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Esos planes de pensiones no tienen ninguna garantía de cobrarlas, porque le estás dando dinero a un fondo de pensión que no deja de ser una empresa.Ojalá en España se pudieran aportar 24.000 € anuales antes de impuestos al plan de pensiones como en US con el 401 (k).
Y si tienes más de 50 años 32.000 €. Y encima la mayoría de las empresas te igualan la cantidad que tú metes.
Yo creo que el problema de la foto y que se haya hecho viral es la "cara de alegría" de la mujer.
Si hubiese ansioso sonriendo y enérgica otro gallo cantaría![]()
Ahora me pones lo que gana un reponedor del Lidl en la Sagra y lo que ganaba esa durante su ultimo año.La empleada Gayle se está haciendo viral por ser homenajeada solo con flores en su jubilación tras trabajar 44 años en Walmart. pic.twitter.com/twLXvourgb10 Oct 2026 · Traducción automática del inglés al español: puede contener errores · Ver en XVer el tuit original (inglés)
Employee Gayle is going viral for being honored with just flowers at her retirement after working 44 years at Walmart. pic.twitter.com/twLXvourgb
— Paper Parrot Ver en X
El sueño americano.
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Ahora me pones lo que gana un reponedor del Lidl en la Sagra y lo que ganaba esa durante su ultimo año.
Tienes razón.Esos planes de pensiones no tienen ninguna garantía de cobrarlas, porque le estás dando dinero a un fondo de pensión que no deja de ser una empresa.
Una empresa que se juega tu dinero en el casino de las inversiones y que si aciertan, ellos ganan y tu no pierdes y si ellos no aciertan con las inversiones hechas con tu dinero, ellos no pierden nada y tu todo.
Ejemplos ha habido varios en la historia de EEUU.
Vale que hay planes protegidos por la PBGC, pero solo hasta un límite máximo, es decir, que puedes perder un % de tu pensión y eso si esos planes está protegidos por la PBGC.
Pero un viejo en EEUU termina muchas veces usando ese fondo para su pensión para pagar parte de los gastos médicos que no les cubre su seguro, y no en pocos casos, se queda sin pensión, porque ese dinero no deja de ser un fondo parecido al de un banco.
En España te quitan un % de tu nómina para una pensión, que cobrarás sí o sí, y si te haces viejo, la SS te cubrirá todos los gastos médicos.
Aquí hay quien no se entera de que vive con una seguridad financiera y asistencial que en EEUU, cuando alguien les cuenta cómo es aquí, ponen los ojos como platos.
EEUU es solo para gente que tenga millones en el banco, no para los currelas que tienen trabajos corrientes y molientes que serán más del 90% de la población.
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El drama de los que perdieron sus ahorros por la quiebra de Enron
La familia Stevens había juntado 720.000 dólares en acciones como pensión para cuando se jubilaran. Pero su derrumbe les dejó sólo 2.300. Y Tim Ramsey pasaba el millón, pero le quedaron apenas 10.000.www.clarin.com
Yo quiero saber la opinión de sus compañeros y jefes antes de decidir si el regalo fue apropiado...La empresa no le dio nada, según leí en un comentario el ramo se lo compraron sus compañeros, que tampoco se estiraron mucho la verdad
A mi todas esas ceremonias laborales de homenajes y regalitos y cesta navideña no me interesan.
Una empresa tiene que pagarte de forma que puedas vivir dignamente y hacer unos buenos ahorros, que en mi opinión son un ingrediente para una vida digna porque te permiten un margen de maniobra ante cualquier problema de trabajo o de salud incluso, tuyo o de tu familia.
Todo lo demás son tonterías, lo que pasa es que con la feminización del mundo laboral ahora hay que socializar por obligación en cenitas, cantar el cumpleaños feliz y hacer el amigo invisible en navidad. Y si puede ser hacerse todos juntos un selfie cada semana para ponerlo en instagram. Cuando tengo que presenciar estas cosas me tengo que morder el labio para no decir que no me interesa nada esa dinámica, que estamos trabajando, no en un cumpleaños infantil.
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tu dile a la vieja esa si prefiere jubilarse con 500.000 dolares ahorrados en el plan de pensiones o con 100.000 dólares y una cena homenaje y un regalo caro