No hay trabajo para programadores junior

[Bailongo]

En absoluto. En banca de inversion (la de verdad, no limitarse a vender ETF's. Riesgos, estrategia, portfolio management, data science, trader) entras con una mochila a tus espaldas fina, incluso a niveles junior. Carrera, master, certificacion X, experiencia con lenguajes de programacion, bases de datos, etc...

Y si eres descendiente de un cliente, dilo todo

 

[Guanotopía]

En absoluto. En banca de inversion (la de verdad, no limitarse a vender ETF's. Riesgos, estrategia, portfolio management, data science, trader) entras con una mochila a tus espaldas fina, incluso a niveles junior. Carrera, master, certificacion X, experiencia con lenguajes de programacion, bases de datos, etc...

Por cada uno que entra así, hay 7 que son descendientes\yernos de, lo mismo sucede en grandes bufetes de abogados.

 

[Máximo Décimo Hispanio]

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[Sonic The Hedgehog]

Oferta de programador web en Bcn, que salió hace 1 día, +50 inscritos.

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Oferta de técnico informático en l'Hospitalet, que salió hace 2 días, +40 inscritos.

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Oferta de helpdesk en Girona que salió hace 5 días, +30 inscritos.

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[Reaccionario]

Sobre la de técnico, una conocida cobra sobre 1.250x14 brutos + 1 mes de vacaciones + en verano trabajan casi nada al ser en un colegio, limpiando la cocina, de 9.30 a 17.30, le pagan las horas extras y le dan la comida... algo falla.

 

[Reaccionario]

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Gracias por el aporte, lo he testado pagando, un poco como Github Copilot con el tema créditos, pero más rápido, mejor, te ahorras el tema del hosting, bd, etc. iré comentando.
Para desarrollos pequeños sirve perfectamente.

 

[Baubens2]

Pues yo tengo a todos mis descendientes de camarero que de eso si hay trabajo

 

[ladrillator salvation]

Por cada uno que entra así, hay 7 que son descendientes\yernos de, lo mismo sucede en grandes bufetes de abogados.

Os contesto a Bailongo y a ti juntos.

No, no es así. El escenario de enchufismo que pintais pasa en ámbitos reducidos de sell-side, como brokers (energía, materias primas, bonos, swaps) donde muchas operaciones de compra-venta se siguen cruzando a través de brokers físicos. Ahí el apartado de relaciones personales cuenta mucho y de hecho para ser bróker solo se te exige ser alguien mínimamente competente con una formación justita que esté bien relacionado (amigos y ex compañeros en buy-side, como traders) y que este dispuesto a culminar juergas con los clientes. También pasa en asesoría de bajo nivel (empresas como OVB).

En campos más buy-side como hedge funds y trading houses, ahí puede que entres recomendado via referral (esto es, un empleado ya dentro te recomienda) pero la batería de entrevistas y tests no te la quita nadie, amén de ya venir con una mochila de competencias y habilidades importante.

La fama de enchufismo en "banca de inversión", palabro que es un fondo de saco para todo, viene de los 80. El nivel de tecnología que hay ahí ahora (desde los últimos 25 años os hablo) es otro mundo.

 

[Javier.Finance]

Sobre la de técnico, una conocida cobra sobre 1.250x14 brutos + 1 mes de vacaciones + en verano trabajan casi nada al ser en un colegio, limpiando la cocina, de 9.30 a 17.30, le pagan las horas extras y le dan la comida... algo falla.

Jorobar, eso es poco no? Para ser sector privado...

 

[eltonelero]

¿Te das cuenta de que hoy día las "necesidades" y "demandas" evolucionan más rápido de lo que lo hace la formación (ya da igual si es o no formal)?

Si ahora te pones a formarte en "X" (da igual, lo que sea), nada te garantice que para cuando domines esa tecnología la tendencia va a ser tal que "X" esté demandado y no petado de gente.

Es una suerte que coincida que domines de un tema, y que haya demanda del mismo. Y más aún hoy día (y con peor proyección de futuro) donde estamos en máximos de incertidumbre y el "mercado" evoluciona a un ritmo demencial.

lo puedes trasladar a prácticamente todo, incluso cosas como un bar. hace 50-60 años era sota, sustancia ilegal y rey para toda la vida labora ahora si alguien se mete tendrá cada x años tener que ir siguiendo las modas en rretsuracioón, decoración, tipos de comidas, más ir poniéndose al día en fiscalidad, medidas sanitarias, regulaciones por tabaco, elbichito o lo que vaya sucediendo, hacer publi en redes sociales (-que a sus vez van cambiando)

 

[Reaccionario]

Jorobar, eso es poco no? Para ser sector privado...

El salario mínimo y poco más, sin cualificación, me refiero a que la oferta de informático el similar pero requiere especialización, desplazamientos, etc.

 

[Entry]

No sé si lo recordáis o a base de cabezazos a la pared lo olvidasteis hace meses pero corrijo pruebas técnicas para varias IBEX y hoy corrigiendo una he pensado "¿pero la fruta gente cómo hace todavía tantas cosas mal si ya existe la JIA?"

La he usado varias veces para comprender cosas que nadie explica y me ha servido. Chad Gepeto era mi colega. Una vez en el campamento musical le pedí que me hiciera un script para listar y luego abrir miles de ficheros de enlaces y me ahorró toneladas de trabajo. También le he pasado códigos rarísimos para que me los explique y lo hizo.

En el forito 200 downies con cero días cotizados chillan desde 2004 en 5 hilos kilométricos cada semana que IT es lo peor, y ahora aprovechan para chillar que Chad nos va a mandar a todos a comer banana al Retiro mañana. Pero sé que los peores las peores ideas y no me importó.

El otro día vi a alguien diciendo que ChadGPT 5 era Dios programando, mucho mejor que sus rivales, así que hoy me ha dado el punto y por primera vez le he pedido que me haga una de las apps SUPERBÁSICAS que pedimos en las pruebas, pasándole todos los detalles explicados en idioma bodoque para impedir errores, no como se lo damos a los candidatos sino al máximo de bodoque.

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Me acuerdo de la fruta, QUÉ MALO. Pero malo de comedia. Malo con avaricia. Malo de campeonato. Espectacularmente malo. Hace códigos con librerías sin instalarlas. Dice que el 90% de tests pasa de hacerlos porque son "muy verbosos" y él es sindicalista. Me propone hacer cosas, las hace y lo rompe todo. Ni siquiera arranca la app. Los tests son una burla rollo 1 es 1. Las versiones que él mismo elige no son compatibles. Le pido que añada un botón en un sitio y me borra todos los e2e y media aplicación. Los estilos son un chiste. No comprueba que funcione nada...

Es cien veces peor que las peores expectativas que tenía.

Por lo menos me he llevado una alegría. Por muchos motivos ya explicados hasta que Chad no empiece a hacerse una manola a mano cambiada, cambiar de peinado y pedir aumentos salariales no puede sustituir a un senior, pero es que hoy descubro que ni siquiera a un junior. Chad no va a poder hacer el trabajo más básico hasta dentro de 5 años mínimo y en 1-2 espero haber dejado de trabajar.

La faena es que me voy a quedar sin conocer El Retiro.

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[Entry]

Dios, qué puro disparate la JIA. Hacía años que no me dejaban el coco tan roto. Una fruta app superbásica con back, front, 4 configuraciones, arquitectura hexagonal, y cada dos por tres: "Chac, se te ha olvidado esto". "Ah, sí, tienes razón, eres maravilloso amigo usuario, cambia estos 27 ficheros". A la cuarta me he rendido.

Y eso que estoy usando la mejor y llevan unos años con esto. Que no empezó en julio este rollo.

Lo que me ha pasado a mí le pasará a millones de programadores y Chad va a hacer cositas cantidad de regazo en El Retiro. Ya puede encontrar el modo de fabricarse la cara de Jenna Jameson o va a pasar mucha hambre.

 

[Sonic The Hedgehog]

Una vez me contactaron de esta empresa Holandesa para trabajar. He entrado en su web y fijaros que solo tienen una vacante de 0-2 años de experiencia. Me parece lamentable que se desprecie tanto a los juniors, incluso en el extranjero.

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[no me creo nada]

Una vez me contactaron de esta empresa Holandesa para trabajar. He entrado en su web y fijaros que solo tienen una vacante de 0-2 años de experiencia. Me parece lamentable que se desprecie tanto a los juniors, incluso en el extranjero.

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Es normal. Lo raro y lo deprimente sería que prefirieran juniors mayoritariamente. De hecho, que sólo tengan una plaza para 5 años o más puede verse como preocupante (aunque tal vez a esos niveles vayan más por referencias directas y ni lo publiquen).

 

[Sonic The Hedgehog]

Es normal. Lo raro y lo deprimente sería que prefirieran juniors mayoritariamente. De hecho, que sólo tengan una plaza para 5 años o más puede verse como preocupante (aunque tal vez a esos niveles vayan más por referencias directas y ni lo publiquen).

¿Te parece normal que solo tengan una vacante para junior? En el sector salud un 30% de vacantes no piden nada de experiencia, incluso médicos.

Lo que está mal es el puro sector IT entero.

 

[Bailongo]

Es normal. Lo raro y lo deprimente sería que prefirieran juniors mayoritariamente. De hecho, que sólo tengan una plaza para 5 años o más puede verse como preocupante (aunque tal vez a esos niveles vayan más por referencias directas y ni lo publiquen).

En efecto. Si me llamase para trabajar una empesa llena de perfiles junior, lo consideraría una red flag

 

[Sonic The Hedgehog]

En efecto. Si me llamase para trabajar una empesa llena de perfiles junior, lo consideraría una red flag

No digo que tenga que ser toda la empresa de junior, pero sí un determinado porcentaje (igual un 10% o así). Debería ser obligatorio por ley.

Y si piden senior hay que pagarlo, que hay mucha empresa muyer que no me cae bien pagando seniors 20K.

 

[Bailongo]

No digo que tenga que ser toda la empresa de junior, pero sí un determinado porcentaje. Debería ser obligatorio por ley.

Y si piden senior hay que pagarlo, que hay mucha empresa muyer que no me cae bien pagando seniors 20K.

Un senior que acepte cobrar menos de 35k es un muñón

 

[TibioSocialDemócrata]

Dios, qué puro disparate la JIA. Hacía años que no me dejaban el coco tan roto. Una fruta app superbásica con back, front, 4 configuraciones, arquitectura hexagonal, y cada dos por tres: "Chac, se te ha olvidado esto". "Ah, sí, tienes razón, eres maravilloso amigo usuario, cambia estos 27 ficheros". A la cuarta me he rendido.

Y eso que estoy usando la mejor y llevan unos años con esto. Que no empezó en julio este rollo.

Lo que me ha pasado a mí le pasará a millones de programadores y Chad va a hacer cositas cantidad de regazo en El Retiro. Ya puede encontrar el modo de fabricarse la cara de Jenna Jameson o va a pasar mucha hambre.

He hecho muchos proyectos con IA y ya asumo que es así, pero empezarlo definiendo bien la estructura y demás y que te haga el trabajo pesado te ahorra muchísimo tiempo. Luego según avanzas todo es problema tras problema que toca ir arreglando, no queda otra.

Esto crea un nuevo perfil de programador. El arregladestrozos de la IA. Cuando uno que no tiene ni astuta se hace el proyecto a base de "vibe coding" y luego no tiene ni idea de como depurarlo va a necesitar de un arregladestrozos.

Gráfica que define perfectamente el estado de programar con IA.

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[Entry]

Me estoy asustando mucho.

Apps enteras no puede hacer pero los tests me los hace. Los workflows me los hace. Y me resuelve cualquier duda directo.

Yo antes trabajaba 3 horas cada dos semanas. Ahora se va a ir a la mitad.

Vaya momento flipante en la historia para ser programador. Los que en vez de estudiar lleváis 15 años chillando humillados veinte veces al día que IT es lo peor la habéis defecado a lo puro bestia.

Al final va a ocurrir lo contrario a lo que chilláis a máxima humillación a diario. Va a facilitar el trabajo enormemente sin echar a nadie. Este avance ha sido como la viagra para los actores prono.

 

[ksa100]

Asustaos cuando finalicen los Next Generation porque va a ser el fin del sector, me gusta la fruta!

 

[elCañonero]

Me estoy asustando mucho.

Apps enteras no puede hacer pero los tests me los hace. Los workflows me los hace. Y me resuelve cualquier duda directo.

Yo antes trabajaba 3 horas cada dos semanas. Ahora se va a ir a la mitad.

Vaya momento flipante en la historia para ser programador. Los que en vez de estudiar lleváis 15 años chillando humillados veinte veces al día que IT es lo peor la habéis defecado a lo puro bestia.

Al final va a ocurrir lo contrario a lo que chilláis a máxima humillación a diario. Va a facilitar el trabajo enormemente sin echar a nadie. Este avance ha sido como la viagra para los actores prono.

Te haces muchas una manola mentales nini de los agallas

 

[Bailongo]

Asustaos cuando finalicen los Next Generation porque va a ser el fin del sector, me gusta la fruta!

Pero si nadie se está llevando esos fondos sjajajaj