EUROPIA
Madmaxista
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IC - Verds a favor de la directiva europea de las 65 horas si se aceptan retoques
IC - Verds a favor de la directiva europea de las 65 horas semanales si se aceptan algunos retoques
Así se deduce de la respuesta del eurodiputado Raúl Romeva a la petición de retirada de la Directiva realizada por colectivos y trabajadores diversos.
Kaos. Laboral y Economía | Campanya No a la Directiva de les 65 hores KAOSENLARED.NET -- IC - Verds a favor de la directiva europea de las 65 horas semanales si se aceptan algunos retoques
Así se deduce de la respuesta del eurodiputado Raúl Romeva a la petición de retirada de la Directiva realizada por colectivos y trabajadores diversos. Raúl Romeva respondió por escrito a una iniciativa de la Campanya unitaria contra la directiva de las 65 horas/ Que la crisi la paguin els rics dirigida a todos los europarlamentarios del Estado Español. Como se puede leer en negrita en el texto de respuesta que reproducimos, la posición de Romeva en la “segunda lectura” del texto de la Directiva, que se realizará mañana en el Parlamento Europeo, plantea la modificación de dos de los puntos de su contenido: la eliminación de las cláusulas de exclusión voluntaria y que el tiempo de guardia sea considerado tiempo de trabajo. ¡Obsérvese que no defiende el rechazo contundente e inapelable a la Directiva, sino la modificación de dos de los puntos de su contenido!
Señores de IC: ¿”Ecologistas y de izquierdas de verdad” o socios social-liberales de las políticas favorables al capital, como también hacen en Catalunya?
Kaos. Laboral y Economía
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Texto enviado por colectivos y trabajadores a propuesta de la Campanya unitaria contra la Directiva de las 65 horas / Que la crisis la paguen los ricos:
Distinguido/a Miembro del Parlamento Europeo,
En la próxima sesión plenaria del Parlamento Europeo de 15-18 de diciembre próximo está prevista la discusión/votación de la Directiva sobre la regulación del tiempo de trabajo (COD/2004/2009) popularmente conocida como la 'de las 65 horas'. El contenido de la misma no puede ir más en contra de los intereses de los ciudadanos, deshaciendo la histórica y duramente conseguida jornada de 8 horas y dejándole indefenso en una 'negociación' individual frente a la empresa, con el agravante de la situación económica general actual.
La dirección que debería ese cuerpo legíslativo adoptar habría de ser hacia la reducción de la jornada, en un primer momento las 35 horas semanales
Por todo ello, como ciudadan@ de la UE le requiero un posicionamiento firme y contrario a las pretensiones de la Comisión y por tanto su voto en contra de dicha Directiva.
Atentamente,
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Respuesta del Eurodiputado de Raül Romeva:
Estimada/Estimado,
En primer lugar gracias por escribirme.
Comparto las críticas hacia el texto actualmente sobre la mesa de la directiva del tiempo de trabajo. La posición común del Consejo es inaceptable, los gobiernos de los Estados miembros han acordado un texto verdaderamente antisocial que no tiene en ninguna consideración la salud y la seguridad en el trabajo.
Éste es un paso atrás en la protección de los trabajadores de la explotación laboral. La propuesta del Consejo posibilitaría hasta 78 horas de trabajo en una semana, y hasta una media de 65 horas de trabajo a la semana. Esto es peligroso para los trabajadores y para los clientes. Como lo es separar el tiempo de guardia entre activo e inactivo, calculando únicamente el primero como tiempo de trabajo. Esto podría llevarnos, por ejemplo, a que a doctores que tengan un par de horas de guardia sin actividad éstas les sean calculadas como tiempo de descanso, y que por lo tanto continúen trabajando sin descansar.
El Grupo Verdes/ALE en el Parlamento Europeo vamos a luchar en la segunda lectura del texto para conseguir lo siguiente:
- Pedimos que se eliminen los opt-outs (cláusula de exclusión voluntaria) de la directiva del tiempo de trabajo. Es una cuestión de salud y seguridad y por lo tanto en esta legislación no debería haber ninguna excepción. Es una cuestión de salud de todos los trabajadores y de seguridad en el lugar de trabajo – ya sea un hospital, una fábrica, o un jardín de infancia-. No puede haber ningún opt-out a la legislación que está en el centro de la Europa Social.
- Pedimos que el tiempo de guardia se considere tiempo de trabajo. El tiempo de trabajo es tiempo en el que el empleado tiene que estar a disposición del empleador. Si una persona está de guardia, no se puede considerar tiempo libre y por lo tanto tampoco de descanso.
Te ruego que nos apoyes escribiendo a los otros eurodiputados y eurodiputadas al respecto. Escribe también al gobierno de tu Estado pidiendo su compromiso para una buena directiva de tiempo de trabajo en el Consejo.
Gracias por compartir tus reflexiones conmigo.
Sinceramente,
Raül Romeva i Rueda
Diputado Europeo de ICV en el Grupo de los Verdes/ALE
IC - Verds a favor de la directiva europea de las 65 horas semanales si se aceptan algunos retoques
Así se deduce de la respuesta del eurodiputado Raúl Romeva a la petición de retirada de la Directiva realizada por colectivos y trabajadores diversos.
Kaos. Laboral y Economía | Campanya No a la Directiva de les 65 hores KAOSENLARED.NET -- IC - Verds a favor de la directiva europea de las 65 horas semanales si se aceptan algunos retoques
Así se deduce de la respuesta del eurodiputado Raúl Romeva a la petición de retirada de la Directiva realizada por colectivos y trabajadores diversos. Raúl Romeva respondió por escrito a una iniciativa de la Campanya unitaria contra la directiva de las 65 horas/ Que la crisi la paguin els rics dirigida a todos los europarlamentarios del Estado Español. Como se puede leer en negrita en el texto de respuesta que reproducimos, la posición de Romeva en la “segunda lectura” del texto de la Directiva, que se realizará mañana en el Parlamento Europeo, plantea la modificación de dos de los puntos de su contenido: la eliminación de las cláusulas de exclusión voluntaria y que el tiempo de guardia sea considerado tiempo de trabajo. ¡Obsérvese que no defiende el rechazo contundente e inapelable a la Directiva, sino la modificación de dos de los puntos de su contenido!
Señores de IC: ¿”Ecologistas y de izquierdas de verdad” o socios social-liberales de las políticas favorables al capital, como también hacen en Catalunya?
Kaos. Laboral y Economía
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Texto enviado por colectivos y trabajadores a propuesta de la Campanya unitaria contra la Directiva de las 65 horas / Que la crisis la paguen los ricos:
Distinguido/a Miembro del Parlamento Europeo,
En la próxima sesión plenaria del Parlamento Europeo de 15-18 de diciembre próximo está prevista la discusión/votación de la Directiva sobre la regulación del tiempo de trabajo (COD/2004/2009) popularmente conocida como la 'de las 65 horas'. El contenido de la misma no puede ir más en contra de los intereses de los ciudadanos, deshaciendo la histórica y duramente conseguida jornada de 8 horas y dejándole indefenso en una 'negociación' individual frente a la empresa, con el agravante de la situación económica general actual.
La dirección que debería ese cuerpo legíslativo adoptar habría de ser hacia la reducción de la jornada, en un primer momento las 35 horas semanales
Por todo ello, como ciudadan@ de la UE le requiero un posicionamiento firme y contrario a las pretensiones de la Comisión y por tanto su voto en contra de dicha Directiva.
Atentamente,
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Respuesta del Eurodiputado de Raül Romeva:
Estimada/Estimado,
En primer lugar gracias por escribirme.
Comparto las críticas hacia el texto actualmente sobre la mesa de la directiva del tiempo de trabajo. La posición común del Consejo es inaceptable, los gobiernos de los Estados miembros han acordado un texto verdaderamente antisocial que no tiene en ninguna consideración la salud y la seguridad en el trabajo.
Éste es un paso atrás en la protección de los trabajadores de la explotación laboral. La propuesta del Consejo posibilitaría hasta 78 horas de trabajo en una semana, y hasta una media de 65 horas de trabajo a la semana. Esto es peligroso para los trabajadores y para los clientes. Como lo es separar el tiempo de guardia entre activo e inactivo, calculando únicamente el primero como tiempo de trabajo. Esto podría llevarnos, por ejemplo, a que a doctores que tengan un par de horas de guardia sin actividad éstas les sean calculadas como tiempo de descanso, y que por lo tanto continúen trabajando sin descansar.
El Grupo Verdes/ALE en el Parlamento Europeo vamos a luchar en la segunda lectura del texto para conseguir lo siguiente:
- Pedimos que se eliminen los opt-outs (cláusula de exclusión voluntaria) de la directiva del tiempo de trabajo. Es una cuestión de salud y seguridad y por lo tanto en esta legislación no debería haber ninguna excepción. Es una cuestión de salud de todos los trabajadores y de seguridad en el lugar de trabajo – ya sea un hospital, una fábrica, o un jardín de infancia-. No puede haber ningún opt-out a la legislación que está en el centro de la Europa Social.
- Pedimos que el tiempo de guardia se considere tiempo de trabajo. El tiempo de trabajo es tiempo en el que el empleado tiene que estar a disposición del empleador. Si una persona está de guardia, no se puede considerar tiempo libre y por lo tanto tampoco de descanso.
Te ruego que nos apoyes escribiendo a los otros eurodiputados y eurodiputadas al respecto. Escribe también al gobierno de tu Estado pidiendo su compromiso para una buena directiva de tiempo de trabajo en el Consejo.
Gracias por compartir tus reflexiones conmigo.
Sinceramente,
Raül Romeva i Rueda
Diputado Europeo de ICV en el Grupo de los Verdes/ALE
