Sigue haciendo falta gente en la construcción.

La construcción no encuentra peones por 1.300 euros al mes​

Un mensaje del foro, sin más respaldo, asegura que un hombre de 30 años murió en la obra de un chalet en Madrid. Su caso deja la moraleja que el sector no quiere oír: por 1.200 euros al mes, con frío, calor, suciedad y riesgo de caída, no hay quien se suba al andamio. La construcción sigue necesitando gente. Faltan peones, faltan oficiales, faltan encofradores. Y la queja no es que no haya candidatos, sino que los que hay no aguantan.

¿Cuánto paga realmente la construcción?​

El peón se deja las rodillas y la espalda por 1.300 euros al mes, según un participante. El oficial anda entre 1.600 y 1.800. Un albañil de primera pasa de los 2.000 y un palista o encofrador con oficio se pone en 3.000. La horquilla es amplia, pero el suelo sigue siendo el suelo. Quien trabajó en la burbuja anterior recuerda peones a 2.500 netos. Hoy, con más cursos y menos margen para el destajo en negro, la base se queda en 1.200. Con la vivienda a 3.000 euros el metro cuadrado y un coste de construcción de entre 1.200 y 1.800, según un cálculo que circula en el hilo, el margen existe. Otra cosa es que llegue al andamio.

Por qué subir el sueldo no basta​

Aquí se rompe el consenso. Una parte sostiene que la escasez es puramente de dinero: con dos millones de parados oficiales, bastaría con pagar más para llenar las obras. Enfrente, el ejemplo suizo. Los sueldos no están nada mal, las condiciones han mejorado, la jubilación llega a los 60 y los inviernos ya no son lo que eran. Pues ni así. Ni suizos, ni españoles, ni portugueses. La chavalería occidental solo quiere ser influencer, resume una frase que ya es casi un lugar común. En esa línea, y sin más respaldo que la impresión de quien lo escribe, se afirma que las empresas prefieren tirar de mano de obra migrante menos exigente con las condiciones.

La formación que paga el trabajador​

El otro frente es el coste de entrada. Hay quien cifra en 5 cursos y unos 1.000 euros el papeleo para pisar una obra, títulos que caducan a los dos años y que la empresa no suele asumir. La paradoja es conocida: el sector se queja de falta de brazos mientras traslada al candidato el gasto de formarse. Y luego está, según el relato de otro participante, el efecto pandemia, esa media generación que dejó de salir del nido y descubrió que dar la vida por la empresa sale caro.

El dato que descoloca​

En Suiza, según el relato de un participante, los aprendices empiezan con 1.500 euros sin saber coger un martillo, la empresa les paga comida, ropa y material, y a los tres años cobran entre 5.000 y 6.000 francos. Siguen sin encontrar candidatos. Y de los pocos que salen, la mitad se marcha al descubrir que las obras no se hacen con el móvil.