No hay trabajo para programadores junior

A ver antes llegaba un mail en caso de fallo grave, ahora pones un bot que en función a o b haga x y en caso contrario llega un WhatsApp, llamadlo, IA, o lo que queráis... lo que antes implicaba estar sentado en una silla te permite ir a correr y ver la alertas en un móvil y subsanarlas en su mayoría in situ tomando una caña.

Ahora bien, entiendo que siente mal a los jefes/compañeros que tienen que cumplir horarios.
 
Bailongo dijo:
De los 10k que les toque volver, se calcula un 25-30% que no lo hará porque no se puede permitir ir a vivir a Bay Area o porque vive en la otra punta del país

Luego esos puestos los sacas en India a mitad de precio.Y en teletrabajo. Se ve que los defecaplayas no necesitan "trabajar juntos"
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Microsoft está en Redmond, al lado de Seattle, pero da igual, esa zona es carisima también,...
Esto simplemente es una excusa para poder despedir otros tantos miles si se niegan a ir a la oficina.
 
Reaccionario dijo:
A ver antes llegaba un mail en caso de fallo grave, ahora pones un bot que en función a o b haga x y en caso contrario llega un WhatsApp, llamadlo, IA, o lo que queráis... lo que antes implicaba estar sentado en una silla te permite ir a correr y ver la alertas en un móvil y subsanarlas en su mayoría in situ tomando una caña.

Ahora bien, entiendo que siente mal a los jefes/compañeros que tienen que cumplir horarios.
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Para eso no necesitas IA, existe de toda la vida, scripts programados, BPM, y otras opciones.
 
odillepa dijo:
Mas bien patrón se ha dado cuenta de que la empresa esta ultrasobredimensionada y encima estuvieron los ultimos 10 años contratando x3 lo que necesitaban, súmale gente con contratos de exclusividad y clausulas de decenas de millones para que google, apple y demás no pillaran cacho y que ya no aportan nada...

Cancelar Windows Phone que tendría que ser el estandar de móvil convertible a PC y no la cochambre infecta de android e ios que hacen de esos ordenadores de bolsillo juguetes capados de mala manera llenos de bloatware y spyware, cancelar la marca Xbox en la generación anterior (en esta ya le metieron el clavo en el ataud) y están matando Windows por empeñarse en un modelo de SO pseudogratuito con telemetría que empeora el rendimiento y unos requisitos absurdos, lo suyo sería poner el SO allá donde fuese posible técnicamente con un precio fijo por la clave seǵun edición como hacían antaño, todo esto lo han hecho para sacar pelas de debajo de las piedras para mantener su guano de empresa sobredimensionada llena de pacos.

Toda la guano que han hecho es desde que está el indio por cierto, a mi me parece mas un saboteador (intencional o no) que otra cosa pero bueno, totalmente enfocado en el humo de lo que esté de moda, los servicios, el cloud, luego la ia, no para de subirse a toda la ultima guano como buen boomerazo que no se entera de una guano ni de lo que quiere o necesita el público.

El bill puertas debe estar que se sube por las paredes aunque esté pseudojubilado, la empresa va dando tumbos a golpe de talonario, cargandose proyectos con futuro porque no pueden asumir rentabiliades bajas los primeros años, un despropósito todo, yo le veo mal futuro con el declive del software de escritorio, de lo empresarial pueden tirar una década más pero la cosa empieza a tambalearse mucho.
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Que va, simplemente son malos. Pasa lo mismo con el indio de Google, el Pichai, que la está hundiendo en la guano

Lo de los CEOs defecaplayas se estudiará algún día. Tiene que haber lobby por algún lado
 
odillepa dijo:
Es que tal cual, yo es lo que barajo, que son unos pacos que no se enteran de una guano y en efecto, Google es otra empresa sobredimensionadísima para lo que es, ahora mismo Google solo se dedica a android, su buscador con ia, publicidad, chrome y youtube, el resto son apps minoritarias y la infraestructura, ¿para eso realmente necesitas casi 200k personas empleadas? Es un puro descorazone, todos los que habéis currado en IT lo sabréis, son un puro despropósito esos números, y muchos cobrando sueldazo de varios cientos de miles, sin comentarios la burbuja que tienen montada las tecnológicas usanas.
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El 90% de esos 200k si se fuesen a la calle no pasaría nada y google seguiria funcionando.
Trabajo en un banco, y siempre en todas la reuniones hay mas managers que currantes, y casi todas charos de cuota, en algún momento todo tiene que explotar por algún lado, y la IA será la excusa de muchas empresas para reducir plantillas a lo bestia,... La mayoria de trabajo de oficina es una farsa para que las muyer tengan donde entretenerse y no formar familias, ni descendientes ni nada,...
 
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TibioSocialDemócrata dijo:
He hecho muchos proyectos con IA y ya asumo que es así, pero empezarlo definiendo bien la estructura y demás y que te haga el trabajo pesado te ahorra muchísimo tiempo. Luego según avanzas todo es problema tras problema que toca ir arreglando, no queda otra.

Esto crea un nuevo perfil de programador. El arregladestrozos de la IA. Cuando uno que no tiene ni astuta se hace el proyecto a base de "vibe coding" y luego no tiene ni idea de como depurarlo va a necesitar de un arregladestrozos.

Gráfica que define perfectamente el estado de programar con IA.

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Tal cual
 
Se está moviendo el mercado un poco estos días

Tengo sobre la mesa dos ofertas: una para una fintech que levantó una buena ronda de pasta a principios de año y otra para una scale up healthtech

La healthtech me llama mucho, pero me tiene pinta de ser carne de compra de alguna aseguradora

La fintech mola, pero no me da full remote
 
En la administración pública, calculo que la IA solo va a implementarse para que el mismo número de funcionarios o más, vagueen aún más, si ahora ya se habían tomado 2 cafés y un té antes de las 14:00, ahora directamente van a estar en la cafetería de 8:00 a 14:00 hjasjhjha

Porque la IA no puede votar al pepesoe, daros cuenta de eso.
 
Última edición:
Leon_de_Nemea dijo:
El 90% de esos 200k si se fuesen a la calle no pasaría nada y google seguiria funcionando.
Trabajo en un banco, y siempre en todas la reuniones hay mas managers que currantes, y casi todas charos de cuota, en algún momento todo tiene que explotar por algún lado, y la IA será la excusa de muchas empresas para reducir plantillas a lo bestia,... La mayoria de trabajo de oficina es una farsa para que las muyer tengan donde entretenerse y no formar familias, ni descendientes ni nada,...
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En dos palabras: "Jewish daycare".
 
Leon_de_Nemea dijo:
El 90% de esos 200k si se fuesen a la calle no pasaría nada y google seguiria funcionando.
Trabajo en un banco, y siempre en todas la reuniones hay mas managers que currantes, y casi todas charos de cuota, en algún momento todo tiene que explotar por algún lado, y la IA será la excusa de muchas empresas para reducir plantillas a lo bestia,... La mayoria de trabajo de oficina es una farsa para que las muyer tengan donde entretenerse y no formar familias, ni descendientes ni nada,...
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Me hace gracia que seguro que reducen plantilla efectivamente de puestos de mayor importancia técnica y dejan los de pinta y colorea + los de los maleantes vividores que ganan pastísima sin dar un palo al agua. Y eso que son empresas privadas, no es el régimen de yupilandia. Las guarderías de adultos.
 
Hace unos días me tiré 1 hora entera o más leyendo hilos en forocoches sobre DAW y DAM ya que estoy dudando qué estudiar y estas eran las palabras/frases más repetidas:

-mercado saturado
-ya no es como antes
-la IA me reemplazará?
-si eres buen programador, (programador senior) todo perfecto
-demasiado niñato haciendo bootcamp
-temarios desfasados sobre todo en ASIR
-cárnicas
 
Reaccionario dijo:
Siempre me surge una duda en este hilo... de cuánto hablamos cuando se dice que no se mueve, ¿salarios, proyectos? Porque parecen que tomas ganamos 60K.
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Pocas ofertas y empresas que parecen hacer lo posible por echar a gente.

¿Qué querías decir en la última frase?
 
chortinator dijo:
Todos los que estan estudiando programacion ya sea universidad o bootcamps, deberian saber que cuando salga el 90% de ellos no van a encontrar trabajo.

La gran mentira de que hacen falta programadores:

Pruebas:

https://www.reddit.com/r/askspain/comments/1dnhdhj

https://www.reddit.com/r/webdev/comments/16btixn


Esto sumado a los despidos masivos... gente que lleva 15 meses sin encontrar trabajo, gente con 5-8 años de experiencia.

Atras quedaron la epoca de vacas fuertes, donde todo programador tenia 15 ofertas diarias.

Ademas se acabo el chollo del trabajo en remoto, cada vez se oferta menos, a currar a la oficina como todo cristo.


Winter is Coming developers.

Edit: Linkdin esta lleno de lloros de este tipo, llevo no se cuantos meses buscando trabajo y ninguna ofeerta, he echado cv a no se cuantas empresas cientos durante 15 meses y solo he tenido 4 entrevistas..... Game over
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Un excompañero (externo en mi empresa) terminó DAW y tardó dos meses en encontrar curro (ganando una guano pero ese es otro debate).
 
Guanotopía dijo:
Pocas ofertas y empresas que parecen hacer lo posible por echar a gente.

¿Qué querías decir en la última frase?
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Ostras el corrector, quería decir que 'Porque parece que todos ganamos 60K'...

Hoy me ha entrado un proyecto explotador por 180K en horas para 1 año, se hace entre 2 a los ratos, y otro que llevo un tiempo de 480k, 200k en horas + mantenimiento de 2.500 mes... por eso pregunto proyectos de qué tipo, es que trabajo para programador hay otro asunto es que no sean necesarios los juniors de 20 añitos... más que nada por no desanimar a alguno.
 
Reaccionario dijo:
Ostras el corrector, quería decir que 'Porque parece que todos ganamos 60K'...

Hoy me ha entrado un proyecto explotador por 180K en horas para 1 año, se hace entre 2 a los ratos, y otro que llevo un tiempo de 480k, 200k en horas + mantenimiento de 2.500 mes... por eso pregunto proyectos de qué tipo, es que trabajo para programador hay otro asunto es que no sean necesarios los juniors de 20 añitos... más que nada por no desanimar a alguno.
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El otro día leí un estudio, se comprobaba que un programador senior no ahorra tiempo con la IA (entre dar contexto, revisar, corregir defecadas...).

Los junior en cambio culpan a la IA de que su código sea una guano, claro que no quieres a gente así currando para ti.

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VisilleroPremium dijo:
Un excompañero (externo en mi empresa) terminó DAW y tardó dos meses en encontrar curro (ganando una guano pero ese es otro debate).
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Siempre necesitan carne fresca y gente dispuesta a cobrar muy poco y hacer cositas las banana necesarias. Ten en cuenta que mucha gente se quema en el sector y se piran o a otros países, o trabajar de otras cosas, o de funcis.
 
VisilleroPremium dijo:
El otro día leí un estudio, se comprobaba que un programador senior no ahorra tiempo con la IA (entre dar contexto, revisar, corregir defecadas...).

Los junior en cambio culpan a la IA de que su código sea una guano, claro que no quieres a gente así currando para ti.

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La mayoría del tiempo se va en diseñar las soluciones, en llegar a acuerdos con otros departamentos, en pedir permisos, despliegues, diseñar soluciones, discutir alternativas, predecir problemas futuros, discutir sobre la escalabilidad de la solución, consultar cosas con otros departamentos, etc.......... Escribir el código para alguien que sabe es lo de menos, te quita tiempo, pero tienes que tener mucho conocimento de lo que haces.

Cuando tu tienes que darle a la IA el diseño ya hecho y todo mascado, le has dado el 80% del trabajo hecho.

No obstante creo que los Junior pueden aprender mucho con la IA, incluso de los propios errores de la IA.
 
MiniFreak dijo:
Siempre necesitan carne fresca y gente dispuesta a cobrar muy poco y hacer cositas las banana necesarias. Ten en cuenta que mucha gente se quema en el sector y se piran o a otros países, o trabajar de otras cosas, o de funcis.
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A ver, gente explotada ha sido bienvenida siempre. Llevo currando desde 1990 y he visto de todo, en general curros de guano en empresas de guano y mucha explotación (España es un país de empresaurios inmundos que pretenden sacar margenes irreales a costa de lo que sea). Otra cosa es que la gente válida gane de querida progenitora. Un compañero de la facultad (terminé el grado en ingeniería informática hace 3 años) salió ganado 30.000€ y a los dos años ganaba un 20% más, ahora ya le he perdido la pista, el chaval era un sustancia ilegal y le flipaba la programación, su primer curro fue en Aena y de ahí se piro a una multinacional usana a personalizar el software para clientes.

De mis compañeros de carrera ninguno empezó currando por menos de 24K (es una guano pero es un primer curro con 0 experiencia), evidentemente no todos programando.
 
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