Refugiados en teruel rural: vivienda y networking gratis

Treinta de los 110 refugiados de Rubielos de Mora ya trabajan y el pueblo mira el espejo​

En Rubielos de Mora (Teruel) hay 110 refugiados alojados por ACCEN. Treinta de ellos ya tienen trabajo, según la prensa local. La noticia ha caído como un jarro de agua fría entre quienes llevan años buscando lo mismo en esa misma comarca y no lo han encontrado. La pregunta no es si la historia es bonita. La pregunta es por qué funciona para unos y no para otros.

Qué dice la noticia y qué se cuenta en la prensa de Teruel​

El titular que ha circulado estos días es explícito: «Ante la falta de mano de obra, los empresarios han facilitado su inserción laboral y les han proporcionado vivienda». Los protagonistas de la foto son Abduly y Papa Moctar Diop. Los empresarios de la zona, dice la información, se han volcado. Treinta de los 110 refugiados ya trabajan en empresas de la zona y, según el relato, quieren aprender un oficio.

Hasta ahí, la parte amable. El problema aparece cuando se compara con lo que le pasa a cualquier español que llega nuevo a esa comarca. El acceso al empleo rural funciona por boca a boca, por redes familiares y por contactos que un recién llegado no tiene. El acceso a la vivienda funciona con nóminas, contratos y avales que un recién llegado tampoco tiene. Y aquí, de repente, las ofertas llegan sin que nadie haya tenido que postular, ni acicalarse para una entrevista, ni llamar tres veces para saber si le cogieron.

El networking que no existe para el que llega de fuera​

Hay un detalle que resume la asimetría: los refugiados no necesitan buscar trabajo. Los empresarios van a ellos. No hay CV impreso, ni escaneo de titulaciones, ni coche para ir a la entrevista, ni meses tirando de ahorros mientras se calienta la casa en invierno. La maquinaria funciona al revés: las asociaciones de empresarios llevan las ofertas a la puerta y alguien con un traductor explica que mañana se firma un papel.

Quien conoce la zona lo cuenta sin adornos. El alquiler de un zulo arranca en 600 euros al mes y hay que presentar las tres últimas nóminas y un contrato para acceder. En Idealista, a día de hoy, aparece un piso por 500 euros, pero es temporal y solo hay tres. El coche es obligatorio para ampliar empleabilidad. La calefacción se come diez meses de gastos. Y todo el proceso de búsqueda recae sobre el candidato, que además hace de gestoría andante: imprime, escanea, llama, espera.

La magia de ser refugiado en España, resume con retintín quien atiende a los recién llegados en la comarca. Pensión completa mientras se busca trabajo, equipo de gestores integrales y acceso a vivienda sostenible una vez que se empieza.

¿Por qué los españoles no ocupan esos puestos?​

La respuesta que dan los propios empresarios es la falta de mano de obra. La respuesta que dan los críticos es otra: los puestos están subvencionados. Se apunta a que contratar a personas en situación irregular o en proceso de regularización conlleva bonificaciones, y que eso explica el entusiasmo. También se apunta a que el negocio está en las redes clientelares que gestionan la acogida, con partidas públicas por plaza y día.

El cálculo que circula en el sector es llamativo: 145 euros por plaza y día para cofinanciar acogida, alojamiento, manutención e integración de menores no acompañados, lo que se traduce en 52.925 euros al año por menor. Con ese dinero, sostiene una parte del análisis, se puede pagar en negro el salario al empresario a cambio de fingir que contrata y todos tan contentos.

La otra pata del argumento es la demográfica. Se sostiene que existe un intento de reemplazo poblacional a marchas forzadas, que los hombres españoles son una especie a extinguir mientras las mujeres españolas disfrutan de los recién llegados, que en su inmensa mayoría son hombres. Es una tesis que se repite con insistencia y que no está respaldada por ningún dato del hilo. Se formula como sospecha, no como hecho.

El pueblo que se vacía y la casa que no se alquila​

Hay un dato que descoloca a quien defiende la teoría del reemplazo: los pueblos de Teruel se vacían solos. La población huye de esos agujeros. No hay trabajo, el alquiler es caro para lo que se ofrece y el clima es extremo. Decenas de miles de españoles no se pelearían por un puesto de 1.500 euros con un jefe de pueblo, pagando 600 de casa y con coche obligatorio. Eso lo dice hasta quien defiende que la llegada de refugiados es una amenaza.

La consecuencia lógica sería que los recién llegados también se irán. Y aquí el pronóstico se divide. Unos sostienen que en cuanto tengan los papeles y puedan pedir ayudas, saldrán escopetados a la gran ciudad europea: Francia, Suiza, Alemania o Suecia. Otros recuerdan que la inmigración funciona por redes familiares y que quien no conoce a nadie en Europa no se molesta en intentarlo. Los que se van son los que tienen contactos fuera.

Solo están de paso, decían. Es la frase que se repite cada vez que se abre un centro de acogida. Y es también la que permite no abrir el debate de fondo: por qué el mismo Estado que pone alfombra roja a unos no la pone a los que llevan toda la vida en el pueblo.

El espejo de la España vaciada​

La comparación más incómoda es la del trato. Quien atiende a españoles que llegan al mundo rural a buscarse la vida se encuentra con una lista de obstáculos: no hay alquileres, los pocos que hay piden tres nóminas, todo va por contactos, hay que aguantar meses con ahorros, la calefacción es un sablazo y sin coche no hay nada que hacer. Nadie le lleva ofertas a la puerta. Nadie le pone un traductor. Nadie le firma un contrato mientras duerme.

La pregunta que queda flotando no es si los refugiados merecen ayuda. Es por qué la ayuda se diseña como un servicio integral para unos y como un laberinto para otros. Y por qué, cuando alguien señala la contradicción, la respuesta suele ser acusarle de no haberse dado cuenta de que los empresarios también se benefician.

Treinta de 110 ya trabajan. Los otros ochenta esperan. En el mismo pueblo, en la misma comarca, hay españoles que llevan años esperando lo mismo. Nadie les ha llamado por teléfono para ofrecerles el puesto.