ejecutivo quiere lograr la autosuficiencia en IA y reducir su dependencia de OpenAI, priorizando en cambio la