Ya es oficial, las ofertas de trabajo tienen que incluir el sueldo de forma obligatoria

RESUMEN DEL DEBATE · elaborado con IA

La transparencia salarial llega a España con más trampas que un juego de trileros ¿Cuántas veces has visto una oferta de empleo con un prometedor «salario competitivo» para descubrir tras tres entrevistas que el rango real era un 30% inferior? Esa práctica tiene los días contados en la Unión Europea.

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unmindundi

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European Commission
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Un trabajo igual merece un salario igual. Hace tres años, la UE adoptó la Directiva de Transparencia Salarial. Ahora, los países de la UE están incorporando estas nuevas normas a su legislación nacional: ✔️ Transparencia salarial para quienes buscan empleo ✔️ Derecho a la información para los empleados ✔️ Informes sobre la brecha salarial de género ✔️… pic.twitter.com/qjOSgDlHAW
5 Jun 2026 · Traducción automática del inglés al español: puede contener errores · Ver en X
Ver el tuit original (inglés)

Editó el hilo, el Gobierno se niega a aplicar la Directiva Giro en la UE: España pospone la entrada en vigor de la norma que obliga detallar el sueldo en las ofertas de trabajo
 
Última edición:
Más sobre: Sueldo · Unión europea
Se acabo el rollo de salario competitivo o que no te digan el sueldo hasta que te hayas comido 3 entrevistas.
Incluye que los sueldos de todos los empleados serán públicos por el derecho a la información de los empleados.
Dadle las gracias a von der charen
 
Última edición:
Medida que beneficia a algunos (los 300 foreros lo sois).

A una persona eso se la sopla porque yo exijo una cifra y antes de las pruebas ya he dado esa cifra.

Y de este tema jamás se ha hablado ni se hablará en el foro.

En la última oferta el rango era 30-40k pedí 65k y me lo dieron.

El motivo lo expliqué varias veces y nadie habla de ello: las ofertas cuestan dinero y pasan de crear 3, porque cuando montan un equipo por ejemplo les hace falta gente de todos los salarios. No pueden poner 30-80 porque no se entendería nada.

Al final la gran idea de la que los 300 foreros no habláis, es de que si cobras 80 y te lo dan es porque están obteniendo un gran beneficio dándote 80. Esa idea tan simple no se entiende, está a muchos escalones por encima del nivel máximo permitido.
 

Depende de como se aplique, si no dan rango será difícil engañarte por mucho.
 
Además conocer el salario de los demás sirve de poco porque los foreros seguís teniendo todas las opciones cero, sólo nos sirve a las personas, los que siempre vamos a la máxima, que somos 3 en toda España, y tampoco nos va a afectar mucho.

En mi anterior empresa yo cobraba el doble que un compañero que hacía lo mismo, yo sabía su cifra y él no sabía la mía pero se imaginaba algo cercano. Lo sabía y ni exigía más ni cambiaba de empresa. Otro que sí quería más dinero se acabó yendo y ahora está en una yanqui cobrando un pastizal.

Ahora mismo me voy a otra pidiendo 70k, al entrar todos cobran 50k, y nadie va a tener el valor de pedir 70k, de hecho no tenéis el valor de pedir nada jamás. En mi anterior empresa éramos 8 y sólo yo exigí una subida inmediata, siendo el que más cobraba de lejos, mientras 6 no pidieron nada y 1 pidió subida por envidia a mí y le subieron de puesto pero no de salario (se le ignoró de forma brutal).

Al final las reglas dan igual, existe un 98% de foreros como todos los que leéis esto y un 2% de personas. Ese 98% nunca vais a tener el valor de pedir nada y ese 2% hará lo que sea para subir y como es rentable se lo dan, además los foreros nunca os cambiáis de empresa, no tenéis valor, os quedáis en la misma 20-40 años.

Tampoco habéis tenido el valor de entrarle a mujeres jamás ni de cambiar de país. Tampoco cuando decís qué películas/música os gusta decís una sola verdad y todo el mundo lo sabe. Tampoco tenéis valor para mejorar en nada. Y en el foro principalmente dejais caer hilos muy humillados. Sois foreros cada segundo de vida. Vuestras vidas consisten en ser un forero 24h/365d y todos los que os rodean lo saben.
 
Otra anécdota graciosa para que se entienda el ridículo que hacéis: hace años pedí 50k para entrar en una empresa, me dijeron que los demás cobraban 30k y que era un exceso y que vale pero que estaban haciendo un gran esfuerzo y que no se lo dijera a nadie y blabla. Me ofrecieron 65k en otra y ellos me ofrecieron 60k, finalmente les dije que no.

Os pagan cacahuetes porque sois unos foreros y lo saben. Se […] de vosotros.
 
al final otra medida de control social. que les importa lo privado? lo que hay que controlar es a la nomenklatura. lo de poner el sueldo en la oferta es la medida más trivial de todas las que van en el paquete. y la menos mala....y que casualidad, es la que usan para el anuncio de esta reforma. diría que unmindundi es un CM (simplemente un […] util)
 
Todo este rollo es para combatir la "desigualdad de género".
Pero aún así es buena noticia que a partir de ahora no nos vayan a vender la moto con lo de salario competitivo
 
unmindundi dijo:
European Commission
@EU_Commission
Un trabajo igual merece un salario igual. Hace tres años, la UE adoptó la Directiva de Transparencia Salarial. Ahora, los países de la UE están incorporando estas nuevas normas a su legislación nacional: ✔️ Transparencia salarial para quienes buscan empleo ✔️ Derecho a la información para los empleados ✔️ Informes sobre la brecha salarial de género ✔️… pic.twitter.com/qjOSgDlHAW
5 Jun 2026 · Traducción automática del inglés al español: puede contener errores · Ver en X
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Editó el hilo, el Gobierno se niega a aplicar la Directiva Giro en la UE: España pospone la entrada en vigor de la norma que obliga detallar el sueldo en las ofertas de trabajo
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SEGÚN CONVENIO

Ala, arreglao.
 
Me parece maravilloso.
Deberían indicar claramente salario, horario de trabajo, lugar exacto donde te va a tocar trabajar, etc.
Menuda pérdida de tiempo eso de desplazamiento, bla bla bla... para acabar el 99'99% en "no me interesa, adiós"
Pero me temo que va a seguir lo típico ocultar horarios y lugar de trabajo y poner lo que parece un buen sueldo, para que luego te suelten lo de en medio de la nada, jornada partida, extras incluidas en el sueldo, etc...
 
Última edición:
En qué trabajas, persona? Cual es tu sector y/o trabajo concreto?
Cual es tu diferencia con respecto a los demás compañeros que hace que acepten subirte el sueldo?
ZX8 dijo:
Otra anécdota graciosa para que se entienda el ridículo que hacéis: hace años pedí 50k para entrar en una empresa, me dijeron que los demás cobraban 30k y que era un exceso y que vale pero que estaban haciendo un gran esfuerzo y que no se lo dijera a nadie y blabla. Me ofrecieron 65k en otra y ellos me ofrecieron 60k, finalmente les dije que no.

Os pagan cacahuetes porque sois unos foreros y lo saben. Se […] de vosotros.
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ZX8 dijo:
Además conocer el salario de los demás sirve de poco porque los foreros seguís teniendo todas las opciones cero, sólo nos sirve a las personas, los que siempre vamos a la máxima, que somos 3 en toda España, y tampoco nos va a afectar mucho.

En mi anterior empresa yo cobraba el doble que un compañero que hacía lo mismo, yo sabía su cifra y él no sabía la mía pero se imaginaba algo cercano. Lo sabía y ni exigía más ni cambiaba de empresa. Otro que sí quería más dinero se acabó yendo y ahora está en una yanqui cobrando un pastizal.

Ahora mismo me voy a otra pidiendo 70k, al entrar todos cobran 50k, y nadie va a tener el valor de pedir 70k, de hecho no tenéis el valor de pedir nada jamás. En mi anterior empresa éramos 8 y sólo yo exigí una subida inmediata, siendo el que más cobraba de lejos, mientras 6 no pidieron nada y 1 pidió subida por envidia a mí y le subieron de puesto pero no de salario (se le ignoró de forma brutal).

Al final las reglas dan igual, existe un 98% de foreros como todos los que leéis esto y un 2% de personas. Ese 98% nunca vais a tener el valor de pedir nada y ese 2% hará lo que sea para subir y como es rentable se lo dan, además los foreros nunca os cambiáis de empresa, no tenéis valor, os quedáis en la misma 20-40 años.

Tampoco habéis tenido el valor de entrarle a mujeres jamás ni de cambiar de país. Tampoco cuando decís qué películas/música os gusta decís una sola verdad y todo el mundo lo sabe. Tampoco tenéis valor para mejorar en nada. Y en el foro principalmente dejais caer hilos muy humillados. Sois foreros cada segundo de vida. Vuestras vidas consisten en ser un forero 24h/365d y todos los que os rodean lo saben.
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Cual es tu diferencia con respecto a los demás compañeros que hace que acepten subirte el sueldo?
 
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