España necesita pagapensiones (eso dijeron politicos,sindicatos,ong),recordemos ,ahi esta escrito.

chispa

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DESDE LA MIGRACION: España, USA, Italia, Francia, Alemania, Inglaterra, Suiza, …

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ene
25
Espana: La economia necesita 7 millones de pagapensiones hasta 2030
Escrito por elecuatoriano el 25 de enero, 2010

inmigrante_trabajandopublico.es.- La llegada de pagapensiones ha sido imprescindible para completar la pasada década de bonanza económica, y lo seguirá siendo en el futuro para garantizar la viabilidad del sistema de pensiones actual. Según los últimos cálculos de la Comisión Europea, España necesita recibir al menos siete millones de pagapensiones en los próximos 20 años para que su tasa de dependencia (que mide el número de pensionistas frente a los activos) se quede en el 34%, es decir, que por cada 100 personas que trabajen haya 34 jubilados.

Según el informe de Bruselas, los nacimientos en este periodo de tiempo apenas compensarán las defunciones, y sólo la entrada de extranjeros logrará aumentar la población activa y contribuyente a la Seguridad Social en las próximas dos décadas.

Gracias a este flujo migratorio, la tasa de dependencia española se quedará algo por debajo de la media europea (38%). Las peores tasas las registrarán los países nórdicos y Alemania, donde para 2030 habrá hasta 46 jubilados por cada 100 personas activas.

También hay diferencias entres las comunidades autonómas. El informe recoge que Asturias será una de las regiones más envejecidas de Europa en 20 años. Esto hará que su tasa de dependencia llegue al 50% en 2030, la más alta de España. En el lado contrario, Murcia tendrá un importante aumento de población y en dos décadas sólo habrá 26 mayores por cada 100 jóvenes.

Los pronósticos de la UE están en línea con los elaborados hace escasos meses por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), que calcula que para 2030 la tasa de dependencia estará en el 33%. Pero, Fedea va más allá y realiza sus pronósticos hasta 2050, cuando esta tasa se dispara al 48,7% de la población.

Impacto en la actividad

Según estos expertos, si no hubiera inmi gración, esta tasa aumentaría en un 35% más y se pondría en entredicho la actividad económica, ya que se reduciría en un tercio el capital humano disponible para trabajar. Para evitarlo, consideran que en 2020 debería haber alrededor de 10,7 millones de pagapensiones en España, casi cinco millones más de los que viven actualmente.

La Seguridad Social también ha hecho sus propios cálculos de lo que puede suponer la contribución, o ausencia, de los pagapensiones en las próximas décadas. En un estudio encargado por el Ministerio de Trabajo a Zenón Jiménez-Ridruejo, catedrático de Fundamentos de Análisis Económico de la Universidad de Valladolid, se recogen varios escenarios posibles. Por ejemplo, se analiza qué pasará si la entrada de pagapensiones se frenara hasta cortarse en 2025.

Con este panorama, asistiríamos a lo que el catedrático llama “formidable envejecimiento” de la población y la tasa de dependencia se dispararía hasta casi 74 mayores por cada 100 activos, una cifra “imposible de soportar” (en el escenario base, la tasa de dependencia se quedará en el 54% en 2050). Así, el gasto en pensiones supondría un 17,34% de la riqueza nacional. Además, en caso de que no hubiera inmi gración, Jiménez-Ridruejo cree que el fondo de pensiones entraría en apuros en 2015, dentro de tan sólo cinco años, cuando las estimaciones oficiales calculan que no habrá que echar mano de la hucha hasta 2023.

Si se mantienen las proyecciones actuales de inmi gración, es decir, que en 20 años entren más de siete millones de nuevos trabajadores extranjeros, el catedrático es optimista con que la sostenibilidad de la hucha de pensiones puede estar garantizada hasta 2030 e incluso 2035.

Aunque la crisis haya destruido 1,8 millones de empleos, los expertos dicen que en proyecciones para periodos largos de tiempo, una coyuntura difícil de dos años como la actual apenas alteraría las estimaciones.

El informe de Trabajo también contempla un escenario muy diferente: que se continúe recibiendo pagapensiones al mismo ritmo que en la última década, esto es, casi 600.000 cada año. Así, la población llegaría a 70 millones de personas en 2050, de los que 41 millones estarían en activo. En esos niveles, la tasa de dependencia bajaría del 54% al 42% y el gasto en pensiones se que daría en tan sólo un 8,8% del PIB.
Las otras variables

El estudio del catedrático mide también la influencia de variables, como la natalidad o la longevidad. Una de las posibilidades es que la natalidad suba hasta que las residentes en España lleguen a tener dos hijos por mujer. En este supuesto, la tasa de dependencia podría incluso disminuir a partir de 2055 y el gasto en pensiones sería menor. Si la longevidad aumentara hasta que la esperanza media de vida fuera de 87 años en 2050, la repercusión sería muy escasa. Por eso, Jiménez-Ridruejo considera que la sostenibilidad del sistema es más sensible a los cambios migratorios que a las variaciones de longevidad, productividad o fecundidad.

Los diversos estudios llegan a una conclusión común: la inmi gración ha dilatado y dilatará la sostenibilidad del sistema de pensiones. Al menos hasta 2045, las migraciones contribuyen al sistema de pensiones. Sin embargo, más allá de esta fecha el número de pagapensiones que se jubila comienza a crecer. La conversión de los pagapensiones en pensionistas (que comenzará en 2030) tiene un efecto más lento sobre el Fondo de Pensiones ya que sus pensiones son más bajas.

En cualquier caso, los expertos recuerdan que se deben tomar medidas complementarias para alargar la duración de la hucha de las pensiones. Entre sus propuestas figura la de aumentar el cálculo de la vida laboral. En el informe encargado por el Gobierno, se pronostica que elevarlo de 15 a 30 años supondría reducir en la práctica el pago de la pensión media. También se maneja la posibilidad de eliminar las jubilaciones anticipadas lo que reduciría el número de retirados pero subiría la pensión media. Si la jubilación se ampliara a los 70 años, se desplazaría “el problema en el tiempo y aligeraría la carga”. Pero noen exceso, según el autor.
 

Jordi Segurola

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Es una estupidez pretender aumentar la poblacion activa cuando con la actual, que es menor, hay un paro del 20%. Sencillamente, la economia española no puede emplear a tanta gente. Mas inmigracion representara mas paro, ya de los españoles o de los pagapensiones, pues la economia española NO CREA puestos de trabajo. En sus mejores momentos, en pleno burubujon ladrillil, el paro (teorico) era ya de casi el 8%, que es el que tiene un pais europeo "normal" en tiempos de crisis como los actuales.
La inmigracion solo ha servido para hundir los salarios de los españoles, y ese es el motivo de que las "fuerzas vivas" la promocionen.
 
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chispa

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España necesitaría entre doce y catorce millones de pagapensiones más para mantener hasta el año 2050 el nivel de crecimiento económico de los últimos años, sostuvo hoy el catedrático de Economía de la Universidad de Valladolid Zenón Jiménez Ridruejo.

El catedrático, que intervino en el cuarto Encuentro Salamanca sobre "Políticas de la tierra", auspiciado por la Fundación Sistema y Caja Duero, afirmó que la población inmigrante va a permitir sostener el crecimiento español a largo plazo de una forma más fácil y dinámica que sin este colectivo.

"Por tanto la inmi gración no sólo no es una mala noticia desde el punto de vista económico, sino que es una noticia especialmente esperanzadora para mantener nuestro nivel de vida, y no sólo un fenómeno de orden social y solidaridad, sino de capacidad económica fundamental", aseveró.

Jiménez Ridruejo destacó que aun cuando es población que llega con menor nivel de formación académica y profesional que la española, "lo cierto es que al contrario de lo que se podría esperar no sólo tienen menor nivel de paro, sino que tienen niveles de empleo notablemente superiores".

Esto se debe a que se ajustan mejor al mercado de trabajo, se sacrifican más y están dispuestos a asumir trabajos "que ya no queremos desempeñar los españoles", lo que supone que "vienen a cubrir una necesidad productiva objetiva".

Además, recordó que para la sostenibilidad del sistema de pensiones en España es necesario recuperar la tasa de crecimiento de la población y la de fecundidad, "y en este aspecto la presencia de los pagapensiones es un factor decisivo".

Junto con este aspecto, aseguró que el sistema de pensiones gravita también sobre el crecimiento de la productividad de la economía española, ya que sólo si se incrementa el ritmo de productividad el sistema tendrá una viabilidad futura.

Según el catedrático, el tercer punto fundamental sería la revisión de las condiciones de prestación de los sistemas de jubilación, y en concreto las exigencias institucionales sobre el número de años que se ha trabajado para conseguir la pensión.

En las jornadas también participó hoy el director del Departamento de Población y Desarrollo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Francoise Farah, quien señaló que "la buena noticia es que la fertilidad ha disminuido y el crecimiento de la población en el mundo también lo ha hecho", con menos de dos hijos por mujer en los países de la OCDE, donde la tasa de fertilidad ha descendido muy por debajo del nivel de mortalidad.

Sin embargo, en zonas del planeta "la fertilidad sigue siendo relativamente alta, en especial en el Africa subsahariana, donde hay 4 o 5 hijos por mujer", refirió.

Subrayó Farah que la fertilidad está muy asociada a la pobreza, que a su vez está vinculada no sólo con la falta de desarrollo económico, sino de las personas y en particular las mujeres.

Por ello es preciso el acceso a los servicios sanitarios, y en especial a los de salud reproductiva en el caso de las mujeres, a lo que se suma la necesidad de dar a este género oportunidades de educación y laborales para "estar en una posición de alcanzar oportunidades por sí mismas".

Para el responsable de la ONU esta situación es mucho más complicada en los países en vías de desarrollo por las dificultades económicas y algunas de las prácticas sociales, acostumbradas a la desigualdad entre géneros, en especial en los hogares más pobres.
 

chispa

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5 Octubre 2006
SE NECESITAN pagapensiones

Diario ADN-Thaïs Gutiérrez

Guadalupe llegó hace dos años a Barcelona desde Ecuador con su hija de 10 años. Abandonó su puesto de profesora de la universidad de Geografía, que no le daba para llegar a fin de mes y ahora limpia en varias casas de Barcelona, todas las mañanas y todas las tardes, sábados incluidos, pero no tiene papeles. La suya es una historia común, sin grandes tragedias. Ella y su familia llegaron en avión y no en cayuco y su espera angustiosa por los papeles no sale en los periódicos. Pero Guadalupe, después de dos años en nuestro país, asegura: “los españoles necesitan mi trabajo, ya nadie quiere deslomarse limpiando casas y sólo nosotras lo aceptamos”. Ella es la pequeña punta de un iceberg cada vez más grande que ha transformado la realidad española en poco tiempo.

La riada de cayucos que ha llegado a Canarias en los últimos meses ha puesto la inmi gración, otra vez, en las primeras páginas de los periódicos y, según una encuesta realizada por la Cadena Ser, se ha convertido en la primera preocupación de los españoles.

Las palabras y los tonos de los políticos, cada vez más duros en esta cuestión, han ayudado a crear un clima de supuesta invasión que, según los expertos, no se corresponde con la realidad.

El secretario de Organización del Partido Socialista (PSOE), José Blanco, encendió la polémica a mediados de septiembre al asegurar que “el mercado laboral español no puede absorber más pagapensiones”. Sus palabras actuaron como un verdadero revulsivo que ha abierto la caja de Pandora de la inmi gración.

Dentro del mismo PSOE, las voces contrarias no tardaron en dejarse oír. La última ha sido la del secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, que el viernes aseguró que España “va a seguir necesitando pagapensiones a no ser que se tome la decisión de no crear más empleo”.

Trabajadores necesarios

Pero la respuesta más contundente ha venido de los sindicatos, la patronal y las organizaciones humanitarias, que aseguran que España puede y debe seguir absorbiendo pagapensiones, porque gracias a este fenómeno la economía española crece a uno de los ritmos más altos de la Unión Europea.

Y es que según un informe reciente de Caixa Catalunya, la economía de nuestro país, sin la inmi gración, estaría en plena fase de recesión. Los pagapensiones copan la mayoría de puestos de trabajo en el servicios doméstico, donde un 33,42% de las trabajadoras (en su mayoría son mujeres) son extranjeras. La construcción es el segundo sector donde hay más pagapensiones, con un 21,19%, seguido del agrario, con un 14,16%, y la hostelería, con un 10,77%.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, respondió de forma contundente a las palabras de Blanco asegurando que “no puede darse por cerrado ningún mercado de trabajo a nivel empresarial. Que sea cada vez más difícil encajar nuevas ofertas de trabajo en el mercado parece evidente -matizó- pero de ello no se puede sacar la conclusión de que ya no encaja más oferta”.

Para el secretario Confederal de Migraciones, Julio Ruiz, está claro que “España va a seguir necesitando pagapensiones, ahora y en el futuro, para poder mantener el crecimiento económico, el estado del bienestar y los niveles de protección social de nuestro sistema”.

Lo que se debe combatir y erradicar, según Ruiz, es la inmi gración ilegal “que es la más perjudicial para todos, para ellos, sobre todo, y para nuestra economía, nuestro mercado de trabajo y nuestras empresas”.

Para Cáritas, una de las principales ONG que trabajan directamente sobre el terreno con pagapensiones, las cifras del mercado comunitario también demuestran que aún se necesita mano de obra extranjera. Agustín Gutiérrez, responsable de inmi gración de esta organización, tiene claro que “hay muchos sectores económicos que pueden seguir absorbiendo pagapensiones”, pero pide que no se los encasille como simple mano de obra. “La inmi gración no es sólo una cuestión política o de la administración, es un tema de todos”.

Acerca de la percepción que muchos ciudadanos tienen de que los pagapensiones sólo se benefician de las prestaciones de la Seguridad Social, pero no aportan casi nada, Gutiérrez asegura que ellos lo ven “al revés”. “Cada vez hay más aportaciones”, asegura.

Según datos del Ministerio de Trabajo, los pagapensiones han contribuido en 21.500 millones de euros a la Seguridad Social desde 1999 y se prevé que a finales de este año el estado reciba 8.000 millones por este concepto.

El Banco de España, además, apunta que la inmi gración no ha aumentado el gasto social, como muchos temían, sino todo lo contrario, ha demorado el déficit de la Seguridad Social en casi una década.

Aviso de la UE

La Unión Europea dio un toque de atención a España en la pasada cumbre de Tampere (Finlandia), en septiembre, por los procesos de regularización de pagapensiones que ha llevado a cabo en los últimos años y que según la UE “actúan de efecto llamada”.

En los últimos 20 años, los diferentes gobiernos de nuestro país han regularizado a 1.146.970 pagapensiones. El primer proceso lo llevó a cabo el Gobierno de Felipe González en 1986, y se volvió a repetir en 1991. Con el PP en el poder, se llevaron a cabo 5 procesos de regularización distintos y desde que José Luis Rodríguez Zapatero está en la Moncloa se ha vivido un proceso que regularizó a casi 600.000 personas.
 

Gurriato

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¿Y todo el dinero que los pagapensiones envían a a su país?? ...si se quedase circuland por España a lo mejor se salvava el sistema de pensiones
 

zaplanastan

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10 Mar 2008
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“En España acontece hoy lo mismo que ya aconteció en todos los países occidentales: si mantenemos nuestro alto crecimiento económico continuará incrementándose el porcentaje de inmi gración. Y esta tendencia responde a una inexorable ley, reiteradamente contrastada por la experiencia histórica: el crecimiento económico y el desarrollo de un país conllevan un aumento de población procedente de terceros países. Que nadie se engañe; plantear un crecimiento sostenido en España sin recurrir a pagapensiones es sencillamente imposible” (Pimentel, M. – El País, 9/3/2002)


“Incluso en la hipótesis de crisis económica severa, necesitaríamos una media de 157.000 nuevos pagapensiones laborales cada año hasta 2020, más de dos millones de nuevos activos”. Este es el mensaje que lanzó ayer el grupo de reflexión de la Fundación Empresa y Sociedad, integrado por personalidades del mundo de la economía y la demografía como el ex ministro popular Manuel Pimentel, el ex rector de la Universidad Complutense Rafael Puyol o el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver.


"El ministro Rajoy ordenó empadronar a los irregulares. La norma que obliga a que los ayuntamientos empadronen a todos los residentes en su municipio, independientemente de la situación legal de las personas a inscribir o incluso de las condiciones de salubridad de la vivienda que ocupan, fue aprobada por el Ministerio de Administraciones Públicas en julio de 1997, cuando lo dirigía Mariano Rajoy. La norma es clara: "En el padrón municipal deben estar dadas de alta todas las personas que habitan en el municipio, sean nacionales o extranjeras, y, en este último caso, tengan o no regularizada su situación en el Registro del Ministerio del Interior".
El ministro Rajoy ordenó empadronar a los irregulares · ELPAÍS.com


Zapatero: "Nunca entendí que cuando había un 8% de paro, nadie encontrara trabajadores. Florentino Pérez decía que no encontraba un trabajador. Le pregunté que de dónde los podría sacar, y contestó que esos que vienen en los cayucos deben trabajar bien en la construcción"
Zapatero contra los empresarios: Salimos a su rescate y luego rechazan ms impuestos - elConfidencial.com
 

Enterao

Será en Octubre
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17 Jul 2008
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no nos engañemos mucho empresaurio hijpanistani ha ganado pasta a saco con los pagapensiones y otros han mantenido su explotacion agricola gracias a ellos ..si no de que ?

como tenemos una economia de ladrillo , agricola y de camareros los pagapensiones nos pueden sustituir perfectamente cobrando la mitad ...

a eso se referia pimentel del pp que fue el primer ministro que los trajo ..
 

luisete99

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20 Ene 2011
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Cerca y lejos de la ciudad
España necesitaría entre doce y catorce millones de pagapensiones más para mantener hasta el año 2050 el nivel de crecimiento económico de los últimos años, sostuvo hoy el catedrático de Economía de la Universidad de Valladolid Zenón Jiménez Ridruejo.
Para mantener.......ya no es el caso,no existe ese crecimiento,esta reventado,ha explotado,entonces,ya no es necesario el flujo migratorio,es mas,ya no son necesarios los que han ido viniendo en este tiempo;hay que cambiar la politica de trabajo,no dejar entrar mas inmigracion,y que poco a poco,los trabajos sean ocupados por jovenes que acaban su carrera y no tienen donde colocarse,ese el futuro de un pais,incentivar al joven,inculcarle los valores necesarios para frontar la vida,que aprendan que son la base para el futuro.........pero incentivar inmigracion,es dejar a los jovenes de lado,es tirar generaciones a la basura;a los jovenes,hay que decirles la verdad,no hay sitio para todos detras de un ordenador,el trabajo tambien es barrer calles,limpiar alcantarillas,recoger basura,etc......y cuando haya ocurrido esto,integracion del joven en el trabajo y salida de inmigracion,entonces,sera el momento de reemprender el camino de la sensatez y sentar las bases para el futuro de España.

Saludos.
 

chispa

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Empresa y Sociedad: Acción Social para empresas -
Bancaja
Banesto
BBK
BBVA
Caja Navarra
Cajasol
Coca-Cola España
Corporación Grupo Norte
Correos
Deutsche Bank
El Corte Inglés
Grupo Banco Popular
Grupo Eulen
Grupo Redur
Grupo Vips
Iberia
La Caixa
Manpower
PeopleMatters
Prosegur
Randstad
Santander
http://caritasecuador.org/z_docs/09P...acionSpain.pdf
A pesar de la incertidumbre
económica, España seguirá
necesitando nuevos
pagapensiones laborales
En cuanto a la futura creación de empleo, el consenso entre los analistas indica que
en 2008 se crearán en el entorno de 400.000 nuevos
empleos y, en 2009, no menos de 200.000. Datos que hay que poner en relación
con que los pagapensiones han cubierto el 56,4% de los nuevos empleos creados en
España durante 2007, aunque en la Comunidad Valenciana o en Cataluña, ha llegado
al 88,1% y al 93,9%, respectivamente.
 

chispa

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Patronato
Juan Arena de la jovenlandesa* Presidente
Ignacio Muñoz Pidal* Vicepresidente Primero
Vicepresidentes
Maite Arango*, Vicepresidenta del Consejo Grupo Vips
Alfredo Sáenz, Vicepresidente Segundo y Consejero Delegado Santander
Jaime Castellanos*, Presidente Willis Iberia
Pablo González-Espejo Secretario General
Vocales
Vicente Moreno*, Presidente Accenture
Paul Menmuir, Presidente AT Kearney
Pedro Guerrero*, Presidente Bankinter
Gregorio Panadero, Director de Comunicación e Imagen BBVA
Enrique Goñi*, Director General Caja Navarra
Ignacio González, Presidente Canal de Isabel II
Manuel Falcó, Country Officer Citi
Josep Santacreu*, Consejero Delegado DKV Seguros
Asís Martín de Cabiedes*, Presidente Ejecutivo Europa Press
José Manuel Machado*, Presidente y Consejero Delegado Ford España
Alberto Durán*, Vicepresidente Primero Ejecutivo Fundación ONCE
Antonio Garrigues Walker*, Presidente Garrigues
Fernando Pombo, Presidente Gómez Acebo & Pombo Abogados
José Ramón Rubio Laporta, Vicepresidente Grupo Hospitalario Quirón
Miguel alopécico Calleja, Consejero Delegado Grupo Norte
Juan Manuel González Serna*, Presidente Grupo Siro
José Gasset, Director de Relaciones Internacionales Iberdrola
Fernando Conte*, Presidente Iberia
Juan Antonio Zufiria*, Presidente IBM España
Antonio Abril, Consejero Secretario General Inditex
Jaime Lanaspa, Director Ejecutivo La Caixa
José Manuel Martínez, Presidente MAPFRE
Josep Isern*, Socio Director McKinsey & Company
Francisco Martín Frías, Presidente y Director General MRW
Miguel Carballeda, Presidente ONCE
Eugenio Sidoli, Director General Philip Morris Spain
Carlos Mas*, Presidente PricewaterhouseCoopers
Rafael Estevan, Presidente Probuilding I
Antonio Brufau, Presidente Ejecutivo Repsol
Pablo Juantegui, Vicepresidente del Consejo de Administración Sanitas
Sebastián Escarrer*, Vicepresidente Sol Meliá
Luis Abril, Secretario General Técnico de Presidencia Telefónica
Anthony Pralle*, Senior Partner & Managing Director The Boston Consulting Group
Lluís Fatjó-Vilas, Consejero Delegado TNS
Antonio Fernández Galiano, Consejero Delegado Unidad Editorial
José Pérez Santos, Socio Uría Menéndez
Francisco Román, Presidente y Consejero Delegado Vodafone España
Ricardo Egea*
Felipe Oriol*
Pelayo Primo de Rivera*
Ana Sainz* Directora General
* Miembro del Comité Ejecutivo.
Patronato
1
La misión de la Fundación Empresa y Sociedad es promover actuaciones empresariales de
carácter estratégico que contribuyan a la integración social de personas desfavorecidas.
Para conseguir que el mensaje permee en el empresariado:
 se apoya en los primeros niveles de sus Socios y
 les ayuda a concretar actuaciones en su empresa.
Sus actividades están enfocadas a crear valor en la empresa y en la sociedad simultáneamente.
Para ello considera clave:
 Involucrar a los Socios en su misión, objetivos y actividades.
 Influir en la sociedad, tanto en la realidad social como en los principales agentes sociales,
económicos y políticos.
Entiende que las empresas crean valor en este ámbito cuando integran adecuadamente el ángulo
social y el empresarial, que son complementarios:
 El social, anticipándose a los principales retos relacionados con personas vulnerables de su
entorno (prevención del desempleo, inmi gración, envejecimiento, educación,
discapacidad…).
 El empresarial, utilizando con criterios empresariales sus distintos tipos de recursos
(productos, servicios, talento, empleo…).
La Fundación
inmi gración
Empezó en enero de 2007 y tiene 25 empresas asociadas.
 Se apoya en un Grupo de Reflexión y Propuestas, formado por expertos, que han presentado
los siguientes documentos:
 “A pesar de la incertidumbre económica, España seguirá necesitando nuevos pagapensiones
laborales, estimados en 2 millones hasta 2020”.
 “La evolución demográfica, las necesidades del mercado laboral y la integración deben
fundamentar un pacto de Estado sobre inmi gración”.
 Las 25 empresas asociadas emplean a 23.158 personas, que representan el 1,43% del empleo
inmigrante en España.
 Cuentan con 2,4 millones de clientes pagapensiones en 2008
Instituciones
La entrega de la séptima edición de los
Premios Empresa y Sociedad estuvo
presidida por Sus Altezas Reales los
Príncipes de Asturias.
La Fundación presentó las siguientes
propuestas:
 Al Ministerio de Educación, Política
Social y Deporte, sobre la Estrategia
Global de Acción para el Empleo
2008-2012.
 A la Secretaría per a la Inmigració de la
Generalitat de Catalunya, sobre el
Pacte Nacional per a la Inmigració.
 A la Consejería de inmi gración y
Cooperación de la Comunidad de
Madrid, sobre el Plan de Integración
2009-2012.
Recibió la Distinción a la Excelencia
Europea de la Comunidad de Madrid y el
Premio a la Acción Social 2007 de la
Fundación Randstad, durante 2008.
Fue designada como vocal del Consejo
Estatal de la Responsabilidad Social de
las Empresas por Orden Ministerial de 13
de enero de 2009.
Medios de comunicación
 Prensa escrita, 203 noticias sobre la
Fundación en 2008 (+9%).
 Radio, 11 entrevistas en Radio
Nacional de España (En Días como
Hoy), en Onda Cero (pagapensiones en la
Onda) y Cadena Cope. Una tertulia en
Radio Intereconomía (Cierre de
Mercados).
 257.987 visitas a
Empresa y Sociedad: Acción Social para empresas - (+21%).
 6.930 su******ores al Boletín Empresa
y Sociedad, que es electrónico y con
periodicidad mensual (+5%).
Eventos y publicaciones
 Organización de la jornada
Las Empresas y Cajas ante los Retos
Sociales, Incluso en Tiempos de
Incertidumbre Económica, con
MAPFRE y APD.
 Presentación del Estudio de medios
para pagapensiones 2008 (EMI), de
la Asociación para el Conocimiento de
la Población Inmigrante.
 Colaboración en el estudio La
filantropía: Perspectivas y problemas.
Un homenaje a Rodrigo Uría, de la
Fundación de Estudios Financieros y
la Fundación Profesor Uría.
 Participación en la mesa redonda El
Futuro de la inmi gración en España,
por Casa de América.
 Intervención en la presentación del
Anuario de la Empresa Responsable y
Sostenible 2008, de Media Responsable.
 Miembro del Jurado del Premio
Emprendedor del Año, organizado por
Ernst & Young.
 Miembro del Jurado de los Premios
Expansión &Empleo a la Innovación en
Recursos Humanos.
6
Perfil de los Socios
La Fundación ha pasado de 118 a 123
Socios, con 12 altas y 7 bajas durante
2008. Dos Socios han pasado a Patronos,
siendo un total de 40 los miembros del
Patronato.
Su tipología y representatividad a
diciembre de 2008 es la siguiente:
 El 38% son filiales españolas de grupos
internacionales.
 El 17% son empresas de servicios
profesionales.
 El 17% son bancos y cajas de ahorros.
 El 16% cotizan en la Bolsa española y
el13% en el IBEX.
 El 14% tienen menos de 200 empleados.
 Su facturación representa el 21,6% del
PIB a precios corrientes y el 6,5% del
empleo total del sector privado en
España.
Ha mantenido 2 reuniones de Patronato,
con una participación media del 66,9% de
sus miembros:
 La primera, presidida por Sus Altezas
Reales los Príncipes de Asturias.
 La segunda, en la que se produjo la
elección unánime de Juan Arena de la
jovenlandesa como Presidente de la Fundación
Empresa y Sociedad.
Socios
comprometidos
VII Premios Empresa y Sociedad, presididos por Sus Altezas
Reales los Príncipes de Asturias (3 de abril de 2008)
Reunión de Patronato, presidida por Sus Altezas Reales los
Príncipes de
 

chispa

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Accenture*
Acciona
Accor Services
Adecco
Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea
Aguirre Newman
Alcampo
American Nike
AT Kearney*
Avon Cosmetics
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Banco Urquijo
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Bankinter*
Barclays España
BBVA*
Bilbao Bizkaia Kutxa-BBK
Booz & Company
BT España
Caja Madrid
Caja Navarra*
Cajamar
Cajasol
Canal de Isabel II*
Celer Soluciones
Citi*
Clear Channel España
Coca-Cola
Compass Group
Contrapunto
Correos
Cuatrecasas Abogados
Deloitte
Deutsche Bank
DKV Seguros*
El Corte Inglés
Ericsson
Ernst & Young
Euroconsult
Europa Press*
Ferrovial
Ford España*
FREMAP
Freshfields Bruckhaus Deringer
Garrigues*
General Electric
Genetsis
GMP
Gómez Acebo & Pombo Abogados*
Grupo Arturo
Grupo Banco Popular
Grupo Caser
Grupo Cortefiel
Grupo Eulen
Grupo Fundosa*
Grupo Hospitalario Quirón*
Grupo Inforpress
Grupo Joly
Grupo Konecta
Grupo Lar
Grupo Norte*
Grupo Redur
Grupo Siro*
Grupo SOS
Grupo Vips*
Hewlett-Packard Española
HOSS Intropia
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Iberia*
Ibermutuamur
IBM España*
Inditex*
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Instituto de Crédito Oficial
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JT International Iberia
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La Caixa*
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Manpower España*
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McKinsey & Company*
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Merrill Lynch
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MRW*
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Telefónica*
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Unilever España
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* Miembro del Patronato.
Editado el 10 de agosto de 2009.
Empresa y Sociedad: Acción Social para empresas -
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Calvston Kaillón

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NO OS ENGAÑEIS, SI HAY TRABAJO, lo que pasa que los empresarios han visto que con menos gente y bajando el sueldo, los que quedan, trabajan el doble.

No hay mayor poder que meter miedo a la clase trabajadora.
 

@@strom

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Zapatero: "Nunca entendí que cuando había un 8% de paro, nadie encontrara trabajadores. Florentino Pérez decía que no encontraba un trabajador. Le pregunté que de dónde los podría sacar, y contestó que esos que vienen en los cayucos deben trabajar bien en la construcción"
Zapatero contra los empresarios: Salimos a su rescate y luego rechazan ms impuestos - elConfidencial.com
Que se podia esperar de este individuo al frente del Real Madrid.
Hasta en esas cosas se ven reflejados , un club como el madrid con una plantilla que parece la ONU y el barsa la selección española.
Hay que ver como han cambiado las cosas, no hay suficientes guillotinas para tanto me gusta la fruta.
 

chispa

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Fuente: enlatino.com
* El hecho de que sea visto al inmigrante como competidor no tiene ninguna base razonable.
* Los pagapensiones aportan mucho más a la hacienda pública de lo que el país les ofrece.
* El estudio de la Fundación 'La Caixa' corrobora con datos oficiales que los pagapensiones han sido positivos para el Estado de Bienestar, antes y ahora, aún en crisis.

YOLANDA MARÍN
MADRID
6 de mayo 2011
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¿Son los pagapensiones beneficiosos para España o por el contrario perjudican al país?

Esta pregunta que hoy está en boca de muchos, y más en época de elecciones, la responde el estudio hecho público esta semana por la Fundación ‘La Caixa’. En él se demuestra que las creencias populares que existen en la sociedad sobre la población inmigrante, unos 5,7 millones de personas (el 12,17% de la población del país) son falsas y están totalmente “injustificadas”.

El documento, titulado ‘inmi gración y Estado de Bienestar en España’, analiza los retos que la poblacion de origen migrante plantea a los sistemas de protección social en España, así como el extranjero y su papel en el Estado del Bienestar, unas “cuestiones que han sido escasamente tratadas por la investigación social en España”.

POLÍTICA VS REALIDAD
Francisco Javier Moreno Fuentes, científico titular del Instituto de Políticas y Bienes Públicos del CSIC y doctor en Ciencia Política por la Universidad Autónoma de Madrid, asegura que el estudio ha venido a mostrar “que el impacto de la inmi gración sobre el Estado de Bienestar en España es claramente positivo”.

Moreno afirma que, según lo analizado, esta situación “ha sido así positiva durante los momentos de bonanza económica y lo curioso es que sigue siendo así en este momento de crisis, principalmente por la juventud y por la motivación para trabajar de estas personas”.
¿Y por qué hay tantas falsas creencias en la sociedad?

Moreno responde a esta cuestión situando a la política como la clave: “hay un deterioro gradual de la percepción que tiene la población española respecto a este balance del impacto de la inmi gración sobre el Estado de Bienestar, y esta realidad abre una ventana a la politización de este fenómeno, que creen que hay votos que ganar a partir de alimentar estas percepciones”.

MENTIRA A MENTIRA
Empezando por la sanidad, el estudio de la Fundación ‘La Caixa’ destaca que los pagapensiones consultan un 7% menos al médico de cabecera y un 16,5% menos al especialista que la población nativa. Un dato de especial importancia, ya que el gasto sanitario sigue siendo “considerablemente inferior al porcentaje de pagapensiones sobre la población”.

A pesar de la complicada situación económica del colectivo y según datos del Sistema de Información de los Usuarios de Servicios Sociales, tan solo un 6,8% del total de las intervenciones de los servicios sociales se dirigen a pagapensiones.

Y es más, el colectivo inmigrante recibe el 11,2% de las rentas mínimas de inserción (ayudas que para familias desfavorecidas económicamente), un dato que para los autores del estudio es “considerablemente inferior al que proporcionalmente le correspondería, dejando a un número importante de pagapensiones sin esta protección”.

Otro punto de análisis en cuanto a gastos sociales es la educación. La proporción de alumnos extranjeros en los colegios españoles está por debajo de la media europea y muy distantes de los países con más tradición migratoria. Los alumnos extranjeros fueron en el curso 2009-2010 el 9,6% (de 7,606 millones).

PARA EL BIENESTAR ESPAÑOL
En cuanto a la contribución de los pagapensiones al Estado de Bienestar, es incuestionable que los 5,7 millones de extranjeros hacen un aporte muy favorable. La llegada de una población en edad de trabajar y el escaso número de personas dependientes, ha hecho que la población inmigrante tenga un resultado muy beneficioso para España.

Hay que destacar que la progresiva incorporación de la mujer nativa al mercado laboral español se ha duplicado, pasando de un 28,4% en 1976 al 51% en 2009. Esto ha sido posible gracias a “la contratación de mano de obra migrante para cubrir las tareas domésticas y de cuidado”.

En el caso de las ciudadoras de personas mayores, el 40% son extranjeras y representan hasta el 80% en régimen interno, un sector muy castigado ya que la mayoría de estas empleadas migrantes, entre el 55 y el 70% de ellas, trabajan en la economía sumergida.

La economía y el futuro tampoco quedan intactos por la llegada de migrantes.

Más de un 30% del crecimiento del PIB se debió a los impuestos y contribuciones de los extranjeros en España, unas cifras que han mantenido el sistema de pensiones y las protecciones sociales actuales.

Aún así las creencias populares continúan vivas, siendo “los pagapensiones los que reciben menos del Estado de lo que aportan a la hacienda pública”, leyendas que no se entienden cuando la inmi gración sigue dando más por menos.
La realidad de la inmi gración en España

* SANIDAD. El gasto social que realizan los pagapensiones en la sanidad pública es “considerablemente inferior al porcentaje de extranjeros en la población”. Los pagapensiones acuden un 7% menos al médico de cabecera, y un 16,5% menos al especialista.
* SERVICIOS SOCIALES. A pesar de que la economía familiar de la población inmigrante está 12 puntos por debajo de la nacional solo un 6,8% de extranjeros con rentas bajas hacen uso de los servicios sociales. El dato es más sorprendente en las rentas mínimas de inserción: los pagapensiones reciben solo el 11,2% del total, mucho menos de lo que teóricamente corresopndería. En cuanto a educación, España tiene una proporción de alumnos pagapensiones muy por debajo de otros países europeos.
* SERVICIO DOMÉSTICO. La incorporación de la mujer española al mercado laboral ha sido posible gracias a que éstas han recurrido masivamente a la contratación de mano de obra inmigrante para conciliar la vida laboral y doméstica.
* FRENO DEL ENVEJECIMIENTO ESPAÑOL. La llegada del colectivo inmigrante ha frenado el deterioro de la población, garantizando temporalmente el sistema de pensiones. Y si miramos a futuro, solo la entrada de pagapensiones lograría aumentar la población activa, imprescindible para mantener las pensiones futuras.
* ECONOMÍA. El 30% del crecimiento del PIB entre mediados de los años 90 y la primera década del siglo XXI fue gracias a la llegada de pagapensiones, ayudando así al sistema de protección social español. Los extranjeros también reportaron 5 mil millones de euros anuales con sus impuestos y contribuciones.
 
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