bR000000000000TAL>> España se queda sin trabajadores: las empresas buscarán talento entre los mayores, los forasteros y las personas con discapacidad

[YoSoyTuPaco]

¿van a empezar a contratar a los mayores de 45?

 

[mcd]

el recurso más numeroso en mano de obra es el de las ayudas públicas, el IMV y otros similares; asimilado a estos e incluido deberían considerarse ciertos modos de baja laboral e invalidez

el segundo son las redes clientelares consumiendo dinero público a mayor gloria de subcontratas o órganos autonómicos, locales o similares; muchas veces ocupados en facilitar la vida a los del grupo anterior

y el tercero y más penoso aunque menos numeroso, los "trabajadores para hacer el mal", algunos en el grupo anterior y muchos por fundación o subcontrata y con enorme carga sarracena; personas que trabajan para ocasionar más trabajos, para entorpecer a otros que sí producen algo neto

en resumen, todos consumiendo dinero deuda, empujando la inflación, excusa de importar menas y abanderados del positivismo; así no hay curritos y tampoco talento, pues no necesitan aprender nada

 

[maru80]

Los forasteros que vienen a España en su mayoría son gente no cualificada que termina en el paro o trabajando en trabajos precarios de hostelería, cuidadores, albañilería, repartidores... vamos, trabajos que podrían ocupar los jóvenes estudiantes para pagarse la carrera.

Los cualificados jóvenes sin experiencia se van fuera de España y los forasteros cualificados solo pisan España para estudiar y dar el salto a otros países de Europa.

También hay mucho teletrabajador en remoto viviendo en la playa, cuya empresa está fuera de España por lo que el talento faltará en los próximos años con todas las jubilaciones.

Si estás en tus 30's y 40's con experiencia y trabajo cualificado, cuando llegues a tus 50's habrán muchas jubilaciones en puestos de responsabilidad que cubrir, se espera esto a partir del 2030 en adelante.

 

[W.Morgan]

ajasjjajsjaj Claro que si, venga, que empiecen buscando en Ceuta

 

[Sephiroth]

Ahora al "talento" se le llama saber andar en bici o llevar una bandeja con comida sin que se te caiga

 

[Discrepante Libre]

No me lo creo, si hay un perfil peor que el de un rojo, más abyecto, más puerco y más mentiroso ese es el empresario medio español.

 

[Alex001]

Con más de 45 años no te contrata ni dios

 

[oldesnake]

Eso se soluciona trayendo más ingenieros, economistas, abogados y médicos.

 

[Rey patata]

Pero cuando dicen que no hay trabajadores.... ¿trabajos de qué? pedirán unicornios o gente que se parta el lomo 12 horas por 1200€....

 

[Knabenschiessen]

Les deseo mucha suerte a los empresarios españoles pagando 2000 brutos al mes, unos cheques de comida y un portátil. Igual condiciones que en 1999.

Con suerte logran contratar a alguien que sepa sumar y restar y no se ponga nervioso al hablar.

Saludos desde Suiza, donde estamos ganando 3, 4 o 5 veces más los que no nos dejamos engañar.

 

[Rescatador]

Uno de los obreros del edificio derrumbado en Madrid: "Si llego a estar dos pasos hacia mi izquierda, me habría pillado"

Doukara, originario de Mauritania, cuenta que, después del derrumbe, tan sólo veía "una gran nube de poleo". Más información: Los bomberos encuentran sin vida a las cuatro personas desaparecidas en el derrumbe del edificio de Madrid

www.elespanol.com

(mensaje citado en revisión)

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[Rescatador]

SAMU inaugura una escuela de oficios para menores con prácticas en empresas

Los jóvenes en paro se forman en oficios de alta empleabilidad durante cuatro meses

www.diariodesevilla.es

(adjunto visible para usuarios registrados)
Alumnos en una clase de formación.

La Escuela de Oficios SAMU ha puesto este martes en marcha un pionero programa formativo para menores en paro para que tengan un oficio y para favorecer su inclusión laboral en empleos con alta empleabilidad: mantenimiento, construcción, jardinería, metal, hostelería y servicios sociales.

Los cursos, con una duración de cuatro meses, son de aprendiz de peón de mantenimiento, pintor, albañil, jardinería, soldador, pinche de cocina y auxiliar de monitor de apoyo a personas con discapacidad intelectual. Incluyen prácticas en empresas, lo que supone de media el 75% de la duración de la formación. La etapa teórico-práctica será impartida por profesionales del sector en coordinación con el equipo pedagógico de la Escuela SAMU y el equipo de integración socio-laboral del Área de Menores. El alumnado tendrá un papel muy activo y participativo en la formación.​

 

[IMPULSES]

Tú ríete, pero hay empresas que se enfrentan en los próximos 5 años a auténticos problemones por la cantidad de jubilaciones que les vienen encima.

En la mía unos 5 jefes de departamento en menos de 2, y los posibles sustitutos no tienen experiencia, asi que tocara traer gente de fuera y a ver a qué precio

Si quieren venir a un país bananera como España

 

[cienaga]

el artículo es malo, en ningún momento pone que las jubilaciones sean de algún sector productivo, si son de rellena papeles, porta cafés y paseadores de pasillo, no importa cuánta gente se jubile la empresa no los echará de menos

 

[Chimpu]

España se queda sin trabajadores: las empresas buscarán talento entre los mayores, los forasteros y las personas con discapacidad​

titular sensacionalista.

Es una previsión .No es que España "se queda sin trabajadores" , es un informe de Fundación Adecco y que los medios están machacando

Lo que dice el informe de verdad es:

España va a perder 1,8 millones de personas en edad de trabajar entre 2030 y 2050 porque los baby boomers se jubilan y no hay relevo. Por cada 3 que se jubilan entra solo 1 joven .

No es que falten manos ahora mismo, es que las empresas ya ven que en 5-10 años no habrá gente.

pero sino suben sueldos ni dan piso para que? En hostelería falta gente pero te pagan 1200€ sin room. Normal que nadie quiera currar ni desplazarse.

En otros países te motivan o intentan pescar talento hacen lo contrario que aquí pagan vuelo + alojamiento pluses bonificaciones etc
Aquí tienes que pagar por trabajar y perder dinero por hacerlo
.

 

[Remero premium]

Contratar gente joven nunca ha sido rentable, te comes toda la curva de aprendizaje y después se van a otro sitio que paguen más. No obstante, hoy en día, no es que no sea rentable, es que es una ruina. Antes, el sistema educativo educaba a las personas con valores, como la puntualidad, la constancia, el esfuerzo, etc... actualmente, el sistema educativo deja mucho que desear, formando vagos maleducados, mentirosos, etc..

 

[meme-laif 3]

Los jovenes no tienen mucho valor añadido que aportar. Con el SMI tan alto para las empresas contratar gente es directamente la gloria.
Los mayores vienen de un sistema educativo de calidad y tienen mucha experiencia.
Los jovenes son pa echarlos por el vater

y quién decidió y educó a los jóvenes? exacto los mayores

como la habéis fastidiado ahora buscáis parchear llenando todo de gente de fuera

y de toda esa masa de jóvenes siguen saliendo jóvenes competentes y lo único que hacéis es tratarlos mal y espantarlos lo que deriva en "renuncia silenciosa" (hacer lo justo sin dar demasiado la nota) o en que se den el piro sin mirar atrás (migrar)

quedando solo gente sin recursos

 

[meme-laif 3]

Contratar gente joven nunca ha sido rentable, te comes toda la curva de aprendizaje y después se van a otro sitio que paguen más. No obstante, hoy en día, no es que no sea rentable, es que es una ruina. Antes, el sistema educativo educaba a las personas con valores, como la puntualidad, la constancia, el esfuerzo, etc... actualmente, el sistema educativo deja mucho que desear, formando vagos maleducados, mentirosos, etc..

claro llegar a las 6am y no a las 6:01 es CRUCIAL para la productividad y un trabajo de calidad

eso sí nada de las horas extras que te cuelo, el tener que entrar antes de la hora, los salarios que no dan para nada...

me hace gracia cuando lloráis que "los jóvenes no dejan tirados" mírate tu propio ombligo y pregúntate por qué lo pierdes ¿trato malo? ¿salarios malos? ¿condiciones malas? pues eso

esfuerzo claro trabajamos por amor al arte

la pena es que con el panorama que habéis dejado donde queda claro que esforzarse no te lleva a nada mucho esfuerzo va a haber, seguro, si si... y la constancia va de la mano (esfuerzo constante a cambio de un futuro y mejorar)

la falta de educación otro producto de VUESTROS VALORES Y EDUCACION TRANSMITIDOS

 

[Archimanguina]

Jajaja jajaa jajaja

 

[meme-laif 3]

titular sensacionalista.

Es una previsión .No es que España "se queda sin trabajadores" , es un informe de Fundación Adecco y que los medios están machacando

Lo que dice el informe de verdad es:

España va a perder 1,8 millones de personas en edad de trabajar entre 2030 y 2050 porque los baby boomers se jubilan y no hay relevo. Por cada 3 que se jubilan entra solo 1 joven .

No es que falten manos ahora mismo, es que las empresas ya ven que en 5-10 años no habrá gente.

pero sino suben sueldos ni dan piso para que? En hostelería falta gente pero te pagan 1200€ sin room. Normal que nadie quiera currar ni desplazarse.

En otros países te motivan o intentan pescar talento hacen lo contrario que aquí pagan vuelo + alojamiento pluses bonificaciones etc
Aquí tienes que pagar por trabajar y perder dinero por hacerlo
.

es dantesco por ejemplo en BCN incluso habitaciones de alquiler en pisos compartidos en mal estado en barrios malos vale ya más de 1/3 del sueldo común

si tuviera que irme a una habitación en mal estado de un piso compartido me cuesta más que mi hipoteca es DEMENCIAL