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El 78% de las empresas tecnológicas españolas no encuentra trabajadores: la crisis de talento que nadie está mirando
- Autor del tema Remeros
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sociedadponzi
never settle
El 78% de las empresas tecnológicas españolas no pueden pagar trabajadores
Karl Konrad Koreander
Tu librero de confianza.
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Con la de lisensiados de ultramar que están entrando, no lo entiendo.
GAÑAN 2030
Himbersor
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joooooseff hizo un curso de pascal en 1990---le convalida o no?¿?¿
dicen que hay pocos cualificados para una rama de la ciencia, la IA, que solo tiene tres años de vida en cuanto a su difusión al gran público.
Por otro lado, llevamos años exportando jóvenes cualificados, mientras importamos forasteros de baja cualificación.... proceso promovido por la propia patronal y esta misma patronal nos suelta que no encuentra trabajadores.... es de traca.
Por otro lado, llevamos años exportando jóvenes cualificados, mientras importamos forasteros de baja cualificación.... proceso promovido por la propia patronal y esta misma patronal nos suelta que no encuentra trabajadores.... es de traca.
Knabenschiessen
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Si. Como esteCon la de lisensiados de ultramar que están entrando, no lo entiendo.
Insurrección
Out of the boX
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Sí pueden pagarlos, pero el Estado Confiscatorio impide que el salario merezca la pena.El 78% de las empresas tecnológicas españolas no pueden pagar trabajadores
Opciones: emigrar o parasitar.
¿Qué esperan? Piden 7638266 años de experiencia para una tecnología que lleva 2 años. Otras 772736638371 tecnologías, que hagas todo rápido, bien, sin errores y hagas el trabajo de, como mínimo 2 personas. ¿Salario? Un cuenco de arroz, pero los cubiertos te los pones tú, que ellos te ofrecen las mejores condiciones.
Luego entras, ves el proyecto por dentro y es un desastre, con malas prácticas y se nota que se ha hecho chapuza sobre chapuzas. Eso sí, luego, el 80% de las cosas que piden en la oferta ni rastro.
En una de mis últimas entrevistas me dijeron que era trabajo híbrido y horario flexible. Preguntas sobre los días en remoto y te dicen "no, bueno, es que si vas al médico o no te encuentras bien puedes llevarte el portátil a casa y trabajar". Les dije que no me interesaba la oferta y corté la entrevista.
Parezco poco hábil hablando en inglés, no tengo práctica, pero estoy por meterme en algún grupo para practicar inglés y mirar empresas de fuera, que les den a todo el sector IT español.
Luego entras, ves el proyecto por dentro y es un desastre, con malas prácticas y se nota que se ha hecho chapuza sobre chapuzas. Eso sí, luego, el 80% de las cosas que piden en la oferta ni rastro.
En una de mis últimas entrevistas me dijeron que era trabajo híbrido y horario flexible. Preguntas sobre los días en remoto y te dicen "no, bueno, es que si vas al médico o no te encuentras bien puedes llevarte el portátil a casa y trabajar". Les dije que no me interesaba la oferta y corté la entrevista.
Parezco poco hábil hablando en inglés, no tengo práctica, pero estoy por meterme en algún grupo para practicar inglés y mirar empresas de fuera, que les den a todo el sector IT español.
Última edición:
sociedadponzi
never settle
Sí pueden pagarlos, pero el Estado Confiscatorio impide que el salario merezca la pena.
Opciones: emigrar o parasitar.
cierto es, o tecnologia o abuelos y masa electoral
tambien es que ellas son incapaces de generar un valor que les permita pagar sueldos que lo compensen
martingala
Madmaxista
Empresa tecnológica española son 3 palabras incompatibles entre si. Yo de hecho, no conozco a ninguna.