Duda sería paro.

[ediedee]

Tengo un proveedor de pan, al cual se le va el panadero que me hace el pan que yo les compro se va a montar su propio negocio, porque no puede seguir en una empresa que le pone trabas a sacar un producto de calidad, pues al irse no puede cobrar paro y estamos en la duda de si trabajando un solo día en mi empresa podría cobrarlo.

El ya tiene suficiente cotizado como para cobrar.

 

[risto mejido]

pufffff, eso es carne de inspeccion seguro

 

[risto mejido]

conozco gente que tras tiempo en paro de baja voluntaria luego hace un extra y ha tenido problemas para cobrarlo

 

[ediedee]

pufffff, eso es carne de inspeccion seguro

A mí me suda los cigot, si yo lo hago todo legal no me pueden decir absolutamente nada, el va a venir un día de refuerzo como ya han venido decenas y a él tampoco creo que le digan nada. Lo que yo pregunto es ¿Si a él le dan el paro por trabajar un día Conmigo? Es para que lo pueda cobrar todo junto y financiar su empresa.

 

[cucerulo]

A mí me suda los cigot, si yo lo hago todo legal no me pueden decir absolutamente nada, el va a venir un día de refuerzo como ya han venido decenas y a él tampoco creo que le digan nada. Lo que yo pregunto es ¿Si a él le dan el paro por trabajar un día Conmigo? Es para que lo pueda cobrar todo junto y financiar su empresa.

Nones. Es más viejo que el hilo zain y canta mucho. Y si de la otra empresa se va con baja voluntaria, no le dan el paro ni de broma.

A mí me suda los cigot, si yo lo hago todo legal no me pueden decir absolutamente nada

No te pueden decir nada... como vaya inspección y digan que hay embeleco, para ti también va regalo por colaborador. Luego podrás recurrirlo y tal, pero el mal rato no hay quien te lo quite:

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[Hamtel]

Por regla general, no. Debe trabajar al menos 3 meses con eso seguro que si cobra el paro. Si es menos depende de las circunstancias.

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[risto mejido]

Como dictaminen que hay embeleco , te toca devolver subvenciones y bonificaciones de la ss, mucho ojo.
Es algo similar a tener un conflict con hacienda, o pelear judicialmente contra una muyer, se juega mucho y tienes las de perder

 

[W.Morgan]

Si puede, conozco yo uno que tenia una empresa y lo hacía con alguna amistad suya, y nunca tuve noticia de que le pasara nah.
Eso si, es algo parecido a mentir y tal, y debe dar mal karma, no lo recomiendo, el karma es muy jorobado luego.

 

[Cagüendios]

3 meses minimo

 

[JoaquinTorrao]

Y si no pasa los 15 días de prueba?

 

[T-1000]

Quince días de prueba... Un día y cobrar paro...



Hay que ser GILIPILAS PERDIDO para preguntar en el foro algo, lo dije cientos de veces.

 

[ediedee]

Nones. Es más viejo que el hilo zain y canta mucho. Y si de la otra empresa se va con baja voluntaria, no le dan el paro ni de broma.



No te pueden decir nada... como vaya inspección y digan que hay embeleco, para ti también va regalo por colaborador. Luego podrás recurrirlo y tal, pero el mal rato no hay quien te lo quite:

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Todo ok la asesoría ya me dijo como lo podíamos hacer y se va a hacer igual que siempre con las contrataciones de refuerzo, ETT y fuera en este caso sí tendría derecho a paro pues es un contrato de 2 días por refuerzo. No hay más, el va a realizar un trabajo y se va a encontrar en situación legal de paro.

Edito porque me lo confirmó tanto el como mi asesoría en un correo que acabo de leer, no va a pedir el paro porque no lo puede capitalizar, porque para poder capitalizar el paro y esto no lo sabia tienes que llevar en paro más de tres mese y la panadería la va a abrir si puede a principios de agosto.