No acepto trabajar en pymes

El problema es ese. Pero enfocado, como casi siempre, de forma incorrecta.

La inversión natural viene de los beneficios. Quien se piense que ese propietario de pyme cuando consigue ahorrar un dinero después de dejarse la vida, va a irse al banco a pedir el triple para hacer una reestructuración que igual le joroba la jubilación, pues es que vive en los mundos de Yupi.

El problema en España es que las empresas pequeñas ganan muy poco. 'Casualmente', las que más ganan son las que más trampas pueden hacer.

Y es que si no dejas que las empresas pequeñas ganen dinero, por impuestos y regulaciones, el problema es que nunca crecerán. Una empresa de 50 es mil veces más fuerte que una de 5, genera muchísimos más impuestos, es más resistente a los cambios.

Pero claro, quien no se ha visto nunca en estas piensa que el empresario infartado de 54 años después de 25 años trabajando 56 horas a la semana, en vez de comprarse un chalé va a pedir un millón de euros al banco para hacer crecer su empresa.

Pues no, las empresas crecen cuando tienen beneficios de forma sostenida. Pero claro, en España tener beneficios es algo inmoral, recordemos que hace apenas unos meses querían crear un observatorio chiringuito para 'vigilar' esos beneficios...
Tener beneficios es inmoral, y nadie se para a mirar los 10 años anteriores a esos beneficios, la cantidad de guano que ha tenido que tragar ese pequeño empresario, la cantidad de horas que ha pasado sacando su negocio adelante, todas las noches que se ha pasado dando vueltas en la cama porque en tres días cargan las nóminas y como los del banco no le digan algo ya, no va a poder pagarlas... Todo eso da igual.

Lo único que ven es que hay un descendientemio con 4 empleados que este año se va a llevar crudos 100K euros de beneficios.

Que la mitad de las pymes no lleguen a cumplir 5 años les da igual.
 
te trinc vivo por todas partes en temas de contabilidad y fiscalidad, en eso patron el pobre sufre
El tema del zain está cada vez más cercado. La gente cada vez paga más por bizum o con el móvil, si te quedas la pasta Hacienda te puede ligar en base a tus proveedores y la cantidad de material que compras frente a las ventas que declaras... Quitando fisios, psicólogos y cuatro profesiones más donde no se puede llevar un control de los clientes atendidos en base al material comprado... No hay mucho que hacer.
 
Mira que eres pueblerino, colega.


Tenemos aqui a un “triunfadoh” de los que van a las Torres de Madrillin, en traje y corbata camuflado entre miles como él, cobrando una guano (da igual que sean 2k,3k,4k) que no le da para tener familia, coche, casa y vacaciones como sus padres, a no ser que se junte con otra “triunfadora” para juntar sueldos, pero la susodicha no es tranquila como mama, y te hace la vida imposible porque se cree Jessica Parker y que esta en NY, osea como tú, pero en tia.
 
Tener beneficios es inmoral, y nadie se para a mirar los 10 años anteriores a esos beneficios, la cantidad de guano que ha tenido que tragar ese pequeño empresario, la cantidad de horas que ha pasado sacando su negocio adelante, todas las noches que se ha pasado dando vueltas en la cama porque en tres días cargan las nóminas y como los del banco no le digan algo ya, no va a poder pagarlas... Todo eso da igual.

Lo único que ven es que hay un descendientemio con 4 empleados que este año se va a llevar crudos 100K euros de beneficios.

Que la mitad de las pymes no lleguen a cumplir 5 años les da igual.

Realmente, de las pymes nuevas, el 80% no sobrevive 2 años 🙄

El problema está en que el currito obtiene información del político que es funcionario en excedencia o incluso político profesional, que en su vida se ha enfrentado a la realidad de cuadrar gastos con unos ingresos que no procedan de impuestos.

Y lo que transmiten es que la inversión proviene de fondos y señores que alegremente 'deberían' poner encima de la mesa millones de euros, mejor aún si están destinado a algo que decidan ellos.

Y echan la bronca a los empresarios por no invertir, mientras les exprimen hasta la última gota. Dibujando además el modelo del empresario del IBEX, de cuarta generación, que ni siquiera sabe cuantos millones tiene o en cuantas empresas tiene activos.

En las pymes, el dueño rara vez no es un tipo que se ha dejado media vida en el negocio. Que ha tenido problemas de pareja, de salud, renunciando a horas con sus descendientes. Dando vueltas por el pasillo a las 4 de la mañana, angustiado por un impago, un problema con el banco, un proveedor que falla, un cliente que reclama o amenaza con irse.

Si a esa rara avis, que asuma este tremendo riesgo, le pones todas las trabas del mundo, lo matas a impuestos, y encima dibujas una caricatura estulta e infantil para que la gente lo odie, no solo tendrás menos. Sino que lo que conseguirás es que, llegado el momento en que sí por fin tenga unos beneficios decentes, se compre el chalé para que al menos la última parte de su vida tenga sentido.

Y no, no se trata de ayudar. Se trata de no jorobar, de que la imagen que proyectas de los empresarios no sea esa. Que cuando son autónomos no paguen apenas impuestos hasta que empiecen a cobrar bien, que la guano de 3 personas tenga unas condiciones relajadísimas para que pueda ganar dinero y ser 10 de una forma natural, sin que el que ha levantado eso tenga que elegir entre cumplir su sueño o tener un infarto.
 
El problema es ese. Pero enfocado, como casi siempre, de forma incorrecta.

La inversión natural viene de los beneficios. Quien se piense que ese propietario de pyme cuando consigue ahorrar un dinero después de dejarse la vida, va a irse al banco a pedir el triple para hacer una reestructuración que igual le joroba la jubilación, pues es que vive en los mundos de Yupi.

El problema en España es que las empresas pequeñas ganan muy poco. 'Casualmente', las que más ganan son las que más trampas pueden hacer.

Y es que si no dejas que las empresas pequeñas ganen dinero, por impuestos y regulaciones, el problema es que nunca crecerán. Una empresa de 50 es mil veces más fuerte que una de 5, genera muchísimos más impuestos, es más resistente a los cambios.

Pero claro, quien no se ha visto nunca en estas piensa que el empresario infartado de 54 años después de 25 años trabajando 56 horas a la semana, en vez de comprarse un chalé va a pedir un millón de euros al banco para hacer crecer su empresa.

Pues no, las empresas crecen cuando tienen beneficios de forma sostenida. Pero claro, en España tener beneficios es algo inmoral, recordemos que hace apenas unos meses querían crear un observatorio chiringuito para 'vigilar' esos beneficios...
Amén, viva y bravo.

IsPain es un sitio enfocado al rentismo y al latrocinio, no hay más.
 
Tenemos aqui a un “triunfadoh” de los que van a las Torres de Madrillin, en traje y corbata camuflado entre miles como él, cobrando una guano (da igual que sean 2k,3k,4k) que no le da para tener familia, coche, casa y vacaciones como sus padres, a no ser que se junte con otra “triunfadora” para juntar sueldos, pero la susodicha no es tranquila como mama, y te hace la vida imposible porque se cree Jessica Parker y que esta en NY, osea como tú, pero en tia.

Cómo están las cabezas xD
 
Yo fui a una paco pyme y la jefa se pasaba el día con el telefónito comiendo bollos y cochambre industrial como una lechona.

Luego, se ponía méritos de que tenía que ir a un lado de la ciudad a otro a pie para repartir propaganda, y lo contaba como si fuese al vietcong la muyer que no me cae bien, cuando yo he conocido personas que trabajaban al peso para comer y con secuelas físicas.

Evidentemente, la empresa no duró ni medio año.

En cuanto a todo lo demás, todo tiene un equilibrio y si la idea del negocio se consigue rentable (por ejemplo, abrir una panadería con dulces al lado de un colegio) se ganará igual que se mate a trabajar que si simplemente sigue el protocolo, pero no llegar al nivel de desidia que he puesto ahí arriba.

Si abres unas oficinas en un polígono perdido de la mando de dios sin opción a bus y ofreciendo poco más que el salario mínimo la culpa es tuya por sobrecargar los costes de transporte y tiempo.

Que el de la pyme fue un esclavo podría ser, o no, muchos son herederos no tienen ni idea de negocios y se piensan que los trabajadores son poco más que máquinas y no es asi
Te voy a contar un secreto: yo tengo una pacopyme con tres curris, la primera vez que contraté a alguien fue para que hiciera la guano que me llevaba un cigot de tiempo y no me permitía estar a otras cosas. Esa persona tenía un trabajo tedioso y cargante para que yo dejara de tenerlo. Para eso la contraté.

Generalmente el que tiene una pyme y contrata a alguien, con ese tiempo que ahora le sobra se dedica a otras cosas más productivas. Que hay de todo, pero venir con el cuento de "yo estoy hasta arriba de curro y mi jefe se toca las bowling" es muy pueril. Para eso te ha contratado.

Eso no quita para que tu jefa fuese una zascandil que con su tiempo prefirió tocarse la seta y lamentarse en lugar de dedicarse a conseguir facturar más. Por eso le fue como le fue.
 
Comprensión lectora muy deficiente. Así va el país.
Que si besugo, que tú te crees que el dueño de una pyme tiene un Porsche mientras mantiene a su descendiente y explota al trabajador.

La realidad es que el 90% de las pymes no tienen ni pa pagar el IVA y trabajando doce horas al día aguantando trabajadores badulaques
 
Progenitora mía. Una pyme y micropyme es lo peor. Alli con el padre, el descendiente, cuñado... Siendo esclavo de ellos para que vayan con un A6 y te digan que todo esta muy mal. En una nave que huele mal, con horarios de guano...

Pues en alguna estuve hace muchos años y sí... es muy duro, siempre que no seas familia del dueño, claro, entonces puedes estar muy bien, dependiendo del dueño en cuestión.
 
Que si besugo, que tú te crees que el dueño de una pyme tiene un Porsche mientras mantiene a su descendiente y explota al trabajador.

La realidad es que el 90% de las pymes no tienen ni pa pagar el IVA y trabajando doce horas al día aguantando trabajadores badulaques
Al ignore caballero. Cierre al salir.
 
Pues en alguna estuve hace muchos años y sí... es muy duro, siempre que no seas familia del dueño, claro, entonces puedes estar muy bien, dependiendo del dueño en cuestión.
He estado en varias y cuanto más pequeña peor. Hubo una en la que estuve poco y creo que por eso estuve "bien" pero en las demás... Progenitora mía menuda guano y menuda ralea más ratona. En alguna aprendí algo más pero tampoco me sirvió de mucho. O hacias de todo un poco o algo muy mecánico y específico.

Empresas pequeñas y familiares para su familia. Tienen lo peor de las grandes (mucho jefe) y lo de las pequeñas, que es todo lo demás.
 
Bromas aparte por mi experiencia las peores son las pymes, en concreto las familiares (siempre que no seas familia). Y es que allí todo vale.

Una en concreto se dedicaba a engañar a una gran empresa (cliente) con precios al triple de mercado gracias a los contactos del patrón.

Patrón al que por cierto no le queda mucho, era ya un viejo cuando me fui, y no le debe quedar mucho (de hecho estaba hasta jubilado) peeeero tenía a su hijita enchufada.

No os voy a mentir, cuando el viejo la palme me abriré una botella de vino.
 
Progenitora mía. Una pyme y micropyme es lo peor. Alli con el padre, el descendiente, cuñado... Siendo esclavo de ellos para que vayan con un A6 y te digan que todo esta muy mal. En una nave que huele mal, con horarios de guano...
Y seguir con los jefes ya abuelos, con un modelo de negocio obsoleto y nada rentable; pero no se pueden jubilar, porque han cotizado lo mínimo a la Seguridad Social.
 
Considero que, trabajar en una pequeña empresa con el autonomo goliendote el pandero es muy de los 80-90
Si no vas a opositar, minimo trabajar en una nacional potente (ECI) o internacional (dazn)
un saludo
Nunca dejes camino por vereda, decían los abuelos...
 

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