Se nota por el despropósito de poner por escrito denunciables como que el trabajador tiene que pedir permiso para ponerse malo, que se requiera a personal de cocina (manipulación alimentos) trabajar en el váter, insta a realizar 40 minutos de la jornada "sin cobrar", "de noche" o "sí o sí" etc etc
Y esto es lo que pone por escrito y a la vista de todos. Si el trabajador se lleva un boli grabador para registrar lo que se pide off the record o que le amplíe información sobre el organización incivil de normas... ahí les cae la perpetua revisable.
Y esto es lo que pone por escrito y a la vista de todos. Si el trabajador se lleva un boli grabador para registrar lo que se pide off the record o que le amplíe información sobre el organización incivil de normas... ahí les cae la perpetua revisable.
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